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简历的工作经历怎么写
时间一晃而过，我们找工作的日子已悄悄来临，需要为此写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编收集整理的简历的工作经历怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
简历的工作经历怎么写1
XX公司(20xx-04～20xx-03)
公司性质：外资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：专员
岗位类别：高级文员
工作描述：主要负责NINE WEST;TOMMY;AVENUE;TULESTE MARKET品牌的开发
从收到客人草图,安排进行试版,再给设计师确认定版，进行销样.接着进行皮料,PU，布类，五金饰品等所有物料的采购等,在样品制做过程中，要跟进跟踪，检查所有细节是否正确.待样品完成后，再次检查样品所有细节，清洁度等，挑选最好的`样品寄到国外给客人.
离职原因：回家
XX公司(20xx-10～20xx-03)
公司性质：合资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：业务专员
岗位类别：高级文员
工作描述：主要负责GEOX品牌
从收到客人订单,追踪确认样品进度;
核对生产制造指令表及所有包装方式，如有疑问还需与客户澄清;
离职原因：寻求更好的发展
XX公司(20xx-02～20xx-09)
公司性质：合资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：开发担当
岗位类别：文员
工作描述：主要负责TOMMY品牌SMU客人
从收到客人草图，安排进行试版.待试版完成后，自己根据客人草图先行检查，是否按照客人草图外观及要求制做.待客人定版OK后，进行销样至样品完成寄到国外给客人
离职原因：回家待产
简历的工作经历怎么写2
一、酒店弱电工程师是什么
酒店弱电工程师是负责酒店内弱电系统的安装、维护和故障排除的专业技术人员。他们需要熟悉各种弱电系统的原理和操作，如电话系统、电视系统、网络系统、监控系统等。他们还需要具备一定的电气知识和技能，能够进行设备的调试和维修。作为酒店的一名重要员工，他们需要具备良好的沟通和服务意识，能够及时解决客户的问题和需求。
二、怎么写工作经历
在写工作经历时，需要按照时间顺序或者重要性顺序来描述自己的工作经历。需要清晰地说明自己在每个工作经历中的职责和成就，以及自己的工作对公司的贡献。可以使用具体的数字和数据来支持自己的描述，如完成了多少个项目、解决了多少个问题、提高了多少的效率等。
三、酒店弱电工程师的简历范文
个人信息：
姓名：XXX
性别：男
出生年月：19xx年 7 月
学历：本科
专业：电气工程及其自动化
联系方式：
手机：XXX
邮箱：XXX
工作经历:
20xx 年 7 月 -20xx 年 6 月:XXX 酒店弱电工程师
工作内容：
1.负责酒店内弱电系统的安装、维护和故障排除，包括电话系统、电视系统、网络系统、监控系统等。
2.参与制定酒店弱电系统的'改造方案，并负责实施和调试。
3.及时响应客户的需求，解决客户的问题和投诉。
工作成就：
1.完成了 20 个弱电项目的安装和维护工作，保证了酒店的正常运营。
2.解决了 100 多个客户的问题和投诉，客户满意度达到 95% 以上。
3.参与制定了酒店弱电系统的改造方案，并成功实施，提高了系统的稳定性和性能。
20xx 年 7 月 - 至今:XXX 酒店弱电工程师
工作内容：
1.负责酒店内弱电系统的安装、维护和故障排除，包括电话系统、电视系统、网络系统、监控系统等。
2.参与制定酒店弱电系统的改造方案，并负责实施和调试。
3.及时响应客户的需求，解决客户的问题和投诉。
工作成就：
1.完成了 30 个弱电项目的安装和维护工作，保证了酒店的正常运营。
2.解决了 200 多个客户的问题和投诉，客户满意度达到 98% 以上。
四、注意事项
1.简历中的工作经历需要按照时间顺序或者重要性顺序来描述。
2.需要清晰地说明自己在每个工作经历中的职责和成就，以及自己的工作对公司的贡献。
3.使用具体的数字和数据来支持自己的描述，使简历更加具有说服力。
简历的工作经历怎么写3
公司名称：增城市雅若兰日用品有限公司
起止年月：-08～-04
公司性质：外商独资
所属行业：日用生活服务
担任职务：国内市场业务跟单
工作描述：主要负责国内市场出货安排和货款签收等工作，灵活接听客户的电话,跟客户商谈下订单，产品库存统计工作，做好生产方面按排。卖场的`销售情况，负责国外报价问题，做好合作前准备。
离职原因：个人原因
公司名称：广州市林内有限公司
起止年月：-10～-05
公司性质：中外合资
所属行业：其他
担任职务：前台文员
工作描述：主要电话的接听，收发转真和打印资料，做好后勤的物料发放工作。
离职原因：
公司名称：广州华新研究所
起止年月：-08～-07
公司性质：私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务：统计文员、跟单文员
工作描述：1、从事公司产品的进出仓统计工作,作好生产的运作.
