人力资源简历

（精华）人力资源简历

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，新一轮的招聘又朝我们走来，这时是不是该好好写一份简历了呢？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的人力资源简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源简历1

　　Personal Data:

　　Name: lw54

　　Gender: Male

　　Data of Birth: June 11, 1990

　　Marriage Status: Single

　　Major: Business Administration

　　Graduate school: University

　　Degree: Bachelor Degree

　　Email:

　　Phone: (010) xxxx-xxxx

　　Address: District, Beijing

　　Objective:

　　To obtain a challenging position as a managerial assistant, especially in Human Resource Management

　　Education:

　　20xx.9 - 20xx.7 Dept of Business Administration, Undergraduate School of University bachelor degree

　　20xx.9 -now, Dept of Law, Graduate School of University

　　Academic Main Courses:

　　Management of Human Resources

　　Production and Operation Management

　　Strategic Management

　　Quality Management

　　Marketing / International Trade

　　Principles of Management

　　Groundwork of Accounting

　　Economic Law

　　English Skills:

　　Have a good command of both spoken and written English.

　　Computer Abilities:

　　Skilled in use of Windows / Office / Foxpro / Frontpage /

　　Practice:

　　20xx.9 - 20xx.9 Assistant in charge of Activity pension of the Communist Youth League.

　　Tutored several students from Greece and India in English for six months. We still keep in touch. Scholarships and Awards:

　　20xx.9-20xx.9 Third-class Scholarship

　　Qualifications:

　　Have a passion for management/ international trade/ sales/ promotion.

　　Attachment:

　　Certification of Scholarship

　　Certification of Cet-6

人力资源简历2

　　姓名：叶先生性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东-中山年龄：23

　　现所在地：广东-中山身高：180cm

　　希望地区：广东-中山

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-行政专员

　　行政/人事类-员工培训专员/助理

　　行政/人事类-绩效考核专员/助理

　　行政/人事类-薪资福利专员/助理

　　寻求职位：人事、行政、文员

　　教育经历

　　20××-09～20××-09广东行政职业学院商务管理大专

　　20××-09～20××-09中山是第二中学政治高中

　　培训经历

　　20××-××～20××-××中山市艺骏电脑软件开发课程

　　××公司（20××-09～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　1、公司大小活动（团年晚宴、比赛及其他活动）的策划、组织、举办以及活动后的后勤工作等。

　　2、公司培训课程的组织、举办、协助以及培训后的相关后勤工作等。

　　3、主持公司新员工入职培训，协助公司招工处处理新员工入职手续的相关工作等。

　　4、负责公司内员工在职、离职访谈，收集公司内员工对公司或生活的意见和建议并定期向人力资源部经理汇报，并处理公司内出现的员工关系等。

　　5、协助人力资源部培训与员工关系高级主任工作等。

　　离职原因：家庭搬迁

　　××公司（20××-01～20××-××）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：全面负责公司内招聘、考勤、人力资源规划、公司制度撰写、部分行政工作。

　　离职原因：实习关系

　　技能专长

　　专业职称：全国计算机

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：良好

　　技能专长：熟悉办公软件，PS软件。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：全国英语A级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：向人事管理、行政管理方向发展。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

　　2、在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。加上本人的学习适应能力强，容易融入新环境；开朗的性格使我善于交朋友，并且我有很强的'团队精神；在校期间的职位与工作中的职位也使我形成了强烈的责任心。

　　3、在一年多的工作生涯中，我逐渐了解和熟悉人力资源六大模块并由实际操作经验，同时，我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，心理、工作压力的承受能力大大增大，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

