工作职业规划职业规划

时间:2022-01-13 17:49:14 职业规划 我要投稿
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实用的工作职业规划职业规划三篇

  光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,成绩已属于过去,未来的工作还很艰巨,让我们做好职业规划,在今后的工作中奋勇争先吧。职业规划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的工作职业规划职业规划3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的工作职业规划职业规划三篇

工作职业规划职业规划 篇1

  要找一份工作,你会怎么行动?很多人想到的是先做海量的信息搜索、再写求职信、然后发送邮件简历……糟糕的是,这么繁琐的过程往往费力不讨好。

  20xx年7月至20xx年8月,招聘软件公司Lever对超400万候选人的应聘情况进行了数据统计调研,报告显示,寻求目标公司员工推荐是最高效的求职途径,相比老老实实地去招聘页面提交个人申请,得到内推的候选人录取率将翻10倍。

  平均而言,知名大公司在雇佣一个人前通常要评估129名候选人,这意味着需要一个更大的候选人才池及更多的考察时间。相比超过1000名员工的大型公司,规模较小的公司招聘效率更高。一名候选人从中小型公司的招聘过程开始,到最终被成功雇佣,所耗费的中位数时间为34天,在大公司则需要41天。通常候选人在成功竞聘前会经过4次面试,平均面试花费3小时44分钟。

  由求职者自己提交申请仍是各类公司招纳员工的最主要的招聘形式;其次主流的是公司进行候选人采购,经此途径进来的员工约占公司员工31%;而获得过推荐的员工平均只占16%,在中小型企业中内推情况更少。

  无论对求职者还是用人企业而言,内推都是个明显提高效率的好选择。数据显示,在得到内推的求职者中,每16人就有一个能被录取,而通过公司招聘网站提交申请的`,每152人才有一个成功。

  公司对获得推荐求职者的偏爱可能是因为其符合要求者本就更多有关。公司招聘时,几乎有约45%的候选人其实都是不符合要求的。而在各种招聘途径中,效率最低的要属走正常程序申请的候选人,其中有超过一半都不合格。相比而言,获得推荐的候选人与公司所需人才匹配度更高,合格率高达70%。

  内部推荐的招聘方式在会计管理岗位最受欢迎,有26%的该职位员工曾获得过引荐。反而在招聘部门本身,通过内推拿到录取的员工最少,仅占13%。

  另外,通过第三方机构求职也值得考虑,虽然在占比不大,但其录取率高达1/22。并且相比其他应聘途径,通过第三方机构被雇佣的候选人耗时最少,只用26天即可拿到录用。而正常的招聘流程需要34天。

工作职业规划职业规划 篇2

  说起职业规划大家可能觉得是老生常谈,而且可能觉得这些都是空话,对于找工作是没有帮助的。可能对于身处象牙塔的大学生来说,你们还体会不到职业规划的重要性,你们只要看一下社会上多少人在为自己的工作去向和奋斗多年依然对事业感到迷茫的正在苦恼的人时,你就知道在大学里提前做好职业规划是多么幸运的一件事。

  大学生活应该先从学业规划开始

  大学生学业规划,就是大学生根据自身情况,结合现有的条件和制约因素,为自己确立整个大学期间的学业目标,并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。换言之,就是大学生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题,以确保自身顺利完成学业,为成功实现就业或开辟事业打好基础。曾服务企业客户包括中国电信、中国移动、联想集团、奇瑞汽车、中石化、物美集团等众多国内知名企业的万学教育ACT职业能力特训老师崔方老师建议在校的大学生,只有及早设计自己的学业规划,明确自己的学业目标,提高素质优势,才有可能在将来激烈的竞争中把握住机会,获得成功。

  1、做好学业规划能增强自我约束力和自我管理能力

  没有学业规划,我们的时间、精力容易处于荒废和散乱之中,生活漫不经心,心态消极怠慢,很容易进入跟学业无关的琐事中,虚度大学美好光阴、浪费青春。而学业规划能让我们明白现在做的每一点都是实现未来目标的一部分,从而重视现在、把握现在,集中时间、精力和资源,选定学业。

  2、做好学业规划能增强生活与学习的主动性

  一份有效的学业规划,能够引导我们认识自身的个性特质、现有的和潜在的资源优势,对自己的综合优势与劣势进行对比分析,树立明确的学业发展目标与未来职业理想,评估个人目标与现状之间的距离,学会运用科学有效的方法,采取切实可行的步骤和措施,不断增强自己的学业竞争力,实现学业目标与职业理想。从大一开始,同学们就应该认清自己的学习发展方向,并在大学期间为自己的目标努力,而不是到大四快毕业了,才开始想自己到底想要干什么,改变以往的被动局面,由“要我学”变为“我要学”。

