就业协议书

时间:2023-03-18 18:55:36 协议书 我要投稿

就业协议书(集锦15篇)

  随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用协议,协议协调着人与人,人与事之间的关系。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的就业协议书,欢迎阅读与收藏。

就业协议书(集锦15篇)

就业协议书1

  甲方:_________

  乙方:_________

  为贯彻“以人为本”的办学思想,确保合格毕业生充分就业,经协商,甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。

  一、根据xx省赣计收费字〔20xx〕422号文件及xx省物价局赣价费字〔20xx〕89号文件,甲方向乙方收取就业指导费500元人民币(含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等)。

  二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则,对在校期间品学兼优的学生,优先推荐就业。

  三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位,办理就业介绍以及签约手续,提供法律咨询。

  四、对报读我校统招专业专业的学生,毕业各科成绩合格,甲方优先推荐安排,并安置实习期间月薪在2200元以上的工作岗位。

  五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历(专本套读)毕业生,由甲方联系用人单位,办理就业介绍,并安置实习期间月薪在2800元/月以上的工作岗位。

  六、乙方修业期满,经考核、考试思想品德和学科成绩合格,甲方履行推荐就业的`义务。

  七、如乙方在校期间不思进取,严重违纪且屡教不改,或一学年内有四门课程考试不及格,甲方不予保障就业。

  八、在甲方推荐就业后,如乙方因故改变就业意向,要求另行自择职业,甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位,乙方三次不服从,甲方不再负推荐责任。

  本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。

  甲方(签章):_________

  乙方:_________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

就业协议书2

   按:当毕业生凭用人单位“接收函”或“推荐表回执”到就业中心领取“三方就业协议书”时,须要对协议书的各项内容进行认真填写。研究生要填《全国毕业研究生就业协议》,本科生要填《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。现将如何填写其中的一些栏目说明如下:

  一、研究生即《全国毕业研究生就业协议》

  健康状况填“健康”或“良好”

  毕业时间1月份毕业者填4月;7月份毕业者填7月。

  专业一定要与“推荐表”上所填写专业名称一致,即毕业证书、学位证书上的专业名称。

  学位类别博士或硕士。

  学制与“推荐表”上所填写时间要一致。

  生源地区填户口迁入学校前的户口所在地省、自治区、直辖市一级即可。

  培养方式一律填写“统分”(其他情况没三方协议)

  结业方式一律填写“毕业”(注:已经学校教务部门认定为“结业”或“肄业”的学生,按实际情况填写。)就业协议书家庭所在地如未婚,按“生源地区”一栏填写;如已婚其配偶又是非在校生户籍,按配偶的户口所在地填写。

  用人单位(乙方)这一栏是由毕业生交用人单位填写的,请同学们不要随意填写。

  甲方毕业研究生签字请毕业生把自己的名字签好,并写明日期。

  备注在协议书的最下面。如甲乙双方有其他未尽事宜,即一些特殊要求或承诺,并希望通过文字的形式来明确,可以在此栏中注明。这里,要提醒同学们注意的`是:落笔要慎重。

  二、本科生即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

  健康状况填“健康”或“良好”

  毕业时间7月

  专业以毕业证书上的专业为准。

  学位类别本科

  学制四年(注:医学或建筑学专业五年)

  生源地区填户口迁入xx大学前的户籍所在地省、自治区、直辖市一级即可。

  家庭所在地指父母现在的户籍地址。

  应聘意见把用人单位全称填写上并签上自己的名字,写上年月日。

  用人单位情况及意见这一栏是由毕业生交用人单位填写的,请同学们不要随意填写。

  学校意见“院(系、所)意见”一栏为空,不用交系里填写意见或盖章;直接到学校就业中心盖章即可。

就业协议书3

  毕业学校:_________

  专业名称:_________

  学历:_________

  家庭地址:_________

  手机联系电话:__________________

  甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

  一、甲方愿意录(聘)用乙方。

  二、乙方同意到甲方工作。

  三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合。

  四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的`福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

  五、甲方对乙方体检的特殊要求(如无,则填无)。

  六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

  七、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

  八、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除。

  1、甲方被撤销或依法宣告破产。

  2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。

  3、乙方报到时未取得毕业资格。

  4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。

  5、法律、法规、政策规定的其他情况。

  九、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。

  十、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

  十一、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  十二、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定。

  十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年,否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。

  十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份,甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。

  甲方乙方(签名):_________

  负责人:________年____月____日

  公章:_________年____月____日

就业协议书4

  甲方:____企业管理咨询有限公司

  乙方:

  第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  甲乙双方经友好协商,以平等互利为原则,就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议,以资共同尊守:

  一、甲方责任:

  1、甲方属合法劳务派遣企业,与公司(以下称:用工单位)签订合法劳务派遣合约,甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生,与甲方签订合法劳动合同。

  2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务,向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

  3、甲方应主动及时与乙方沟通,就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

  4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待,面试等工作,并及时向乙方反馈面试结果。

  二、乙方责任:

  1、乙方受甲方委托招聘甲方员工,乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

  乙方如未取得政府相关部门许可,不得向应聘者收取任何费用,因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

  甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法,执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务,如乙方与丙方发生纠纷,甲方主持调解双方的争议。在调解前,乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

  档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚:单位有人事管理权且愿意接收的,究竟是何名称,要问清楚。同时,要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的,该单位有无委托的人才中心,有,则填该人才中心的地址,并在上级主管单位栏上加盖人才中心的'章。以上情况下填写才有效。反之,无人事管理权又无委托人才中心的,则要自己落实,或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)

  2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等),收集应聘者并批量输送到甲方面试。

  3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容,不得更改甲方就业信息内容,如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

  4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点,并将就业者名单在面试前一天晚上20:00时前发送给甲方。

  5、乙方如未取得政府相关部门许可,不得向应聘者收取任何费用,因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

  第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

  三、本协议从年月日起开始生效,有效期为壹年。

  第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。

  四、本协议壹式贰份,双方各执壹份,和乙方招聘委托书同时使用。

  甲方(盖章):____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字):

  甲方代表人(签字):

  (4)人事代理:如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名,那么学校可以帮大家办理,你们要统一将《就业协议书》(一式三份)交给招就办,同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费,由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。但是这个有名额限制,实在没有办法的时候再给办理!

  十甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  实训期间,自第三天实训开始前,允许丁方向丙方申请无条件全额退费,自第三天实训开始,不再退还实训费用。

  日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

  日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

就业协议书5

  一、甲方

  用人单位:_________________________

  法人代表:____________

  单位性质:_________(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)

  注册地址:__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)

  人事部门联系人:__________联系电话:_____________邮编:_____________

  单位详细地址:____________________________________________

  二、乙方

  毕业生姓名:______________性别:______政治面貌:_____________身份证号:_____________________

  毕业学校:__________________________专业:_____________________学历:___________学制:__________

  联系电话:___________________手机:_____________邮编:__________

  家庭通讯地址:___________________________________________电话:__________

  经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。

  一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效,于____年_____月_____日终止。

  二、甲方应向乙方提供必要的'工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

  三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订"高校毕业生就业协议书"和正式劳动合同。

  四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。

  五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。

  六、试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员,甲方应允许终止合同。

  七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效。

  甲方(签字盖章)____________

  乙方(签字)_______________

  签订日期______年____月____日

  签订日期______年____月____日

就业协议书6

  甲方用人单位:____________法人代表:____________

  单位性质:(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)

  注册地址:______省(自治区、直辖市) ______市(州)______县(区)

  人事部门联系人:______联系电话:______邮编:______

  单位详细地址:____________

  乙方毕业生姓名:____________性别:______政治面貌:______

  身份证号:______毕业学校:______

  所学专业:______学历:______

  个人联系电话:______家庭联系电话:______

  家庭通讯地址:______邮编:______

  经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本协议。

  1.本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于半年。自______年______月______日生效,于______年______月______日终止。

  2.甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

  3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订"高校毕业生就业协议书"和正式劳动合同。

  4.乙方在试用期间,遵守国家法纪规和甲方的'规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。

  5.在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。

  6.试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员,甲方允许终止合同。

  7.此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签盖章有效。

  甲方(签盖章) ____________乙方(签)____________

  签订日期______年______月______日签订日期______年______月______日

就业协议书7

  毕业生:__________________

  用人单位:________________

  培养单位:________________

  签订本就业协议应遵守的条款

  第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

  第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

  第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

  第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

  第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的.,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

  第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

  双方协议的主要条款:

  用人单位名称:_________

  主管部门:______________

  通讯地址:_____________

  邮政编码:______________

  联系人及电话:_________

  单位性质:______________

  档案:_________________

  接收单位名称:_________________

  邮政编码:_____________

  详细地址:_____________

  毕业生姓名:_________________

  性别:__________________

  民族:_________________

  出生年月:______________

  学院:_________________

  专业:__________________

  政治面貌:_____________

  学位类别:______________

  学历:_________________

  培养方式:______________

  生源地:_______________

  婚姻状况:______________

  联系方式:_____________

  双方经协商达成如下协议:

  第一条 毕业生工作的地点:____________________

  第二条 毕业生的工作岗位是:__________________

  第三条 毕业生户口迁入地地址:________________

  用人单位每月支付的劳动报酬是:________________

  毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________

  毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。

  本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

  双方商定按下列步骤解决争议:

  一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。

  二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

  三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。

  一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。

  其他约定:_________________________________________________

  毕业生意见:___________用人单位意见:_______________

  签字:_________________签字:_______________________

  _______年_____月_____日_________年_______月_______日

  用人单位主管部门意见:_______

  签字、盖章:_________________

  _________年_______月_______日

就业协议书8

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________(学生)

  双方经协商,就以下问题达成协议。

  一、甲方的权利与义务

  1.乙方修业期间,甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作,维护学生身心健康,促进学生德、智、体全面发展,使其成为社会需要的有用人才。

  2.根据学院教学计划的安排,科学地对学生实施考核、技能鉴定,实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

  3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。

  4.按照省教育厅有关就业政策,认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

  5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业,甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)

  6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业,甲方规定:

  (1)对全部成绩合格获得毕业证书,职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的`毕业生优先安排就业;

  (2)对因部分成绩不合格,未按时获得毕业证书,将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

  (3)对思想品德差,因违纪而受到纪律处分的,并在毕业前尚未撤销处分的学生,不安排就业。

  (4)对未交清所规定费用的学生,必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业,之后安排就业。

  二、乙方权利与义务

  1.乙方在修业期间必须遵纪守法,服从学校管理,努力学习、认真实习,力争取得毕业证书。

  2.按照规定,按期向学校缴纳应缴费用。

  3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

  4.乙方上岗就业试用期间,应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回,甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束,经录用单位考核转正后,若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇,甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员,甲方可再次负责安排就业(有效期_________年,推荐次数为_________次)。

  5.若甲方未能履行协议所规定的内容,乙方有向上级有关部门申诉的权利。

  三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  本协议自签字后生效,双方均须严格遵守。

  甲方(盖章):_____________

  乙方(签字):_________

  法定代表人(签字):_______

  家长(签字):_________

  _________年______月______日

  _________年____月____日

  签订地点:_________________

  签订地点:_____________

就业协议书9

  甲 方:_______________________(以下简称甲方)

  乙 方:_______________________(以下简称乙方)

  一、甲方拥有的权利和需履行的义务:

  1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育,讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

  租期内,甲方应帮助乙方协调水.电等的供应问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方使用.租期内的安全有乙方自付.

  2.可以根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止实习活动。

  3.结合实际情况,为乙方学生提供学习专业知识,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。

  4.实习期结束时,根据现实表现,为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时,给学校提供一份较为详实,客观的总结性材料,以便学校进一步推进教学改革,进一步提高学生培养质量。

  5.对实习合格的实习生,甲方应优先录用。

  6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

  二、乙方拥有的.权利和需履行的义务:

  1.协助甲方做好宣传,组织报名工作,优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

  2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

  3.必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

  本协议中所称的离职,是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为,包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

  4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。

  第二十六条 董事连续两次未能亲自出席,也不委托其他董事出席董事会会议,视为不能履行职责,董事会应当建议股东会予以撤换。

  乙方不去甲方上班,不提供实质劳动,不受甲方管理,甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外,不得对外代表甲方履行任何职务行为。

  5.就业实习是学生自愿行为。因此,乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法,严格自律,爱护身体,端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),甲方不承担连带责任。

  三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

  四、甲乙双方约定的其他条款:

  第八十五条 由于一方的过失,造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时,由过失的一方承担违约责任;如属双方的过失,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

  ____________________________________________

  乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  ____________________________________________

  五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。

  第一条 本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理工商登记。三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。

  六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份,双方签名即时生效)。

  甲方:_____________ 乙方:__________

  委托授权人:(签名) 委托授权人:(签名)

  ______年___月 ____日 ______年___月 ____日

就业协议书10

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方: (以下简单乙方)

  因乙方为超龄人员,不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益,经甲乙双方协商一至,特订立如下合同。

  一、合同期限 年:自 年 月 日起 至 年 月 日止。

  二、用工性质和形式:乙方通过公开招聘录用后,实行聘用制,随聘随用。

  三、双方权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务

  1、按岗位责任和工作要求,检查考核乙方完成工作任务(见用工单位考核表);

  2、按照有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,对乙方实行奖惩;

  3、根据工作需要,变更乙方工作岗位;

  4、根据有关规定,按时支付乙方劳动报酬。

  (二)乙方的权利和义务

  1、按照规定领取劳动报酬;

  2、享有休息,休假并获得劳动安全保护的权利;

