做好职业规划

时间:2022-03-21 18:15:54 职业规划 我要投稿

做好职业规划范文汇编七篇

  时间流逝得如此之快,就算追也追不到,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!让我们做好职业规划,在今后的工作中奋勇争先吧。你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?以下是小编精心整理的做好职业规划7篇,希望能够帮助到大家。

做好职业规划范文汇编七篇

做好职业规划 篇1

  周黎青,20xx年毕业于南京艺术学院艺术设计学院产品设计专业。因为在大学三年级荣获韩国三星企业“未来家电创意大赛中国赛区金奖”,得以在毕业后直接进入三星公司。2 0 0 6年设计的“盲人短信手机T ouch Messenger”获得了全球四大设计奖项之一的美国“ID E A”金奖和德国“R E D D O T”优秀概念奖。20xx年,前往美国亚利桑那州立大学攻读硕士,20xx年毕业后留在美国工作,现任美国通用电器(G E )交互设计师。

  没有G R E还拿到全额奖学金

  在自己的博客上,周黎青详细总结了自己赴美学设计的经历,以及留学生一些普遍的困惑。

  因为当时工作繁忙,没时间去备考G R E,周黎青就放弃了美国所有需要G R E的学校,因对设计研究和方法感兴趣,就选择了几所硕士教育以设计研究为主的学校。时间有限,周黎青只申请了4所学校,拿到了3个O ffer,其中亚利桑那州立大学(A SU )给了全额奖学金。

  “在美国学习给我最大的帮助是了解美国人是怎么做设计,团队如何完成,英语的提高,术语的使用,如何做设计方案的表达。”

  放空自己吸收生活的养分

  留学生活的第一年通常都会在苦闷中度过,在国内5年的工作让周黎青有了相对成熟的人脉,到了美国谁也不认识,这反而锻炼了她的英文。在第一学期结束后的寒假,周黎青在美国各地旅游,突然有一刻意识到,放弃已经有的思维方式,放空自己,这样才能观察体会到生活里真正的价值和美好。

  从此在学业之外,周黎青在美国和南美四处游走,去A la sk a看冰川、冰河里K ayaking、大海上钓比目鱼、小溪边看熊抓鱼;坐52小时火车穿行落基山脉;去西部沿科罗拉多河的峡谷群驱车狂奔;去墨西哥,在加勒比海边的金字塔废墟上和墨西哥火蜥蜴一起观海晒太阳……

  “放空后的自己有了最大的空间去汲取生活的养分,观察各式各样的生活方式,对我来说人生中的修行感悟相对于设计研究更加重要。因为无论我们做什么,怎样的艰苦奋斗,又或是怎样的挥霍金钱,都是为了从内心获得满足和感受到幸福。那么早一天明白自己想要什么,早一天找到适合自己的生活方式,便早一天获得人生的幸福。”

  很多中国学生感到苦闷迷茫

  周黎青说,当时之所以在国内做到资深设计师时还决定放下所有,出国留学,因为她是个理想主义者,“我想知道什么是好的设计、什么是设计的意义、我到底想要怎样的.人生”。另外一个原因是,周黎青希望去探索“设计职业”和“设计教育”的关系。

  “有意思的是到了美国,在思考和探寻这些问题答案的时候,我又发现了新的问题:为什么很多在美国学设计的中国学生迷茫而苦闷?好多人第一年在不适应的抱怨中度过,第二年在迷茫中度过,第三年在反思自己花这些钱到美国读书值还是不值中度过,第四年在找不到合适工作的沮丧中度过。”

  周黎青认为,主要原因有三:一,留学的目的不够明确;二,申请前对美国设计学校了解得太少;三,对自己的定位和未来职业规划模糊。

  随着高考报名的启动,20xx年的高招大幕已经徐徐拉开。伴随着北京高考“力度和广度都前所未有”的改革,如何做出适应性调整也成了不少家长关注的焦点。记者专访清华大学招办主任于涵,详解以清华大学为代表的名校20xx年公开招生的十种类型及招生的各种变化,供考生参考并对考生填报志愿提出建议。

做好职业规划 篇2

  社会上普遍地存在着用非所学的现象,但并不表示它就是合理的。甚至于相当一部分职业规划师也认为,在大学中主要是培养综合素质和创新能力,所以上大学时对专业的选择并不重要。这其实是一个严重的认识误区。