2、从事公司的售前售后工作，负责出货安排和货款签收等工作,灵活接听客户的电话,跟客户商谈下订单，协助财务整理每天货款帐单报告。
离职原因：
简历的工作经历怎么写4
一、实施顾问的工作内容
实施顾问主要负责为客户提供专业的业务流程优化和解决方案，协助客户实现信息化管理。具体工作内容包括：需求分析、项目规划、系统配置、培训与支持、项目管理等。实施顾问需要具备良好的沟通能力、业务理解能力、项目管理能力和团队协作能力。
二、怎么写工作经历
1、结构清晰：按照时间顺序或重要性顺序排列工作经历，保持整体简历的一致性。
2、突出重点：针对实施顾问职位的要求，强调在工作中取得的成果和解决问题的能力。
3、用词精准：使用具体的动词和数据，描述工作经历，以突显个人能力。
4、适度量化：在描述工作成果时，尽量使用数据和比例，以客观、准确地反映个人贡献。
5、保持简洁：避免过多的'冗余信息，将工作经历保持在两到三行之内。
三、简历范文
姓名：xxx
联系电话：xxx
电子邮件：xxx
工作经历：
1、上海蓝山办公软件有限公司（20xx年xx月至20xx年xx月）
职位：实施顾问
主要工作：
负责客户需求分析和业务流程优化，提供解决方案。
参与项目规划、系统配置、培训与支持工作。
协助项目经理进行项目管理和风险控制。
参与团队知识分享和技能提升。
工作成果：
为10余家客户成功实施信息化项目，提高了客户满意度。
参与的项目平均按时完成率超过90%。
2、上海蓝山办公软件有限公司（20xx年xx月—20xx年xx月）
职位：助理实施顾问
主要工作：
协助实施顾问进行需求分析和方案设计。
负责项目文档的编写和维护。
参与客户培训和系统支持。
工作成果：
参与5个项目的实施，熟悉了整个项目流程。
负责编写的项目文档获得客户好评。
四、注意事项
1、真实可靠：切勿在简历中夸大自己的能力和经历，以免给求职带来不良影响。
2、针对性强：根据求职公司和职位的需求，调整简历内容，突出与职位匹配的能力和经验。
3、适度拓展：在简历中适当展示自己的兴趣爱好和特长，以体现个人全面发展。
4、注意细节：确保简历格式整齐、排版美观，避免错别字和语法错误。
5、适度谦虚：在展示自己的能力和成果时，保持适度谦虚，以免给面试官留下过于自负的印象。
简历的工作经历怎么写5
1. 清晰列出工作经历
明确写出你曾经工作过的公司名称、职位和在职时间。
2. 详细描述工作内容
具体任务：描述你在该职位上承担的具体任务，如电梯安装、调试、维保、故障排除等。
项目经验：如果有参与大型或复杂的电梯项目，可以详细描述项目的背景、规模、你的角色和所取得的成果。
如：“负责电梯的日常维护和保养工作，确保电梯正常运行；参与电梯故障的诊断和修复，提供有效的解决方案；优化维保流程，提高工作效率，减少维保时间；与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈，提高客户满意度。”
3. 突出专业技能
技术运用：强调你在工作中使用的专业技能，如PLC编程、电梯控制系统维护、电梯安全与保护技术等。
专业证书：如果你拥有相关的专业证书或培训经历，务必在简历中列出。
4. 量化成果和贡献
工作效率：描述你如何提高工作效率，例如通过优化工作流程减少维保时间。
节约成本：如果你通过技术改进或优化减少了成本，可以具体说明节约的金额或百分比。
问题解决：描述你如何解决复杂的问题，以及这些解决方案对公司或客户的.影响。
如：“参与大型商业综合体电梯维保项目，负责14部电梯的维保工作。通过优化维保流程，提高了维保效率，减少了维保成本；主导解决了12部电梯频繁故障的问题，通过深入分析故障原因，制定了有效的解决方案，提高了电梯的稳定性和可靠性。”
5. 强调团队合作和沟通能力
团队协作：描述你在团队中的角色和贡献，如何与同事协作完成任务。
客户关系：如果你与客户有直接的沟通，可以强调你的沟通技巧和如何处理客户反馈。
6. 使用专业术语和行业规范
在描述工作经历时，尽量使用专业术语和行业规范，以展示你的专业素养。
7. 格式清晰，避免冗长
使用简洁明了的句子和段落，避免冗长和复杂的句子结构。
使用项目符号或编号列表来组织信息，使简历更易于阅读。
相信通过以上方法，求职者可以更加清晰地展示自己的专业能力和实践经验。
简历的工作经历怎么写6
一、产业研究员是什么
产业研究员是一种专业的职业，主要负责对特定产业的发展趋势、市场需求、竞争格局等进行深入研究，为企业和政府部门提供决策依据。产业研究员需要具备较强的数据分析能力、行业敏感度和创新思维，以便能够准确把握产业发展的方向和动态。
二、怎么写工作经历