  3、服从甲方及用工单位的管理,尽职尽责,努力完成工作任务;

  4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律,讲究职业道德。

  四、工作时间与劳动报酬:

  (一)甲方根据国家法律、法规,实行不定时工作制,节假日如用工单位需安排加班,由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资;

  (二)乙方在甲方安排的'劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务,甲方支付给乙方工资每月 元,支付时间为下月初。

  五、意外保险:因乙方无法参加社会保险,为了防止工伤意外,()特为乙方购买人生意外保险一份,保额赔付 万元左右。

  六、劳动合同的解除与终止:

  (一)在下列条件下甲方可以解除合同

  1、因用工单位裁员乙方被退回;

  2、乙方违反或不履行合同的;

  3、乙方严重失职,给用工单位造成重大损害的;

  4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度,被用工单位退回的;

  5、乙方被依法追究刑事责任的;

  6、乙方患病或因工负伤,在医疗期后,不能从事原工作的;

  7、聘用期限届满后,不能续聘的。

  (二)在下列条件下乙方可以解除合同

  1、在试用期限内;

  2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的;

  3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。

  (三)合同期届满,自行终止。如工作需要,经甲、乙双方协商同意可以续聘。

  七、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  年 月 日 年 月 日

就业协议书11

  毕业生:______

  用人单位:_

  学校名称:____

  按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

  毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的`使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。

  用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

  学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。

  学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

  毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。

  本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

  本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。

  甲方(用人单位盖章):

  __年_月_日

  签订地点

  乙方(院方盖章):

  __年_月_日

  签订地点

  丙方(学生签字):

  __年_月_日

  签订地点

就业协议书12

  甲方:

  乙方:XX市XX职业技术学校

  甲方因工作需要,须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议:

  一:服务内容:

  1:甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件,

  2:乙方同意为甲方提供工作所需的`技工就业学生。

  二:服务期限:

  1:本次协议,乙方一次性为甲方提供就业学生人;

  2:工作期限为个月:自年月日起至年月日止。

  三:工资支付:就业学生每月满勤工资为元。

  四:其他福利:在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。

  五:权利与义务:

  1:为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作,就业学生不得在协议期间中途离职,如有中途辞职,须经得甲乙双方同意,协商解决。

  2:乙方负责按甲方要求,提供合格的就业学生。

  3:乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。

  六:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日生效。

  附:安置就业学生名单

  甲方(盖章):乙方(盖章):

  年月日

就业协议书13

  单位情况部分:检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

  乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。

  甲 方: (以下简称甲方)

  乙 方: (以下简称乙方)

  为使学生更好地了解企业,宣传企业,理论联系实际,完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流,共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作,经双方友好协商,甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:

  一、甲方拥有的权利和需履行的义务:

  1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育,讲明应牢记的`注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

  2,可以根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止实习活动。

  3,结合实际情况,为乙方学生提供学习专业知识,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。

  4,实习期结束时,根据现实表现,为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时,给学校提供一份较为详实,客观的总结性材料,以便学校进一步推进教学改革,进一步提高学生培养质量。

  5,对实习合格的实习生,甲方应优先录用。

  6,根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

  二、乙方拥有的权利和需履行的义务:

  1,协助甲方做好宣传,组织报名工作,优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

  2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是小编为大家整理的大学生三方就业协议书范本,希望能够帮助到大家。

  (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

  第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  3,必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

  4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。

  5,就业实习是学生自愿行为。因此,乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法,严格自律,爱护身体,端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),甲方不承担连带责任。

  三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

  四、甲乙双方约定的其他条款:

  五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。

  六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份,双方签名即时生效)。

  甲方: 乙方:

  委托授权人:(签名) 委托授权人:(签名)

  年 月 日 年 月 日

就业协议书14

学校:

  《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:

  在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况,经双方友好协商,一致同意解除贵校系专业与我单位所签订的.高校毕业生就业协议书,双方互不承担违约责任,请贵单位予以协调。

  十本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

  特此证明!

  单位(公章)

  XXXX年月日

就业协议书15

  甲方:__有限公司

  乙方:_________

  为保证工作的顺利进行,甲乙双方本着自愿合作的'原则,经友好协商,甲乙双方达成如下协议:

  一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作,其中

  1、工作期限:_________

  2、工资待遇:_________。

  二、甲方在学生实习期间,不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

  三、甲方负责为学生提供食宿,但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

  四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

  五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度,如违反制度则要受到相应的处罚

  六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

  七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。

  八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。

  九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  负责人(签字):

  _________年____月____日

  乙方(盖章):

  负责人(签字):

  _________年____月____日

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