　　兴趣爱好：本人喜欢运动，酷爱篮球，为企业带来活力。

人力资源简历3

　　MARKETING ASSISTANT Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING. OBJECTIVE A position that will further develop my superior marketing skills. EXPERIENCE Marketing Assistant, The art lover's institute www.dxs518.com Indianapolis,IN Marketing Assistant, The art lover's ine2/91-Present Temporary position assisting the Manager of Public Information on the exhibit Proud Triangles;Gary Lift in America. Executed the distribution of exhibit posters and organized the development of displays merchandising products to promote the exhibit at local retailers. Coordinated press clippings and releases about the exhibit www.dxs518.com . Assistant Box Office Manager, Terre Haute Performing Arts Center Terre Haute,IN Marketing Assistant, The art lover's ine6/90-1/91 Managed daily operations for a staff of 20 operators responsible for customer service and the sale of all tickets in a theater seating 5,000. Compiled all financial statements on a daily and monthly basis for each performance in the theater averaging 10 performances per month,including daily deposits and revenue from outlet sales on secondary ticketing systems. Gallery Assistant/Window Exhibit Coordinator, Jim Cannon's Art Implosion Bourbon,IN Marketing Assistant, The art lover's ine5/89-6/90 Developed marketing plan for fine art prints and coordinating notecards. Developed client base and serviced accounts www.dxs518.com . Coordinated special events relating to current exhibits,opening receptions,and artist signings.Handled press releases www.dxs518.com . EDUCATION VALPARAISO UNIVERSITY,VALPARAISOO,IN BACHELOR OF ARTS,1991. ARTS ADMINISTRATION WITH A CONCENTRATION IN MARKETING/COMMUNICATIONS. SKILLS

　　Mackintosh;Pagemaker,Word IBM;WordPerfect,Excel and rBase. Job descriptions are straightforward and understandable. Specific dates of employment(month and year)are ideal for candidates with no gaps in work history.

人力资源简历4

　　姓名：

　　（女，33岁）客服专员/助理，人事专员/助理，物业管理员，超市/百货/零售

　　学历：高中

　　期望工资：20xx—3000元

　　工作年限：5—10年

　　工作区域：河南—周口

　　工作经历：

　　20xx年12月—20xx年10月惠州市博罗<高亿电子厂>

　　1。20xx年12月至20xx年10月担任主管助理一职，负责接待来访客户及员工入职/离职手续，工资核算，订单的跟进

　　2。能够独立完成生产操作流程主要负责报表及手工考勤的输入和协助主管的生产状况，在此职间工作认真负责，深受领导和同事的好评

　　20xx年8月—20xx年12月深圳市<镱骐深圳塑胶有限公司>

　　1。20xx年8月至20xx年2月担任跟单文员，能够独立操作ERP系统，协调各部门之间的合作与沟通，对文件进行管理归档及收发电子邮件，能独立完成文件打印。复印。传真及进度各种单据的输入，处理一些客户投诉，并与客户进行交期方面的沟通；以及协力商管理和处理交期方面的问题。听从上级管理意见，每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。

　　2。依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。

　　3。开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作

　　4。将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。

　　5。督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。

　　6。20xx年3月至20xx年11月担任订单管理员，能够独立完成订单系统的输入，并与业务。会计。跟单进行有问题订单的沟通，兼整理当天订单与货单的请款资料。

　　教育经历：

　　1997。9—20xx。7于湖北省赤壁市益阳中学毕业

　　20xx。9—20xx。7于湖北省赤壁市第二中学毕业

　　自我介绍：

　　我的性格比较文静。对于工作我有强烈的`责任感。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做事一丝不苟，注意细节。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做人以诚信为本。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！

人力资源简历5

　　个人信息

　　姓名：xx

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月：1984年8月22日

　　婚姻状况：保密

　　身高：180cm

　　体重：65kg

　　户籍：福建南平

　　现所在地：福建莆田仙游县

　　毕业学校：石家庄陆军指挥学院

　　学历：专科

　　专业名称：管理类人力资源管理

　　毕业年份：20xx年

　　工作经验：十年以上

　　最高职称：高级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：工厂/生产/营运

　　人力资源高级管理

　　职位名称：厂长，生产经理，车间主任；

　　工作地区：福建—莆田市区，福建—莆田城厢区，福建—莆田涵江区，福建—莆田荔城区，福建—莆田秀屿区，福建—莆田仙游县，福建—厦门市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—长乐市，上海，江苏，浙江，其他；