1、工作职责和成果：在描述工作经历时，要突出自己在这段时间内的'主要工作职责，以及所取得的具体成果。例如，参与某项目的研究和分析，为公司提供了关于市场趋势和竞争策略的重要信息等。
2、项目经验和技能：在描述工作经历时，要强调自己在这些项目中扮演的角色，以及所运用到的技能。例如，独立完成了某项市场调查报告，运用了数据分析工具（如Excel、SPSS等）进行数据处理和分析等。
3、与产业研究相关的经验：在描述工作经历时，要尽量突出与产业研究相关的经验和成果。例如，参与过某产业的市场调研、政策分析等工作，或者曾为某产业领域的企业提供过咨询服务等。
三、简历范文
基本信息
姓名：张三
性别：男
年龄：30岁
电话：1388888xxxx
邮箱：zhangxxx@email.com
地址：北京市朝阳区xx路xx号
求职意向
职位：产业研究员（20xx年1月至今）
行业：互联网/电子商务
地区：北京/全国（可根据实际情况调整）
薪资要求：面议/可商量
教育背景
大学产业经济学专业硕士研究生（20xx年9月—20xx年7月）
主修课程：产业经济学原理、产业组织理论、市场竞争分析等
毕业论文：《中国电子商务产业发展战略研究》
工作经历
20xx年9月—20xx年7月某知名咨询公司产业分析师/实习生（实习期6个月）
1、参与了某互联网企业的市场调研和竞品分析工作；
2、独立完成了一份市场分析报告，提出了针对企业的产品和营销策略建议；
3、协助团队完成了某产业政策的研究课题。
技能证书
1、 CET—6：通过英语六级考试；
2、计算机二级：C语言程序设计；
3、熟练使用Microsoft Office软件（Word、Excel、PowerPoint）；
4、了解Python编程基础。
自我评价
1、具备较强的产业敏感性和市场分析能力；
2、熟悉互联网/电子商务行业的发展趋势和竞争格局；
3、良好的沟通能力和团队协作精神；
4、勤奋好学，具有较强的自学能力和适应能力。
简历的工作经历怎么写7
一、怎么写工作经历
在写无线网络工程师的工作经历时，需要重点突出自己在无线网络规划、设计、实施和维护方面的专业技能和实际经验。具体来说，可以从以下几个方面来描述自己的工作经历：
1、项目经验：描述自己参与过的无线网络项目，包括项目名称、项目时间、项目描述、自己在项目中的角色和主要工作内容。重点突出自己在项目中的贡献，如解决了什么问题、实现了什么功能等。
2、技能证书：列举自己获得的无线网络相关技能证书，如华为 HCNA、思科 CCNA 等。这些证书可以证明自己在无线网络领域的专业能力和技术水平。
3、工作业绩：描述自己在工作中的业绩，如完成了什么项目、提高了什么效率、降低了什么成本等。重点突出自己的成果，以便雇主更好地了解自己的工作能力。
4、团队协作：描述自己在团队中的角色和协作能力，如与团队成员一起解决了什么问题、完成了什么项目等。重点突出自己的沟通能力和协作精神，以便雇主了解自己的团队协作能力。
二、简历范文
以下是一个无线网络工程师简历的范文：
姓名：张三
性别：男
年龄：28
学历：本科
专业：通信工程
工作经历：
20xx 年至今：上海蓝山办公软件有限公司无线网络工程师
工作描述：
1、负责公司无线网络项目的规划、设计、实施和维护工作；
2、参与公司的无线网络项目，负责项目的技术支持和实施；
3、负责对无线网络设备进行调试、优化和故障排除，确保网络的稳定性和可靠性；
4、评估和优化无线网络的性能，以满足用户的需求；
5、与团队成员密切合作，共同完成项目。
项目经验：
1、20xx 年某高校无线网络覆盖项目：负责项目的规划和实施，完成了校园内无线网络的.覆盖；
2、20xx 年某企业无线网络优化项目：负责对企业的无线网络进行优化，提高了网络的稳定性和性能；
3、20xx 年某医院无线网络覆盖项目：负责项目的规划和实施，完成了医院内无线网络的覆盖。
技能证书：
华为 HCNA 认证；思科 CCNA 认证
三、注意事项
在写无线网络工程师的工作经历时，需要注意以下几点：
1、突出自己的专业技能和实际经验，以便雇主更好地了解自己的工作能力。
2、重点突出自己的成果和业绩，以便雇主更好地了解自己的工作能力。
3、描述自己的团队协作能力和沟通技巧，以便雇主了解自己的团队协作能力。
4、在写项目经验时，要重点突出自己在项目中的贡献，以便雇主更好地了解自己的工作能力。
简历的工作经历怎么写8
1. 概述你的职业经历
你需要简洁明了地概述你的职业经历。这一部分应包括你的姓名、联系方式、教育背景以及你的专业领域。此外，也可以提及你在物业工程领域的工作经验和你在该领域中所扮演的角色。