  在阐述自己的观点时,这些人会举出自己或他人成功的经验,比如我原来是学什么的,但我现在干这个不是很好吗?但我想再问一句,大学毕业,你的初次就业的职位是否与你的专业相关呢?恐怕多数人的初次就业都会与自己的专业相关。丁磊成功了,但他从事的第一份职业是宁波电信局的技术工作,与自己的专业相关;张朝阳成功了,他从事的第一份职业是程序设计员,依然与自己的专业相关;李彦宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平,他们哪一个从事的第一份工作与自己的专业无关?谈个人发展,我们不能仅看到现实与目标,却对从现实到目标的路线视若无睹。一个人的成功,总是从学成毕业,获得第一份工作,然后继续学习,再寻找更高的发展平台,这样一步一步地走过来的`。所以,用非所学或者是个人发展阶段的转进,或者是根本无法找到与所学专业对应的职位。前者是个人发展的路径的合理迂回,后者则是重创个人发展效率的无奈之举。所以,无论从何角度说,学业完成后的初次就业对于提高个人发展效率有着至关重要的意义。只有实现高质量的初次就业,才能为从根本上提高个人发展效率奠定基础。什么是高质量的就业呢?那就是顺利地找到与自己的个性、志向及教育投入相匹配的职业。正是基于这样的认识,我提出了中学生决策升学志愿时的基本策略:“量身选专业、按分定学校,瞄准就业填志愿。”

  或许,从人才学的角度我们可以看得更加透彻。按照学业规划理论,学生的求职相当于人才的销售行为,而求学则相当于人才的生产行为,因此,求学就业其实就是人才市场中的生产经营活动。既为市场经济中的生产经营活动,就必然受到市场规律的制约。比如,效率(性价比)原则、以销定产原则等等。企业在经营活动中当然明白生产之前的市场定位与产品定位,否则,它的产品就有滞销之虞。如果出版商定位不准,生产出来图书销售不出去,那么最终也只有当废纸来卖了。然而由于人才市场中的商品是具有能动性的个人,如果自己学的专业找不到工作,他却可以通过学其他东西实现转行,进而得以顺利销售。由于人才商品的这一特性过于突出,许多人总是想着大不了我还可以干其他嘛,车到山前必有路!所以就对人才生产之前的产品定位(升学时对专业的选择)大而化之了。然而须知,当你无法以你的专业人才定位求职时,你再找其他工作也只有相当于一般产品市场中的废品处理了,现实中这样的例子太多太多了,大学生无法找到合适的工作,或串糖葫芦,或卖烧烤,或摆地摊,或掏粪,或当保姆等等,等等。而你想通过再学习、充电成为另一种专业人才,则成了废品的回收再利用了。一种是适销对路的人才精品,一种是清仓处理的人才废品,一种是回收再利用的人才商品,正处在升学就业关口的同学们,你属于或者准备属于其中的哪一种呢?

做好职业规划 篇3

  职场人在工作之余再给自己充充电,提升自己自然是件好事,可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间,盲目选择充电,不但耗费了自己大量的精力和金钱,而且还可能会使自己失去方向。

  误区1:证并不是越多越好

  很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以经常是,市面上流行什么证,就所有人一窝蜂地都去考,然后拿了一大堆证在手似乎就会心安一些。

  可事实上,考太多的证其实并不利于职场发展,甚至在某些方面会产生一定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择,可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成后,证书有了,学历也有了,而且还不止一个,反倒让人更迷茫了,“我到底该找什么工作?我能做什么?”

  误区2:报班上课就叫充电

  一些职场人往往会产生这样的误解,我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是所有的'课程对每个人都有相同的效果,对于职场人来说,从事的行业不同需要充电的方向自然也不相同。

  除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的基础工具性技能外,各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年,经济发展迅速,随着社会的变迁,新兴行业的不断涌现,各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种情况,职场人充电更加应该为“行”而充,因“行”而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。

  误区3:投入多少回报多少

  “种瓜得瓜,种豆得豆”,这是从小就熟知的一句话,在职场充电这件事情上,职场人也会觉得,“我每天这么忙这么累,我还愿意花这么多的时间和钱来学习,怎么着我也得获得回报吧”。但世事变化无常,投入产出不成比例的事也大有所在,职场方向瞬息万变,今天还是朝阳行业,或许明天就变成夕阳产业了。

  因此,小编认为在准备充电前,应该充分考虑到自己的职业规划,眼光要放得远一些,不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯发展,经过理性规划的充电计划,才是将来职业生涯的理想投资。而且,看待职场充电,也应该带着一份平常心,不要过于看重实际利益上的回报。

做好职业规划 篇4

  职场新手该如何做好职业规划书

  很多应届生朋友在网上注册了简历之后,就开始在网上搜索职位和企业,但是由于很多同学因为在学校里面学的知识不是很懂,对于自己以后想从事什么职业也不清楚,所以很多同学可能会选择“海投”的方法来投简历。当然无论是新人还是应届生初生牛犊不怕虎,有目标,勇于挑战自我的精神值得可赞,但我感觉这更像是一只无头的苍蝇,盲目乱碰乱撞,运气好了,可能撞对方向就成功了,俨然缺少一种正确的职业定位和规划。

  作为资深的HR,接下来我想谈谈对职业规划的一些个人之见:

  一、注重心态的及时调整

  刚步入职场,有一个过渡期,毕竟学校和企业是完全不同的经济团体,学生身份和职员身份也有着很大的区别,所以如何做好厉练,改变心态在这个阶段十分重要,建议职场新人应重点把握好以下两种态度:

  1、坚持合作的心态

  职场是一个集合体,组织的绩效高低,取决于合力的方向与大小,只有合力最大化,组织的绩效才会最高。而一个组织合力的大小,又取决于组织的人员的合作能力,所以作为组织的一员,合作的心态不可或缺。一个组织的人员如果都在打自各自的如意算盘,试想,结果如何?团队没有战斗力,组织业绩低下,全然一盘散沙。所以无论何时何地,合作的心态都是职场的必须具备具影响深远的。观现阶段很多刚毕业的学生,上进心是有,但往往很多不是由于心高气傲,放不下架子,看不起低学历的职场前辈,就是因为固步自封,不愿意和同事合作或更多的交流沟通,很多东西都是凭着个人的苦思冥想来完成。所以希望职场的新人,更多的能畅开心扉,以合作开放的心态面对职场的每一天,也只有这样,坚信你的成长才是更快更迅速的。

  2、坚持学习的心态。

  学生的天职是学习,刚步入职场,要学的社会知识是很多的,也很容易让初入职场的人眼花瞭乱,失去方向,所以,从与工作有关的信息、知识着手,要求新人必需保持旺盛的学习力,毕竟社会才是一所真正的大学,从步入社会起开始学到的东西是受益一生的,也是比书本上的理论更有实际价值的。不妨想一想,当今社会,为什么很多低学历的人在做老板,而高学历的在为老板打工。原因很简单,老板们除了机遇外,他们更拥有丰富的社会实践经验,这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心,而且要善于不耻下问。

  二、职业的选择要首先要结合个人的性格、兴趣爱好来进行

  有些初入职场的人员,对职场一片迷茫,因为根本不清楚自己适合做什么?能做什么?未来可以涉及的领域又会是哪些?另一方面如果没有贵人相助,很多人更是无计所施,尤其是性格内向、二没特长及在校表现平平的学生来讲,更是难上加难。因此我给的建议是:根据个人的性格分析及专长先进入职场,适应职场,一般外向、好交际的人,可以选择销售、储干、助理等职场角色,而内向型、不善言词及沟通的可选择事务型、执行层面的工作。同时选择工作还要与个人的兴趣联系起来,不能为快速进入职场而缺少了必要的原则。另一方面要保持实干、务实的职场作风,对职场知识的学习和对环境的适应、融入团队是这一阶段的重心。

  三、职业方向的定型

  现阶段很多刚步入职场的新人,很多还是缺少职业方向规划,所以我想这大概也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要原因。其实是相对的稳定,即新人一定要在自己的职业方向及规划确定后,一定要先在个人认同的环境下去适应并融入,只有这种稳定,才能真正学到东西,才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进行对比,同一学校同一专业的学生,毕业后的情况为什么会在几年内大相径庭,其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。其一,规划做好了,个人的方向和目标确了,学习和进取的动力会更足。其次减少了另择职业及从头再来的时间浪费,因为这个时间差也可能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业过程中,会令到个人的信心及进取心减弱,更有甚,有些人会有怀才不遇的感觉,因而会近而抱怨社会、甚至引发极端行为的发生。

  沿着既定的方向前进,这是很多人所期望的,但随着社会环境、职场环境、个人价值观的改变,都会出现迷茫期及调整期,所以在这里也把个人的一些想法提出来,我认为,工作环境可以改变,但个人的职业信仰与职业忠诚度一定不能变,否则频繁的更换工种,除了知识结构要不断更新外,择业、就业的压力也会变大,毕竟现代企业的节奏更快,对人员的招聘选拔更侧重于能快速上手并为企业创造效益的经验人士。所以选定的职业类型,我们要坚持个人的选择,除非是通过努力后,感觉实在无法有质的提升可以另当别论,切忌职业选择如猴子掰玉米,到头颗粒无收,也浪费了大好年华。

  智通君分享如何在90分钟内完成全天工作

  在工作中,很多人都感觉自己没做什么事情,一整天就这样浑浑噩噩地过去了。也有人认为每天忙的焦头烂额,但是没有忙出什么东西。还有人认为,每天在办公室熬到下班,这种“看似忙碌”的状态能让自己变得更高产。其实,这都是工作效率低下的表现。

  曾经在市场上做了一个调查,从而得到一个人艰不拆的真相是:你坐满8小时,往往真正有效的工作时间只有90分钟。尽管许多公司在时间管理和效率培训上付出了巨大投入,这一统计的数据几十年来却没什么改变。我们现在有了更多科技手段协助个人变得高效,但同时也有了更多事物让自己烦扰分心。

  那一小时高效工作和一小时低效工作间,最终的结果差异有多大?考虑工作完成量和产出成果,其一小时高效工作能很容易达到低效工作的10多倍。你在办公室花了更长时间,但工作效率经常只有个人实际能力的20%,这样做有何意义?干嘛不直接做完90分钟实质工作,然后就结束当天工作安心回家?