  3、做好学业规划能促使大学生积极向上和自我完善

  学业规划是我们努力的依据,也是对自我的鞭策。随着学业规划的每一个具体目标的实现,我们就会越来越有成就感,我们的思想方式及心态就会向着更积极向上的方向转变。好的学业规划为我们提供了完成学业的清晰图画,使自己对学业的实现过程有了清晰透彻的认识,进而更有信心、勇气,达到自我完善。

  4、做好学业规划有助于自我定位

  同学们要不断地了解自己、发掘自己的特点,进而进行不断地调整与修正,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作即优势所在,明确切入社会的起点,其中最重要的是明确自我人生目标,即自我定位。而学业规划确立的过程是一个有弹性的动态的规划过程,是一个认识自身优势与弱势、机会与挑战的过程,是一个自我定位、规划人生的过程,就是一个明确自己“能干什么”、“社会可以提供给我什么机会”、“我选择干什么”等问题的过程,进而使理想具有可操作性,为进入社会提供明确方向。

  大学生做好四年的职业规划需要注意哪些方面

  A:明确知道你想要什么

  “我在考虑几个不同的职业选择——哪一个最我是最优选择呢?”“我应该为这个职业准备写什么呢?”“大一以来,我的兴趣有那些变化?这将会怎样影响我现在的行动?”这些问题就说明我们对自己想要什么没有明确的目标。

  在对策上崔方老师建议从大一开始就尽量参加实习或者兼职。这些将帮助你获得新的技术,了解更多的职业咨讯,并且构建你自己的人脉网络。同时经常表现自己的`优势,尤其是你的专业方面。

  B:用长处来经营自己

  有的毕业生存在过分的自卑心理,总认为自己技不如人,拿自己的短处与别人的长处去比,因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处,所谓”尺有所短,寸有所长”。成功人生的诀窍就是经营自己的长处!因此,在人生之旅上,一个人如果站错了位置,用他的短处而不是长处来谋生的话,那后果肯定不会理想的,他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱,能不能使你成名,而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选,因为,你若能发挥自己的特长,钱是可以慢慢积累的;经营自己长处能给你的人生增值,而经营自己的短处会使你的人生贬值!

  最后崔方老师想告诉大家,为你自己提前计划并且设置切实可行的职业目标,现在起你将面对从大学校园到社会或者更高一级学位学习的转变。有条件的话尽量了解求职的每一点信息,有可能的话可以参加一下专业的求职培训,向专业职业咨询师进行咨询。

工作职业规划职业规划 篇3

  不要在乎别人说的话

  父母训斥孩子的时候,气到极点,有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方,由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低。所以,在职场中,别人说的什么过火的话,更不要在乎,他说他的,自己听到就行了。内心有自己对自己正确的评价就行了。

  不要在乎别人是否重视你

  生活中,值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的,弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者,那些很弱小的人像小草生命力很顽强,也很平常,生活的平平稳稳。自己是强是弱没有关系,关键是有一颗坦然自若的心态。

  不要在乎别人是否有权有势

  职场中的朋友选择,不要在乎他的背景或自身是否有权有势。权势并不能带给你会心的微笑和人事的顺利。对领导和职工真心真实的赞扬,就是友谊的桥梁。工作是为了快乐和挣钱,真正的快乐来自于心灵的宁静。

  不要在乎自己的职务是否降了一等

  有些原来是经理的变成了办事员,原来是科长的变成了副科长,一个人的得失其实都是福址。从高往低,从低往高,交错重叠,不断向前。不要在脑海里萦绕这些事,自己是平平常常的小石子,放在哪都是一回事。

  不要在乎年终的先进或劳模

  得个先进劳模,总需要付出看得见或看不见的心血。世上没有什么好事让一个人全部得完,不要只看到自己没得到什么。没得到,也不表示自己差劲。得到了,也不表示自己真的优秀。先进劳模只是墙上的馅饼,真正快乐充实的生活来自劳动。

  不要过分在乎别人是否尊敬你

  人与人是应该相处的`温馨祥和。但也有别人不尊敬你的时候。就好象一棵大树,小虫在上面噬咬,小鸟在树叶上排便,小兔有时还在树根里做窝呢。有人不尊敬你,是很正常的自然现象。不要耿耿于怀,应保持自己快乐自然的心态。

  不要过分在乎自己做错了事

  人有时就算很小心很努力了,也会犯低级的错误。有时还显得那么不可原谅。每个人是人,不是神,不是圣,因为自己不可能完美无缺,就会有这样那样的错事。有时说错了一句话,有时违背自己的心愿办错了一件事,这些都没什么。能挽回的就尽量挽回。不能挽回的就好好珍藏,使下次遇到这类的事,能顺利点。

  不要在乎别人是否帮助了你

  同事在一起,有时帮的上你,有时帮不上你,不要因为别人没帮你,就很生气。关键是要靠自己。别人帮了你,应很感激。别人没帮你,也应好好相处,没关系。自己的成绩自己满足,自己的错误,自己虚心改正。

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