2. 突出你的专业技能
你需要列出并突出你的专业技能。作为物业工程主管，你可能会具备项目管理、设备维护、质量控制、安全监管等多种技能。你应该把这些技能列出来，并在每个技能后面提供具体的例子，说明你如何在过去的工作中应用这些技能，以显示你的专业性和实力。
3. 详述你的重要项目经验
在这部分，你需要详述你在过去工作中承担的重要项目。你应该描述项目的目标、你的角色、你的职责，以及项目的结果。如果可能的话，你可以使用数字来衡量项目的成功，例如节省的成本、改善的效率或者提升的客户满意度等。
4. 展示你的领导和团队合作能力
物业工程主管不仅需要具备专业技能，还需要有良好的领导和团队合作能力。在简历中，你应该提供具体的例子来展示你的这些能力。例如，你可以描述你在团队项目中的领导角色，你如何协调团队的工作，如何解决团队中的`冲突，以及你如何激励团队成员达成目标等。
5. 强调你的成就和奖励
在简历的最后部分，你应该强调你的成就和奖励。你可以列出你在职业生涯中获得的任何奖项或认证，以及你在工作中取得的任何重要成就。这些可以帮助招聘者了解你的价值和潜力。
6. 保持简洁明了
无论你的工作经历有多么丰富或者重要，你都应该尽量保持简历的简洁明了。避免使用过于复杂的行业术语或者缩写，确保任何人都能轻松理解你的简历。同时，记住，简历的目标是吸引招聘者的注意力，而不是展示你的全部知识和经验。
7. 校对并修改
但同样重要的是，你需要反复校对并修改你的简历，确保它没有任何语法错误或者拼写错误。你也可以请朋友或者家人帮你检查简历，他们可能会发现你没有注意到的问题。
总的来说，撰写物业工程主管的时，你应该注重实用性和可操作性，突出你的专业技能和工作经验，展示你的领导和团队合作能力，以及强调你的成就和奖励。通过以上步骤和技巧，你一定可以编写出一份高质量的简历，成功获得你梦寐以求的工作机会。
简历的工作经历怎么写9
19xx.9-20xx.6徐州青鸟装饰工程有限公司|副经理兼设计部主管
自xx年9月至99年9月，用一年的，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰：xx万元人民币)。20xx年3月，带领设计部完成“徐州金筷子餐饮连锁公司矿大店”扩建过程的设计任务。并获得“20xx年度徐州市装饰装修优秀设计奖”
20xx.10-20xx.6徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司|总经理
在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。
1、负责公司的发展规划。(中、长期)
2、负责制订和完善各项管理、工作流程和标准，并付与实施。
3、负责公司的管理系统建设和团队建设。
4、带领公司连续三年(xx、xx、xx)荣获“徐州市装饰装修优秀设计奖”及xx、xx年度的“徐州市装饰装修优质工程奖”及个人获得“20xx年度徐州市装饰装修优秀项目经理”。
5、带领公司20xx年成为装饰装修行业协会常务理事会员单位。
6、带领公司20xx年成为江苏省装饰装修行业协会会员单位。
20xx.3-20xx.2上海XX分公司总经理
在职期间，能够以身作则，以诚待人，以理服人。在经营和管理方面，积极开拓市场。公司在邯郸装饰装修市场上排在前3名。在业内市场上有良好的口碑。
1、负责公司的.发展规划。(中、长期)
2、制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。
3、负责公司的管理系统建设和团队建设。
4、在不到一年的时间公司年产值从不到180万上升到410万。被称为邯郸xx年的一匹黑马。
5、带领公司在20xx年初成立邯郸首家3000平米的家居体验馆。
6、20xx-20xx公司产值达到950万。进入邯郸装饰行业前三名。
20xx.3-20xx.11无锡XXX分公司总经理
1、按照总部要求，在宜兴开分公司
2、和总部相关部门合作，成立宜兴分公司的团队，
3、开展宜兴装饰市场的调研，细化市场营销的方式方法，开展各项市场营销活动。
4、通过网络营销，迅速打开市场，从而在不到半年的时间内完成总部的产值业绩。
2xx0.1-至今XXX分公司董事
简历的工作经历怎么写10
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
第三，如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的`。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：“我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。”