　　待遇要求：（面谈）元/月可面议；需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：普通话标准

　　电脑水平：熟练办公软件，CAD略懂一些。

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年3月— 20xx年12月石家庄陆军指挥学院专科

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　20xx年1月— 20xx年12月石家庄陆军指挥学院人力资源管理，心理辅导

　　20xx年6月— 20xx年12月集团军优秀士官培训优秀四会教练员

　　20xx年4月— 20xx年11月兵种训练基地指挥管理

　　工作经历

　　所在公司：部队

　　时间范围：20xx年1月— 20xx年12月

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：其他

　　担任职位：高级管理

　　工作描述：我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵；零三年在团比武荣获理论第一名；零五年被师评为师优秀四会教练员；零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。

　　离职原因：复员

　　所在公司：肉食品加工

　　时间范围：20xx年1月— 20xx年9月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—其它职位

　　离职原因：部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。

　　所在公司：广东阳光新希望教育学校

　　时间范围：20xx年12月— 20xx年7月

　　公司性质：社会团体。非盈利机构

　　所属行业：教育、培训、科研院所

　　担任职位：教师—院校教务管理人员

　　工作描述：在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。

　　离职原因：因家有事

　　所在公司：连天红

　　时间范围：20xx年8月— 20xx年5月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—生产经理/车间主任

　　工作描述：担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。

　　离职原因：拖欠工资

　　所在公司：佳典红木家具有限公司

　　时间范围：20xx年6月— 20xx年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—生产经理/车间主任

　　工作描述：11年6月到12年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。

　　离职原因：家里有事

　　所在公司：莱安建材（金丝楠古典）有限公司

　　时间范围：20xx年3月— 20xx年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—工厂经理/厂长

　　工作描述：20xx年3月至今在仙游莱安建材（莱安金丝楠古典家具）有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的`管理工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。

人力资源简历6

　　目前所在：海南

　　年龄：22

　　户口所在：

　　湖南

　　国籍：中国

　　婚姻状况：

　　未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：156 cm

　　人才测评：未测评

　　重：46 kg

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：人力资源

　　工作年限：0

　　职称：

　　求职类型：实习

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：广东省

　　工作经历

　　广东省东莞市友华汽车配件有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：QC

　　工作描述：主要是负责产品的检查，看产品的`元件是否齐全，看产品外观是否有损伤和污痕等，以进一步确保产品质量。该工作属于站立作业，同时，公司建立了内部投诉制度，且追求高速度和高效率，所以要求员工吃苦耐劳，抗压能力强。

　　离职原因：暑期结束

　　海南大学海甸校区图书馆

　　起止年月：20xx-09～20xx-12

　　担任职位：义务馆员

　　工作描述：主要负责图书馆的图书上架、借还等服务事项。

　　教育背景

　　毕业院校：海南大学（2xx）

　　最高学历：本科

　　获得学位:

　　毕业日期：20xx-06

　　专业一：人力资源管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月

　　学校（机构）海南大学

　　所学专业人力资源管理

　　获得证书

　　证书编号

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　国家英语四级证书（CET-4）

　　国家英语六级证书（CET-6）

　　剑桥商务英语中级证书(BEC V)

　　人力资源师三级证书

　　剑桥商务英语高级证书(BEC H)（在考）

　　个人自传

　　1、本人在贫困的家庭条件下长大，能吃苦耐劳，独立性强，有主见，有上进心。

　　2、大一大二期间，参加了乒乓球协会和书法协会，并担任了乒乓球协会宣传部部长，亲和力强。

　　3、大三大四期间，分别担任了一年的班级宣传委员和团支书，有较强的学习能力、组织能力和沟通能力，有责任心，尤其具有很强的团队合作精神。

　　4、3月到6月，任海南大学图书馆读者服务部助理（校内勤工俭学）；10月至今，任海南大学经济与管理学院某教师科研助理，主要协助教师收集资料和撰写论文。

　　5、20xx年xx月获海南大学校三等综合奖学金；20xx月，暑期实践论文《基层员工角度看制造企业员工管理问题》获海南大学经济与管理学院优秀暑期社会实践论文奖；205月获海南大学经济与管理学院“优秀共青团员”称号。

