简单的简历
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时候需要提前写好简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编精心整理的简单的简历，希望能够帮助到大家。
简单的简历1
姓名：xx
性别：女
目前所在：广州年龄：22
户口所在：广东省
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：171 cm
人才测评：未测评体重：57 kg
◆求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政/后勤
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州
◆工作经历
广州市物业管理有限公司起止年月：20xx—11～20xx—03
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：人事专员
工作描述：人事部人事专员
1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行；
2、负责人力资源的六大模块工作开展
3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写；
4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才；整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。
6、协助总经理处理其他日常事物。
汇报对象：总经理
证明人：卢斌
离职原因：薪酬与之前谈好的不符
工作业绩：
1、为公司制定适合公司目前的人员架构
2、为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。
3、帮助公司完善招聘体系。
4、建立完善的人事档案。
5、完善薪酬体系。
6、建立绩效考核制度，并执行。
7、人员的培训与活动策划。
8、员工关怀。
9、行政工作
10、协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因：
广州xx企业咨询有限公司起止年月：20xx—03～20xx—11
公司性质：民营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）
担任职位：行政主管
工作描述：
1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。
2、负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
3、掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
4、负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
5、全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。
6、负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作
7、协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假
8、定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。
9、负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
助理顾问20xx—04——至今
工作描述：
1、负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系；
3、开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案；
4、负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等），建立良好的团队氛围；
5、协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案；
6、协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署；
7、提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
8、协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标；
汇报对象：总经理
证明人：赖美玲
离职原因：更好的发展机会
离职原因：公司搬迁和更好的发展机会
广州音响设备有限公司起止年月：20xx—10～20xx—02
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：销售经理及人事行政助理
工作描述：销售工作职责：
1、流通渠道经销商的开发，重点客户的`合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账，提升客户满意度；
2、经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成；
3、与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理；
4、收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略
5、定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等；
6、制定行之有效的营销方案，完成销售目标；
人事行政工作职责：
1、负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等；执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果；
2、协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程；
3、负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等；
4、负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续；
离职原因：合同期满和更好的发展机会
◆教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科获得学位：毕业日期：20xx—06
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
◆语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：粤语
国语水平：良好
◆工作能力及其他专长
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；
4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等）
5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。
6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
◆个人自我评价
本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
简单的简历2
个人信息
姓名：xx
性别：女
民族：汉族
出生年月：1995年3月14日
婚姻状况：未婚
身高：160cm体重：45kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区
毕业学校：福建第二轻工业学校学历：专科
专业名称：财经类金融会计毕业年份：20xx年
工作经验：一年以上最高职称：高级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：公关/媒介
行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称：前台，秘书，助理，文员；
工作地区：福建—莆田市区；
待遇要求：（面谈）元/月可面议；不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
工作经历
所在公司：福建星斗文化传播有限公司
时间范围：20xx年6月— 20xx年10月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：艺术、文化传播
担任职位：公关/媒介
工作描述：活动策划与执行
离职原因：
所在公司：福建云昇投资有限公司
时间范围：20xx年11月— 20xx年3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：行政/后勤—经理助理/秘书
工作描述：协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等
离职原因：
其他信息
自我评价：我是个乐观开朗的人，做事认真负责，坚持不懈，爱好交友，善于沟通，团队合作，较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
在未来工作中，我会认真刻苦，脚踏实地，不断学习，不断完善自己，取得成功。
简单的.简历3
姓名：
性别：男
年龄：25岁
婚姻状况：未婚
最高学历：本科
政治面貌：中共党员
现居城市：广东
籍贯：广东
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广东省
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：信贷管理/资信评估银行柜员/会计其他证券/金融/投资/银行投资/理财顾问
工作经历
20xx—07—20xx—08建设银行佛山分行产品经理
工作描述：主要工作：1、制定个人客户理财方案，针对客户需求提供理财增值建议；2、挑选分类目标客户，选择性介绍营销公司产品，完成产品任务指标；3、通过上门拜访和电话营销的.方式维护新老客户，增加客户粘性提高客户忠诚度，协助团队完成季度和月度存款和产品指标。4、策划组织支行相关理财沙龙、户外营销以及客户回馈活动
教育经历
20xx—09—20xx—06广东财经大学国际经济与贸易本科
专业描述：学习国际贸易方法和规则，国际贸易法则和相关外贸制度，培养商务礼仪和商务谈判能力。主要课程：国际贸易实务，国际商法，报关实务，国际市场营销，国际商务礼仪，国际商务谈判。毕业设计：国际贸易中中外文化差异带给商务谈判的不利影响
语言水平
英语掌握程度：熟练（cet—4）
获得证书
20xx—05校三好学生
20xx—05优秀班干
自我评价
热情，有目标，有责任心，希望工作成长性大，哪怕暂时无薪酬，愿意学习。
简单的简历4
姓名：某某
性别：男
身高：172厘米
体重：62公斤出生日期：1978—03—07
婚姻状况：未婚
联系电话：xx
联系地址：xx市xx区xx街xx号
求职意向：
应聘岗位：企业管理人员、市场类
岗位描述：市场策划、管理、文员
工作经验：4年
期望月薪：20xx
教育背景：
毕业学校：杭州商学院
最高学历：本科
专业：企业管理
电脑水平：优秀
外语语种：英语
外语水平：良好
教育历程：
—09—01至—06—30：杭州商学院企业管理专业
工作简历：
一、20xx/07——/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划
职责：制定广告计划，并与广告代理公司（或媒体）共同完成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的.初审/走访并调查广告代理商，收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析，及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理
二、20xx/05——20xx/10：重庆同声速记公司作速记老师
职责：培训速记学生/为大型会议作现场速录（如亚太市长峰会）/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询
简单的简历5
个人信息
姓名：XXX
性别：女
年龄：27岁
E—mail：XXX
联系电话：XXX
地址：南京XXX大街XXX号
邮编：XX
工作经验
1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月——201月XXXX股份有限公司人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的.统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——197月首都经济贸易大学中国劳动经济本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
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