提醒：简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
个人工作经历怎么写
写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜？可注意以下几个要点：
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的.是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
工作经历样例
1)、1998/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司
任职产品及技术支持部 部门经理
1.负责大客户的售前支持 2.制定新产品的技术支持方案 3.负责部门日常管理，协调部门内部工作 4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：
1、华东大学国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
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2)、1996/11--1998/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部 技术支持工程师
1.负责产品售前、售后技术支持
2.负责销售渠道和用户的'技术培训
3.负责产品技术文档的翻译工作
工作业绩： 作为Project Leader, 领导了“企业管理自动化”项目的开发。
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3)、1993/07--1996/10：上海华佳信息系统有限公司
任职信息技术部 系统工程师
1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;
2.参与开发SUN SPARC兼容工作站;
3.用户售前咨询。
工作业绩： 1、参与建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
简历的工作经历怎么写11
所在公司：厦门某医院
时间范围：20xx年1月- 20xx年2月
公司性质：其他
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：医师
工作描述：医师
离职原因：
所在公司：厦门企业医务室
时间范围：20xx年3月- 20xx年8月
公司性质：上市公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：医师
工作描述：医务室医师
离职原因：
所在公司：药品连锁企业
时间范围：20xx年1月- 20xx年10月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：执业药师
工作描述：执业药师医生
离职原因：
简历的工作经历怎么写12
公司名称：广州市国土资源和房屋管理局海珠区分局
起止年月：20xx-03～20xx-03
公司性质：事业单位
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：行政工作人员,信访工作人员
工作描述：负责网络、内勤、电话系统、监控系统以及信访工作。
公司名称：广州市彩沣物流信息咨询有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-11
公司性质：私营企业
所属行业：交通运输
担任职务：网络管理员兼行政助理
工作描述：负责整个集团的`网络,电脑,网站的维护,同时担任公司erp系统软件的负责人;行政方面主要负责公司人事，物品，资料管理以及社保办理等相关事宜。
简历的工作经历怎么写13
1、在职时间
在职时间就是求职者在某个公司的工作时间段，比如从20xx年7月开始在某公司工作，到20xx年2月份结束，那么在职时间的形式就是20xx.07-20xx.02。
如果把在职时间只写成年份比如20xx-2020，这样的效果就会大打折扣，因为年份的跨度非常大，HR单看年份不好判断求职者的具体在职时间长短，比如20xx.12-20xx.12这个也可以按年份写成20xx-2020，实际的工作时间只有1年。