  智通君告诉你如何在90分钟内完成全天工作,以下几点你就要注意:

  1.挑选一个专注主题:每天开始工作前,先定好接下来的想抵达的工作里程碑,比如说,此时间块我要编写某类型的文章。那这样做的好处是什么?这能使你的大脑沉浸于单个专注环境并坚守其中,从而让你变得更有效率。

  2.列出行动步骤:列出你在相应时间块内要实施的具体行动。比如说这个时间块的主题是:完成某个主题的文案,那我们可以在笔记本上制定一系列的行动步奏:确定今日标题-收集素材-文章框架,之后按照列表来进行工作,最后在修改、优化直到自己满意为止。

  3.快速工作:快速思考、行动、工作。如果你发现自己动作缓慢,就尽快提速!可以想象自己处于竞赛之中,不得不在整个90分钟里保持强劲步伐,竞赛过后你就能好好休息。经过一段时间的训练,这种工作状态就可以更容易实现。

  4.不许自己分心:在专注时间块内,必须做自己预先定义好的工作,再无其他事项。关闭你的手机,停用任何可能干扰自己的通知功能,甚至可以断开网络连接,不在这段时间内查看邮件,不喝咖啡或吃零食,只在必须时刻才上洗手间。:

  5适当休息,进入下个时间块:你不必从一个专注时间块立即进入下一个。完成一个专注时间块后,请好好庆祝你的成就。再评估一下当前工作进度,花上5分钟放松一下,去趟洗手间,然后制定一份新列表,完成下一时间块的内容。经过这样的循环,你会发现只是一个早上,就可能完成几轮这样的工作。

  6.彻底休息、放松:大脑一直紧绷是不行的,持续的紧张会降低效率,要利用每天中午的时间,彻底休息以恢复个人的思维精力。忘掉工作,只是尽情放松,小睡20分钟,或是两眼盯着天空,全然出神发呆,这样可以为你下午的时间,提高工作效率和提高专注度。

  今天的分享就到这里了。请你试试专注时间块的方法吧,相信一定可以帮你提高工作效率的。我是智通君,希望我的分享可以为你的工作带来帮助。

  专业剖析:

  广告学——是研究广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学,从属于社会科学领域的经济学科,是将广告以学术性的方法来教育和研究的学科,它揭示了广告促进商品销售的科学规律,其两大支柱是传播学和市场营销学。广告学包括广告史、广告写作、广告策划、广告战略、广告战术、媒体选择、广告心理、广告摄影、广告设计、广告管理、广告道德规范等一系列原理和理论,这些原理和理论揭示了广告活动的基本规律。广告学又是一门结合性的边缘科学,是因为广告学涉及社会学、经济学、心理学、新闻学、传播学、语言学、统计学、美学、声学、光学、电学等众多学科,并且广告学本身有着自己完整的理论体系和许多分支学科。例如,广告理论学、实用广告学、历史广告学、市场广告学、广告心理学、广告美学、广告文学、广告摄影学、广告设计学等等。有人还说广告学是一门艺术,是因为广告在创意、文字、图画、色彩、字体、修辞等方面都要运用艺术原理,讲求艺术性,通过艺术的手法表现产品的形象,准确、生动、简洁、鲜明、富于艺术的感染力表现广告内容,给消费者以美的享受,从而引起消费者对广告的注意和兴趣。

  就业方向及前景:

  与广告业蒸蒸日上的发展情形不相适应的是专业广告人才的缺乏。我国目前的广告从业人员不下 20 万,但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二十分之一,许多广告从业人员都是 “ 半路出家 ” 。当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告,只是从整体上看,显得广告制作队伍参差不齐,且大多数水平不是很高。中国的广告要赶上世界先进水平,就必须从根本上提高广告队伍素质,而提高广告队伍素质最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才。据中国人民大学新闻学院广告专业近三四年的毕业生分配去向表明,该专业的毕业生由于人员少,质量高,远远不能满足用人单位的需求,分配状况十分看好,甚至超过了其他热门专业。这样看来,广告专业的学生毕业后可在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作。就业岗位主要有平面设计、平面设计师、文案策划、美工、销售代表、销售经理、淘宝美工、文案、市场专员、客户经理、招聘专员、策划经理等。

  智通君浅说如何合理规划你的三十岁

  在职场上,不管男性还是 女性到了30岁,就会成为许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感,对职场充满了焦虑与倦怠,却不得不面对另一个问题:未来如何保障?今天小编给大家所说如何合理规划你的三十岁。

  其实,30岁,对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来,企业并不是员工的家,企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水,员工提供劳动力或是智力。

  他们的倦怠和迷惘,不仅因为他们是企业人,更因为他们还是社会人。作为企业人,他们按照职位的标准来做事,从而得到相应的报酬。但作为社会人,这些报酬并不能保障他们的未来,员工在企业的任职结束,也意味着交易的结束,企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责,寻找新的工作机会或者创业机会。