人力资源简历7

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　我的学习能力和适应能力，在管理理论的指导下，在实践中不断学习，快速适应，在短时间内熟知业务细节和具体操作，融入团队，形成力量，不会造成组织太大的招聘成本，我认为这是我最大的优势

　　海尔集团六年半的销售、广告、商务工作经验；软件、视频会议行业两年半的销售、商务管理经验 具有出色的分析问题、解决问题的能力和优秀的组织能力；良好的创新意识；丰富的部门管理经验 （保险勿扰！）7年工作经验：2年土建施工、5年土建园林预决算工作经验，2年以上预算主管经验。富有团队精神，工作细致认真，具有高度的责任心。熟悉北京园林市场，熟练应用工程量清单计价软件。坚信：团结就是力量，努力就有收获。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对图文敏感，有优秀的图文编排能力。最大优势是有创意，有文字功底，适合有关创意方面的工作。

　　善良正直.乐观豁达.有很强的思辨能力和洞察力.善于独立思考.喜欢探知未知领域的新鲜事物.有很强的心理承受力.懂得用积极乐观的心态去面对生活，接受挑战. 对工作有热情，能很好的调剂生活与工作的关系. 有较强的学习能力和交际能力.有很强的团队意识本人因开车多年，熟悉北京交通，身体健康，能吃苦耐劳，具有敬业精神，没有任何家庭负担，有责任心，工作认真负责，对车辆保养略知一二，服务意识强，有原则，有团队合作精神，并且有热情助人为乐，勤劳肯干，为人诚实。

　　大学本科学历，工商管理专业毕业；形象气质具佳；流利的英文口语和文字表达能力，标准普通话；身体健康；有团队合作精神；无不良个人记录；有好的服务和安全意识；自信、并有很好的与人沟通的技巧；可塑性强，灵活性强本人性格开朗、思维活跃。拥有良好的沟通能力，较强的学习能力，能够随机应变。身体健康体力充沛，能够适应任何工作环境，有强烈的'责任感和敬业经神，对工作可以做到精益求精，对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战！个性活泼开朗，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，工作细致耐心；具有良好的团队合作精神及较强的学习能力； 富有激情、有创新意识，可自行设计、策划、实现专题页面，可独立完成采访、编辑工作。熟练运用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（当然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次参与针对金融业务的设计和开发，熟悉看盘器，走势图的制作过程，了解金融行业基本知识，承受高压能力强，对工作力求高效和精准，多次被评为季度绩效为A的优秀员工。动手能力强，在校期间实验成绩优秀，熟练掌握各种实验技能及仪器操作；可利用工具书熟练阅读外文文献，并通顺翻译；熟练利用网络查找信息资源；学习能力较强，能在较短时间内将新事物消化吸收；有较强的团队意识；坚强，有毅力，能吃苦耐劳。

　　本人是一名团员，为人热情，性格开朗，待人接物大方得体，工作认真负责、团结同事、有较强的表达能力和组织能力，具有较强的团队协作精神，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神，熟练掌握办公室软件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识。乐观，专业基础扎实，对自己要求严格，相信我可以胜任你们的工作；适应能力强，待人真诚，诚实守信，做事稳重；工作积极主动，勤奋，踏实，责任心强，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感；善于接受新事物，工作效率高。

人力资源简历8

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：高中

　　工作年限：5-8年

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-天河-棠下

　　求职意向：人事专员/助理

　　阅人无数

　　工作经验(工作了4个月，做了1份工作)

　　广州盈彬投资咨询有限公司

　　工作时间：20xx年10月至20xx年2月[4个月]

　　职位名称：人事助理

　　教育经历

　　20xx年7月毕业化州六中普高

　　自我描述

　　本人性格温和，为人踏实、待人热情、真情，做事认真负责;积极主动，吃苦耐劳，乐于学习各方面新知识;重视团体合作精神，能迅速的`适应各种环境，并融合其中;多年的办公文职经验，希望能为贵公司的发展贡献自己一份力。