2、工作单位
工作单位这个信息非常直接，一般我们就直接写公司全称就可以了，但是同样有几个问题需要注意：
（1）名企工作经历
建议直接写大家熟知企业品牌名称或者是简称，有的企业品牌或者是简称大家都知道，反而不知道企业的全称。
（2）XX公司
如果仍然在职却想要考虑更好的机会，那么就不想被自己现在公司的HR看到自己的求职信息，有的朋友就会用XXX来代替公司名称，这个也是可以理解的。
除了这种方式以外，招聘网站都是支持屏蔽公司的，所以求职者可以屏蔽一下现在的公司，这样就不会被搜索到了。
3、岗位名称
岗位名称也是比较直观的信息，首先要注意的就是真实，简历上的岗位名称要能和自己的离职证明等文件上的保持一致。
一般现在写简历大家都只写岗位名称不写部门了，是因为现在的岗位比较细分，岗位名称就可以了解到归属的部门。
但是这里需要注意的是，如果是大型公司，分事业部或者事业群的话，就需要在岗位名称前加一下是哪个事业部或者事业群的，因为有些用人单位是有倾向的选择某个业务线的候选人，标注清楚更有利于快速获得面试机会。
4、工作描述与业绩
这个是工作经历中最重要的内容，工作经历在展现形式没有太多变化，主要是两种：
一种工作描述和业绩分开写，另一种是将工作描述与业绩整合在一起，或者加入获奖和荣誉等信息，这两种形式都是可以的，在具体的应用上，根据岗位或者业绩多少来分别使用。
（1）工作描述不等于岗位职责
对于工作描述部分，有几个撰写的原则，我们只要按照这几个原则，就可以把工作描述写的非常清楚。
不少求职者在撰写工作描述时，经常会犯一个错误，那就是把所处岗位的岗位职责当成了自己的工作描述，直接放上去，因为这两个内容表面上乍一看是非常相似的，但是在经验老道的HR看来，是完全不一样的，两者有本质上的差别，这也是为什么很多求职者写出来的简历看起来很工整、很有层次，可是却投递效果不佳。
a.结合实际工作内容
工作描述不是岗位职责的直接体现，一定是要把自己最实际的工作内容进行展现，是自己做了哪些事情，而不是这个岗位应该做哪些事情。
b.漏斗结构
工作描述的撰写要遵循漏斗结构。也就是说在顺序上是重要的工作内容或者是规划类的在前，次要的或者执行类的在后。
c.用词的变化
应该根据不同的工作内容使用不同的词语，除此以外，对于工作具体内容要分清哪些是主导，哪些是配合，使用一些结果导向的词语，比如说完成了、制定了等等。
d.有始有终
在一项工作的描述上要注意结构完整、有始有终，意思就是工作描述一定要前后呼应，是完整的，而不是一部分。
比如对于销售人员来说，一项工作描述到制定销售目标就结束，也不算是有问题的，但如果说我们要把它变得完整后，就一定要有相应的目标分解和落实。
（2）工作业绩如何展示
不同类型的'业绩是有不同的展示方式：
a.数据类型
业绩的最直接的形式就是数据，尤其是业务型的岗位，一定要突出展现数据，例如销售额、增长率等。
b.文件、体系类
除了数据类型的业绩，文件、体系建设等，也可以作为业绩来进行展现，尤其是职能岗位，职能岗位在数据业绩上不如业务型岗位明显，因此可以在这些方面进行体现，
比如一个从事人力资源的求职者，可以在工作描述中体现在高端岗位招聘方面的机制突破，以及宏观思维，这个也是个人的业绩展示。
c.奖励类型
通常，所获奖励我们都是单独的放一个模块，但是有的奖励我们也可以当做工作业绩来进行展示，我们还是通过案例给大家分析。
比如说：在职期间，所负责的两个景观设计项目，均获得了XXXX协会颁发的设计金奖。
这个案例中，通过其获得奖励的展示，简介的体现出其工作的成绩，及成绩优秀因此才能获奖。
d.工作价值
工作价值的业绩展示，主要是所做的工作拥有特殊价值，例如科研专利、高级别成果等。
5、其他
除了以上几个部分以外，还有一些其他信息：
（1）团队规模和上级
在一般的招聘网站上都会有这两部分信息，我们制作自己的简历时多数不添加，而是把相应的信息放在工作描述中，结合具体工作内容进行体现。
（2）薪资
通常情况下，我们在简历中不体现当前的薪资，都是在面试的时候和用人单位的HR沟通。
（3）离职原因
离职原因是所有面试的都会问的问题，由于有的求职者离职原因需要详细表述，因此在简历中一般不写，避免造成误会，毕竟简历中很难用文字详细做叙述。
简历的工作经历怎么写14
一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗？答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐，没有关键亮点的简历，被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排，关键信息的突出。至于突出什么内容，则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。