  在保障制度缺失的社会里,一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中,甚至连为员工买个保险都舍不得,如何谈得上为员工的未来设计?但是职场的倦怠,是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言,今日的努力只是在为公司付出,充其量是“锻炼了自己”,但这种锻炼如果不能成为行业顶尖,事实上对未来的益处也是有限的。

  当然选择创业,在很多职业人看来,也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。

  他们选择创业,就是为了掌握自己的命运,也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区,这固然和机会多有关系,但深层次上,恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。

  大多数人的'人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜,大多数工作是很难满足这些人生目标的,工作至多能获得小康或者“中产”,“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路,能在职业上持续上升的只是少数。

  在广义上来说,无论是创业还是做职业经理人,都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。职业经理人选择创业,其中一个主要原因是,在现阶段的中国,创业的机会很多,而且创业的风险未必比打工的风险高多少,而其收益却要高很多。但是如果当创业的收益远大于打工,但风险却不见得就比打工大很多时,付出也未必比打工多很多时,一个理性的选择似乎就是“创业”,“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。

  这个出路不是职业的出路,而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。然而,一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗?这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障,它需要社会福利保障的完善,也需要企业的成熟和长期稳健经营,当然也需要我们的市场经济越来越成熟。

  你把工作当做什么?

  工作,简单的来说,每天朝九晚五干的事情,工作是你谋生的一种手段,你是否发自内心的喜欢这份工作,还是为了养家糊口不得不从事的职业。如果始终把工作当做“为了生活”的一种渠道,相信,生活也会让你“为了工作”,你不会得到幸福,更收不到回报。如何正确的对待工作,如何全力以赴的面对工作,这对于今天的我们非常重要,如果,今天你还在浑浑噩噩中度过,你的余生必将黯淡无关,你的追悼会的悼词也只能让后人去想象,寥寥几句,就是“死了,真的死了”而已。

  首先,面对工作,不要天天计较回报,应该计较在工作中学习到的新知识,以及历练出来的新本领,工作是最好的实践,而实践是最好的培训,如果在培训中接受到新的知识,也就意味着你有了新的力量与资本,在未来的日子中一定会更加增值。面对新的工作,或者高度挑战性的工作,我非常喜欢去做,因为预示着我下一步一定会加薪,老板即使不加,我把学会的知识学完离开,外面大把的企业会请我,毕竟我是值这个价格的。感到特别可悲的事情,还有些70后的我们,大部分都快接近四十不惑,至今未搞清楚工作是怎么回事,整天计较着啥时间休息呀,啥时间旅游呀,面对学习总感觉是人生的一大浪费,我时常痛心,每天想着去经营人际关系,靠着那点人际关系苟延残喘的活着,还不如靠自己的真功夫坦坦荡荡的活着。发现,个别企业中个别管理层,工作的主要目标就是擦领导的鞋,一擦就是很多年,把擦鞋当做业余生活的全部,我感觉真实一种悲哀,你有那个擦鞋的时间,不如好好的去学习,给领导一个擦你的鞋的机会。如果你有能力,抬起来、迈开步,骄傲的工作着;如果没有能力,希望从今天开始改变,否则愧对自己一生,也愧对地球资源的糟蹋。

  其次,敢于吃亏,用感恩的心态去生活,如今社会傻瓜早已绝迹,当下依然有些喜欢占便宜的人,被占便宜的人感觉很痛苦,背后还痛哭,感觉自己失去很多,其实,生活是公平的,上帝是知道的,要有感恩的心去生活,我在企业咨询中抱怨最多的就是,老板有些承诺没有兑现,当说这个话的人曾来没有想过,你给老板的承诺兑现没有呀?整天叫嚷着让别人兑现诺言,那你是否在践行诺言。每天用感恩的心生活,你会发现,其实你根本不是最惨的,即使有人伤害你,对你,相信也是一种提高,它一定会让你变得更加坚强。企业中经常出现东家长李家短的闲言碎语,某某结帮结派、某某生活作风问题等严重的“哥德巴赫猜想”,你都要淡然一笑,因为你斤斤计较刚好中了他人的圈套,我们应该用坦然的心态,活在当下,敢于吃亏,在吃亏中寻找新的快乐,在吃亏中得到更多人的帮助。

  最后,定位成功,并能真的走向成功,每个人都想成功,在小的时候,老师常问你长大了做什麽呀?其实,从那个时候开始,大家都向往成功,往往在现实生活中,成功者只有仅有的少数,定位成功,我的理解是从根上去思考,不要每天计较自己多么成功,每天应该想你帮助了多少个人成功,当你帮助了太多人成功,你自己不成功都很难。成功,不在于你今天收获了多少,而在于今天你播了多少精品种子,太多的人在梦想成功,总想在成功的人士身上挖一块肉,那都不能解决实际问题。每个人都在想,如何同成功人士做朋友,你逐渐会发现,你的层次与视野都不在一个平台,成功人士为何跟你做朋友,总体上来说,我理解的成功定位,是不要着眼于今天的收获,应该着眼于帮助他人创造价值。不要完全着眼于伟大梦想,而是迈开今天的脚步,你不能迈开脚步,那是因为你的大脑生锈了。