人力资源简历9

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：22岁

　　出生地：广东人

　　学历：大专

　　工作年限：1—2年

　　期望薪资：3000—5000元

　　工作地点：广州—天河—不限

　　求职意向：人事专员/助理|市场策划专员/经理|其他市场/公关职位|会展策划/设计|项目管理人员熟悉劳动法会项目管理

　　工作经验（工作了1年8个月，做了1份工作）

　　东莞东山精密有限公司

　　工作时间：20xx年11月至20xx年7月[1年8个月]

　　职位名称：质检员

　　工作内容：对原材料进行质量检验和控制，杜绝不良材料流入生产中。当异常问题发生时要及时查出原因，和各部门沟通协商，做出准确的`处理方案。

　　在此岗位试用期工作时被两次平为优秀员工，正式入职后更加获得上级的认可。

　　教育经历

　　20xx年11月毕业广州大学工商企业管理

　　语言技能

　　英语：一般

　　证书奖项

　　证书名称：全国计算机一级证书

　　颁发时间：20xx年9月

　　颁发机构：教育部考试中心

　　自我描述

　　学习能力强，团队意识良好；有创新思维，善于观察事物；阳光积极向上；对工作负责认真，主动承担职位担当，能正视自己犯的错误。有良好的亲和力，善于沟通交流。

　　能用简单的英语进行交流，同时也在进修商务英语；精通普通话、粤语。

　　平时喜欢运动，骑自行车、登山等运动。

人力资源简历10

　　姓 名：***** 出生年月：1987-10

　　性 别：男 身 高：172

　　婚姻状况：未婚 籍 贯：湖北公安

　　政治面貌：群众 目前所在地：义乌下骆宅

　　求职意向

　　期望职位：营运，策划，区域经理，主管

　　职位类型：全职 工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议 住房要求：面议

　　工作经验

　　工作经验：2年

　　工作经历：

　　20xx-7 至 20xx-6杭州耀伟体育用品有限公司零售中心督导

　　工作期间，负责区域专卖店的人员和店铺管理，通过对店铺陈列，卫生，人员形象，销售技能，财务，进货，促销的'整改，提升店铺形象和人员素质，完成区域销售业绩.稳定店铺人员，减少人才流失。定期对区域店长进行指导，提高日常管理和销售的能力。保证完成每个月，每个季度的指标。

　　20xx-1 至 20xx-5精瑞运动品有限公司电子商务部主管

　　团购，淘宝商城的建设及整个运营。电子商务从建立到月销售50万.

　　教育背景

　　最高学历：本科 毕业院校：浙江工商大学

　　所学专业：工商管理 毕业时间：20xx-6

　　第一外语：英语 水平：熟练

　　计算机能力：熟练 其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　1977-1 ---- 20xx-7浙江工商大学工商管理本科

　　除了英语，数学，计算机外，涉及企业运营的各个方面，包括财务，会计，生产运营，管理，人力资源，市场营销策划，零售管理，消费者行为学等。该专业让我们对企业的整个运营有比较全面的认识。获得综合奖学金3等奖，英语6级。毕业设计是关于浙江中小企业发展的环境因素，有在各种社团工作的经历。

人力资源简历11

　　姓名：黄xx

　　性 别：男

　　出生年月：1986.11

　　民 族：汉

　　籍贯：江西宜黄县

　　政治面貌：中共团员

　　毕业院校：鲁东大学

　　学 历：本 科

　　专 业：应用心理学

　　方 向：人力资源管理

　　身体状况：健康

　　婚姻状况：否

　　身高：168cm

　　联系电话

　　电子邮件

　　邮编

　　地 址

　　求职意向：企业/事业单位（人力资源方向）

　　教育背景

　　20xx年—至今 鲁东大学心理与教育学院学习

　　主修课程

　　心理学导论 心理与教育研究方法 现代心理与教育统计 实验心理学 人力资源管理 组织管理学 心理测验与评估 培训与开发 人格心理学 传播心理学 营销心理学 计算机理论 人格心理学 人事心理学

