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简历易被扣分的地方
时间过得可真快，从来都不等人，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编收集整理的简历易被扣分的地方，欢迎阅读与收藏。
简历易被扣分的地方1
一、给面试官阅读造成障碍
1、发件人的名字是网名或笔名。
2、标题写的太笼统，没有写明你要应聘的岗位
3、简历中联系方式写的太隐蔽
4、你简历的格式面试官打不开
5、简历没有条理，排版混乱
二、无法找到面试官关注的'内容
1、简历写太多，或者太少
2、求职信夹杂在简历里面
3、简历的技能部分和应聘岗位没有相关性或相关性不大
三、简历中的内容让面试官觉得你能力较差
1、工作经历写的过于模糊，工作成果写的很含糊，比如：给公司业绩作出了巨大贡献等
2、工作成果和你所做的事情没有因果关系
3、没有详细写明你具备应聘岗位的哪些技能，有过类似哪些工作经历
4、错别字多，句子不通顺
以上问题出现越多扣分越多，但在面试官是如何筛选简历的上面，除了没有以上扣分项外，也有会被加分的事项：
1、简历针对性强
2、简历注意细节
3、简历上的内容自己要想清楚
4、简历内容要具体，忌假大空
面试官表示，不论是应届毕业生，还是有多年工作经验的求职者，求职简历都应该诚实可靠，虚假、夸大信息都会被发现的，也是极其恶劣的，容易被拉入企业黑名单。
简历易被扣分的地方2
一、给面试官阅读造成障碍
1、发件人的名字是网名或笔名。
2、标题写的太笼统，没有写明你要应聘的岗位
3、简历中联系方式写的太隐蔽
4、你简历的格式面试官打不开
5、简历没有条理，排版混乱
二、无法找到面试官关注的内容
1、简历写太多，或者太少
2、求职信夹杂在简历里面
3、简历的'技能部分和应聘岗位没有相关性或相关性不大
三、简历中的内容让面试官觉得你能力较差
1、工作经历写的过于模糊，工作成果写的很含糊，比如：给公司业绩作出了巨大贡献等
2、工作成果和你所做的事情没有因果关系
3、没有详细写明你具备应聘岗位的哪些技能，有过类似哪些工作经历
4、错别字多，句子不通顺
以上问题出现越多扣分越多，但在面试官是如何筛选简历的上面，除了没有以上扣分项外，也有会被加分的事项：
1、简历针对性强
2、简历注意细节
3、简历上的内容自己要想清楚
4、简历内容要具体，忌假大空
面试官表示，不论是应届毕业生，还是有多年工作经验的求职者，求职简历都应该诚实可靠，虚假、夸大信息都会被发现的，也是极其恶劣的，容易被拉入企业黑名单。
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