  如果一个人,学会了学习,用感恩的心态去理解成功,出现任何问题的时候,都要从自身的角度去思考和检讨不足;出现利益的时候,都要从他人的角度去给予与分享;出现模糊不清的时候,都要从他人的角度去设想,不要总想着自己占便宜。如果,你用上面三种心态去面对工作,相信你的收获一定是沉甸甸的,你的生活一定也是是斑斓多彩的。如果还沉浸在小我的自我陶醉中,相信,你的工作,永远是痛苦的谋生手段。

  “七问”教你如何做好职业规划

  在这社会上,都知道这样的一句话“好女怕嫁错郎,好男怕入错行”,其实这个话用在婚姻路上也许是最合适的,但是用在职场上也很恰当。教你职场上如何做职业规划,你应该多问问自己。

  (1)第一问:我喜欢做什么?

  兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个令人羡慕的成功人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。所以,在设计自己职业生涯的过程中,必须考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作,不仅会加速自己的成功过程,而且能达到“工作着并快乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功,还容易陷入“工作着并痛苦着”的职业人生逆境。

  (2)第二问:我擅长做什么?

  你是左撇子还是右撇子?假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作,而不要设法去提高自己右手的行动能力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进行职业选择时择己所长。

  当工作使你感到压抑、不愉快,并且成绩平平时,你干这些事的能力便是你的弱点。对于一个集体,需要克服的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥自己的长处。也就是说,如果你是个左撇子,你就应该提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显身手的职业和工作。

  (3)第三问:环境支持或允许我做什么?

  环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应该充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、机会和威胁,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职场机会,并弱化劣势减少威胁。比如依你的职业实力,你完全可以在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。

  (4)第四问:社会需要什么?

  社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势,要将自己的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五问:我要什么?

  我要什么?多多益善的金钱?更高的体面的职位?还是安稳平静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊——我究竟喜欢什么?我究竟需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着?

  (6)第六问:怎样设计职业生涯规划?

  设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相一致。同时还应该为实现职业目标做好必须的精神、资质、能力以及人际关系准备。

  (7)第七问:干得怎么样,满意吗?还应该怎么干?

  每年辞旧迎新之际,我们都要注意重新审视自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业计划了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应该怎么干?我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力?

做好职业规划 篇5

  前言:

  无数次幻化着我的明天,梦想着未来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作,可是设想的太多,行动的太少,于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆匆流逝。无数条通向未来的路,都望不到尽头,远方天空,云层遮盖的前往方向,让我迷失在黑暗之中。但是,职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路,让我意识到梦想与现实的差距和实践的意义。所幸,我现在还是大二的学生,我想一起从现在开始还不算太晚,做好职业规划,梦想就在前方!

  一、自我分析

  1、性格方面:我开朗、活泼,有时还很幽默,在对待陌生人上,我很容易与其轻松交谈,擅于并乐于与人成为朋友。对人坦诚,重视友谊。乐观向上,一直保持积极的心态,即使遭遇挫折,也能快速拜托低迷的情绪,并从中获取经验。很少会有情绪低落的时候。乐于助人,热心于公益事业。做事有计划,计划内事情必定按时完成。在文学、体育、军事、娱乐等方面都有自己衷心的人或物,易于与人进行交流,增进友谊。有责任心,对事情认真负责,自己负责的事情出现差错绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头,若得到别人的鼓励,仍会保持极高的热情并坚持到底;反之,则不会坚持太久。恒心不足,对自己感兴趣的事情可以一直保有极高的热情,但若不感兴趣的事情热情会不足,任务完成情况可能没有前者的效果好。

  2、兴趣方面:喜欢广交朋友,同时懂得谨慎择友。喜欢上网、唱歌、逛街等,简单来说,“特别爱玩”;喜欢读书,各种书籍都很喜欢,对军事、涉外等方面的书籍尤为喜欢;喜欢游泳,是一旦开始就不想停止的类型,比较擅长排球;喜欢跳舞,但不擅长,有意愿去学习。

  3、能力方面:掌握计算机基础技能;在院记者编辑团做过干事,因此写作能力、事务管理能力、与人沟通协调能力都得到提高,并且在采访和摄影方面,积累了一定的经验和技巧,担任班级干部,组织能力有所增强。欠缺的地方:文字功底不十分强,有信心不足的时候,专业知识的实际应用能力不强。

  二、专业就业方向及前景分析

  我是法学与英语双学位班的学生,法英专业是以法律为主,英语为辅的实用性专业,由于近几年本科扩招,使得毕业生数量庞大,社会所需供大于求,再加上经济危机的打击,就业压力日趋增大,竞争激烈,且薪水不高,尤其是在近几年的就业调查中,法学专业一直都是就业率最低的`专业。但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大,与国际社会接触越来越密切,社会所需要的人才的能力也相应提高,实际工作的应用型、复合型高级专门人才成为现在所需人才的衡量标准。所以如果学好了本专业,可以说,在以后日趋激烈的竞争中都是有相对较大的优势的。