一、简历经历要根据招聘要求量身定做
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
二、转变对工作经历的描述方式
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
三、有些经历要突出，有些经历要隐藏
不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
从事过多年教师工作的何小姐在找转型工作时就因为自己“过于丰富”的经历碰了钉子。赫敦的'职业顾问发现，何小姐学历很高，而且有MBA学历背景。在寻找非教师工作的时候，建议其将自己的学历背景和教育工作经历淡化，围绕求职职位突出自己的相关工作经验，如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学工作。
郑小姐是一家中型企业的产品经理，她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时间，这是郑小姐个人努力的成果，但是在简历中的工作经历一块她就要避免突出这一点，因为产品经理、代理通常要经过较长时间的培训，用人单位会觉得她专业度不够，反而产生负面的印象。
四、赫敦职业顾问启示录
赫敦资深职业顾问徐莉琴女士提醒，求职简历要“投其所好”。根据招聘要求量身定做简历才更能吸引用人单位。另外，要转变对经验与经历的差别认识。经历不等于经验。不是拥有丰富的经历就能转化为竞争力，有工作经历的人未必有工作工作经验。工作经验指的是从工作经历中获得的知识和技能。HR想要看到的是经验，重视的是你的学习能力和实践能力，你在过去的工作中得到了什么样的成长。因此，要利用一定的表达技巧展现自己的工作经验、能力。
除了将自己的工作经历反映在简历上用于求职，个人平时也要善于总结自己的工作。在工作中得到了什么或失去了什么，自己还有什么没有做好，接下来还要做什么，阶段性的总结有利于认清自己所处的环境，也为制定自己的目标提供了清楚的参照。
简历的工作经历怎么写15
20xx.12-至今 ***集团***园林工程有限公司
人力资源主管
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。
20xx.10-20xx.10 ***房地产开发有限公司
行政专员
职责和业绩：
我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);
负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘)，建立人才储备库，促进人员的优化配置 ;
负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;
负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如20xx年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);
负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案;
负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项;
负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态;
负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出;
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强;
较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的.能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。
20xx.10-20xx.8 ***物流有限责任公司
人事专员
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
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