　　英语水平

　　通过了全国大学生英语四级等级考试,具有较好的英语听、说、读、写能力。

　　计算机水平

　　通过了山东省计算机二级等级考试，能够熟练的.运用 Office系列办公软件，还能熟练的应用EXCEL表格。

　　曾任职务

　　大一期间担任三班劳动委员 大三期间担任应用心理学一班生活委员

　　所获荣誉

　　英语四级考试成绩单 山东省计算机二级证书 06-07获文明个人奖

　　实践与实习

　　20xx年在烟台人力资源市场劳动就业办公室实习。06-07暑假到上海通用烟台动力总装参观并担任小组长。

　　个性特点

　　性格活波开朗、心地善良、头脑灵活、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强。

　　个人爱好

　　打篮球 登山 看书 听音乐 上网

人力资源简历12

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄：37岁民族：汉族

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高：CM户口：贵州毕节赫章县

　　自我评价

　　一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;

　　二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;

　　三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;

　　四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

　　寻求职位：企业副总

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资：10000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式

　　工作目标/发展方向

　　总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;

　　总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;

　　生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。

　　工作经历

　　▌-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/总经理助理

　　职位名称：总经理助理

　　职位描述：

　　一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;

　　二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;

　　三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;

　　四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;

　　五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。

　　▌20xx-07---12：上海联捷电气有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产副总经理

　　职位描述：

　　1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的特征进行分类并制订管理制度以实施;

　　2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;

　　3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;

　　4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;

　　5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;

　　6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百汇塑胶五金有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产经理

　　职位描述：

　　1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;

　　2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;

　　3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07贵州大学管理类/人力资源管理大专

　　技能专长

　　技术职称：EMBA

　　语言能力：英语：熟练;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数

　　其它相关技能：

　　能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;

　　1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的运行结果适时给予更新;

　　2.对生产管理的小批量多品种生产的'环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;

　　3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;

　　4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;

　　5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企业流程再造)等管理实践;

　　6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：20xx有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

人力资源简历13

　　基本信息

　　真实姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：36岁

　　身高：170CM

　　婚姻状况：已婚

　　户籍所在：贵州贵阳

　　最高学历：本科

　　工作经验：10年以上

　　求职意向

　　最近工作过的职位：人力资源经理

　　期望工作地：贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：面议

　　期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任

　　期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源

　　技能特长

　　本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

　　教育经历

　　西南交通大学（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　学校名称：西南交通大学

　　专业名称：土木工程

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　中国中铁二局（集团）有限——办公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企业名称：中国中铁二局（集团）有限

　　从事职位：办公室主任

　　业绩表现：

　　1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

　　3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。

　　4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

　　5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。

　　6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

　　企业介绍：

　　贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称：贵州中鼎环保科技有限

　　从事职位：人力资源主管

　　业绩表现：

　　1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；

　　2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

　　3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

　　4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

　　5、负责招聘、培训等工作的`日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。

　　企业介绍：

　　贵州华清实业投资有限——人力资源经理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称：贵州华清实业投资有限

　　从事职位：人力资源经理

　　业绩表现：

　　1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；

　　2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

　　3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

　　4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

　　5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

　　6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

　　7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

　　企业介绍：

　　培训经历

　　霖诚达——企业人力资源管理师

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培训机构：霖诚达

　　培训课程：企业人力资源管理师

　　培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训

人力资源简历14

　　1、具有有8年人力资源相关经验，能独立高效完成人力资源工作，熟练处理员工劳动关系模块和薪酬模块；

　　2、具有劳动关系协调员，经济师中级职称（人力方向），人力资源三级等证书；

　　3、对商务旅行，金融行业有一定了解；

　　4、踏实，乐观，勇于探索，乐于接受压力和挑战；

　　5、优秀的沟通能力及表达能力，能够读懂对方需求；

　　6、超强的学习能力，能否快速掌握知识技能，善于分析，把握重点，热爱HR工作，有职业生涯规划。

人力资源简历15

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面貌：群众

　　学历(学位)：本科

　　专业：经济信息管理

　　联系电话：13901111234

　　联系地址：北京市朝阳区XX大街10号

　　邮编：100000

　　Email Address： 12345678#sohu.com

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*1999.4---至今 XX外资企业人力资源部 总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

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