  本专业基本的就业方向主要有以下几种:律师(涉外律师)、(法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门)、公司职员(助理——律师助理——法律顾问;助理——主管——高级主管等)、法律研究员、教师及其他相关的职业等。

  三、理想职业

  我为自己定下了三个理想职业:法律顾问、导游、大学教师。法律顾问是我理想职业,导游是成为法律顾问的途径,大学教师是备选职业。下面就分别来分析一下:

  法律顾问

  一般招聘要求如下:

  1、国家统招法律专业本科以上学历;

  2、通过国家司法考试或律师资格考试;

  3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的经验;

  4、正直敬业,具良好的沟通协调能力和团队协作精神;

  5、为人忠实,责任心强,具有良好的道德品质。

  6、硕士学历以上。

  自我分析:

  内部

  环境

  因素

  优势因素(S)

  弱势因素(W)

  1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前

  2.为人友好、热情活跃、外向直接、乐于助人。

  3.有耐心。

  4.有责任心。

  5.做事有计划,计划内的事情必完成。

  6.有吃苦耐劳的精神。

  7.团队合作较好。

  8. 诚实可靠。

  9. 实习经历。到毕业时已经有一到两次法院实习经历,一年至两年导游经历。

  1.写作水平一般。

  2.外语水平一般,目前做不到流利的与外国人交流的程度。

  3.专业知识应用能力差。

  4.不够自信。需要别人的肯定。

  外部

  环境

  因素

  机会因素(O)

  威胁因素(T)

  1. 北京易于开阔视野和接触相关领域。

  2. 北京旅游资源丰富。大型旅行社多。

  3. 能够获取法院实习的机会。

  4. 作为大二的学生,有经验方面的不足,但仍有机会可以弥补。

  1.人才多。

  2.各大高校法学专业都是强势专业。

  3.法学专业的学生过多。

  4.法律应用能力不强。

  SWOT总结:跟据以上的分析并结合法律顾问的招聘要求,我首先要做的是获取从事法律工作的资格。而面对优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势,我必须在理论与实践中不断的提升自己的能力,才能最终在走上理想的工作岗位。但是现在的知识与能力远不能胜任该职位,所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力。还应重点考虑自己的劣势,如何将自己的弱势带给自己的威胁指数降到最低,如何将劣势转化为优势,这都是日后需要逐步解决的问题。

  四、未来职业规划

  1.基本规划:在假期获取法院实习机会;取得国家导游资格后,成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律顾问过渡。

  2.具体规划:

  今后的大学三年:

  大二:(20xx.9——20xx.7)学好专业课,尽量争取奖学金;英语过专业四级(20xx年4月);计算机过二级(已过);进行第二外语日语的学习(下学期);达到韩语初级水平。寒假获得去法院实习的机会;暑假进入家乡的旅行社成为导游。通过国家导游证考试(20xx年11月末);多读一些类以及各个领域的书籍,拓宽知识面,每个月最少读完三本大学生必读的101本书,即一周左右完成一本,并有相关的读书笔记;加强写作能力;时刻关注社会上的最新动向;多参加一些志愿活动和实践活动;继续加强人际关系,拓展人脉;多向别人学习,不断完善自己;随时关注各大旅行社,尤其是北京的旅行社最新动态,并看他们招聘人员的相关要求,所需的能力和素质,开始以之为目标,努力提高自己;关注司法考试相关动态。

  大三:(20xx.9——20xx.7)仍以专业课程为主,继续争取获得奖学金的资格;向英语专业八级努力;同时因为当今社会有些企业对于专业四级证书的不认可,我将参加大学英语四六级考试;日语、韩语能与人进行简单交流即可;寒假继续争取到法院实习的机会;通过北京导游口语考试,暑假进入北京较大的旅行社成为兼职导游,加强人际关系,拓展关系网;开始准备司考,如果政策允许,参加一次国家司法考试,不在于是否能通过,主要为熟悉环境,题型,并找出自己的薄弱环节,加以巩固;准备研究生考试。

  大四:(20xx.9——20xx.7)继续英语、日语、韩语的学习,英语以法律英语为主;争取继续在旅行社兼职,并争取机会向所在公司的法律顾问学习相关知识并获得相关处理法务的能力;通过国家司法考试,同时准备考取中国政法大学的经济法学专业的研究生。

  结语:

  计划已经确定,梦想就在前方,接下来要做的,就是脚踏实地的去实现梦想,一点点冲破身边粘稠的黑暗,最想要去的地方,我绝不会半路返航!我知道,现实与梦想的差距,但是我坚信,事在人为,Nothing is impossible!我要用我的双手,我的信心,我的勇气和坚持让我梦想在绚烂的明天最盛大的绽放!

做好职业规划 篇6

  每年的九十月份,既是商家的销售旺季,也是人才市场的旺季,因为这是一年中跳槽的大好时机。每到此时,避过了酷热的盛夏,不少企业开始根据下半年业务需要“招兵买马”,才市空缺岗位增多。不少职场人士也开始萌生跳槽之意,并纷纷作实质性准备。职场人该不该此时跳槽?能不能再找到更适合自己的职业归属?

  0755rc今年上半年的调查显示:50.7%的受访者计划“1年内跳槽”,8%的人已进入跳槽阶段,正在积极“寻找机会”,而35.3%的人则表示“刚刚跳槽不久”,只有6%的人“近期没有跳槽打算”。计划跳槽者中,同一环境中工作2~4年的人最多,转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的原因。

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  对此,0755rc专家建议职场人士要对自身职业发展有良好的规划,既要耐得住寂寞,踏实地在合适的职业领域长期积累,也要在关键时刻敢于决定。如果发现难以突破,不如大胆放弃,有做其他选择的勇气,跳出来往往海阔天空。

  周小姐3年前来到武汉,在一家中型公司做出纳。她工作勤奋,经常加班加点,闲余时间还积极备考注册会计师证书。不久,她的职位被转为财务,工资也翻了一倍。今年CPA考试一结束,周小姐就另谋高就,在一家外资企业担任财务,工资上涨了近1/3。周小姐现在还在学习经济法课程,希望3年内做到外企的.财务经理。

  吴先生原本是某房地产公司市场部的负责人,工作一年后跳槽去了一家房地产杂志,工资涨了,工作环境好了,但媒体的快节奏让他感到并不轻松。半年后,他又跳槽去了一家大型办公用品公司,办公地点在郊区。吴先生对此感到不满意,于是接连跳往某电视台、品牌电脑公司,最后又回到房地产企业担任生产经理。他的跳槽经验可谓丰富,但是兜了一个大圈后又回到了原点,可谓是徒劳无功。

  0755rc职业规划专家认为:跳槽是职业生涯中的大事,不可盲目做决定。周小姐之所以跳槽成功,是因为有明确的职场目标,跳槽是按照自己清晰的职业规划进行的,因此效果显著;而相比之下,吴先生的跳槽显得非常随意,对工作有一点不满意就“走为上计”,这种跳槽不仅达不到原来的职业目标,还浪费了不少时间和精力。

做好职业规划 篇7

  第一步:自我评估是关键

  大三大四的你在做职业规划之前,首先要对自己进行准确的自我评估,就是考虑一下我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么等问题。

  通过自我评估,了解好自己的兴趣点在哪里,是喜欢与人打交道,还是与物打交道,只有认清了自己了,确定了自己的职业倾向,这事做好职业规划最关键的一步。

  第二步:认清自己已经掌握的能力是什么

  确定好自己想从事哪个方向的职业了,就来想一下自己的能力有哪些,是文字处理能力,组织培训能力还是数据分析能力呢?认真想想自己的有哪些优势特长,这些优势特长哪些是对自己感兴趣的岗位有帮助的,这些统统都要考虑到位的。

  你要确定就业当先与你所学的.专业相不相关,从而衡量一下自己所学专业的技能跟你打算从事工作的关系,挑选出一些比较适合的且自己具备的能力。

  第三步:从企业看大学生需要什么能力

  公司在招聘实习生的时候,对大学生们都有一定的要求,先不要想着你要从实习的岗位上学到什么,而是去看一夏公司要求大学生需要什么样的能力,看看自己有没有这种能力,要是有这种能力的话,要怎么做才能更好胜任这份工作,从而提高自己的核心竞争力。

  第四步:着手实习,在实际工作中体验

  很多学生在实习的过程中,发现工作与自己想象中的不一样,可能在专业学习上你很感兴趣,但是到了实际的工作中,你就觉得很无趣,这就是实习的作用,所以在大三大四的时候,要多去体验,了解一下真实的社会需要,也让你了解你所喜欢的工作到底是怎么样的。

  要是不喜欢的话,在正式找工作的时候,可以考虑换行,这样就避免你走更多的弯路。

  第五步:根据环境变化,调整职业规划

  现在的社会时时刻刻都在变化着,唯一不变的就是变化的本身,计划往往赶不上变化,所以你们的就业观念也时刻紧跟着变化,一成不变的职业规划对自己也是适得其反的。

  不要死死守着那个最初制定的计划,就业环境变化时,自我观念也要跟着改变,及时调整职业计划,这样才能在社会上生存下来。

  比如在70、80年代,书记员是个不错的职业,字写得又好又快的书记员许多单位都抢着要;到了90年代电脑刚出现的时候,打字员的就业前景很好,但是到了如今,这个几乎人人都会上网打字的时代,打字员这个职业已经不复存在了。所以你要跟着社会的变化你的职业选择也要发生改变,要不然你就会被淘汰了。

  大三大四的你,还不清楚如何制定职业规划吗?将以上五步综合起来考虑,相信你就有一个完美的答案了。

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