精选劳动合同范文集锦六篇
随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的劳动合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同 篇1
甲方
法定代表人
注册地址
乙方性别 年龄身份证号码
家庭住址 邮编
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条 劳动合同期限
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至/年/月/日止。
本合同于 年 月 日终止
第二条 工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排技术岗位（工种）工作。
乙方工作达到行业标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行标准工作制度。
执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作与休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。
第四条 劳动报酬
甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行标准工资制度。
乙方工资标为每月 元，其中基本工资元。
乙方在使用期间的工资每月/元。
甲乙双方对工资的其他约定无。
非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按/ 执行。
第五条 保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的`规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条 规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职业进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第七条 劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条 劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写“甲方必须为乙方提供《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条 劳动合同的解除、终止及经济赔偿
本合同的解除、终止及经济赔偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任
第十一条 甲乙双方约定的其他事项
无
第十二条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）
签订时间：
劳动合同 篇2
题材：反映劳动保障和民工工资的小品剧本
人物(按出场顺序)：
刘老板，大名刘小根，外号刘大款，某工地老板
刘蛮、刘老幺，民工
张干部，劳动保障局干部
男警、女警，派出所民警
众民工演员若干
【客运中心候车大厅，刘老板提一皮箱，匆匆忙忙进入】
刘老板(放下皮箱)：还好还好，春眠不觉晓，算我来得早，少睡一告觉，问题解决了。(抹汗)老子连夜连晚从贵阳坐火车到重庆，又跟斗扑趴的打的回来，为的就是要赶在刘蛮他们之前。嗯，还好，大厅里还没得几个人，刘蛮他们还没来。嘿嘿，我在椅子那边去躲倒，等他们一进来，我就给他们发红包，给他们一个惊喜。(一高靠背的条丝椅，背向舞台，刘老板提起皮箱，睡倒在条丝椅上)
【刘蛮、刘老幺上】
刘蛮：咦，老幺，你看，说好的6点钟，在客运中心大厅兑现，然后大家好回家过年。你看，人影子都没得一个得，有个鬼呀!
刘老幺(抬起手臂看一下表)：还差几分钟打6点。
刘蛮：那我们等等看。不怕时间走得慢，就怕他龟儿子来不倒。
刘老幺：豆头，他娃扯谎日白搞惯了，上月推下月，前天推昨天，不晓得这个大款啷个就工资都放不出来。
刘蛮：嘿，今天他要是还是在忽悠我们的话，管他是不是老乡，非把他拉到劳动保障局、或者区政府去说聊斋。(附耳轻语)告诉你，我已经给劳动保障局打了电话，喊他们来人来督到，今天他刘大款，我要教他跑不脱。(大声)他不罗教，我也不认黄，
刘老幺：对，乡里乡亲，拖欠工资，过不到年，只有大家都撕破脸，他不罗教，我们也不认黄。
【刘老板蹑手蹑脚走到二人身后，突然分开二人】
刘老板：不认黄?真的`不认黄?
刘蛮、刘老幺：刘大款?骇老子一跳。
刘老幺：你什么时候来的?
刘蛮：钱呢?
刘老板：嘿嘿，没借到。
刘蛮(跳起来)：啥子咦?没借倒?
刘老幺(提起拳头)：没借到?
刘老板：咦，咦，不要打人噻!亲不亲，家乡人，都是一个弯子头的，动不动就挥砣儿，伤感情噻!钱各嘛，钱各嘛，不要为钱伤了兄弟感情嘛。看到，我把钱给你们变出来。
刘蛮、刘老幺(看刘老板身上身边，找钱袋)：钱呢?钱呢?
刘老板：莫急，莫急。今天不仅仅是欠你们两个的工资要兑现，所有工地上民工的工资，今天都统统兑现。(向椅子方向喊一声)变。(疾步走向椅子，提出皮箱)这是我专门跑到贵阳，托我那大舅子抵押贷了三十万，连夜连晚拿回来把拖欠大家的工资兑现。(骄傲的表情)你们看，这一皮箱，都是钱。
刘蛮：真的?你刘大款今天终于耿直了一回。
刘老幺：刘大款都说话算话了?这一皮箱都是钱?
刘老板：不信?打开看。(面向舞台，叨烟)
刘蛮、刘老幺(在刘大款身后蹲下，慢慢开箱。从箱子里拿出一叠报纸，又拿出一叠报纸，又拿出一叠报纸，脸色骤变)：刘大款!
刘老板(一翻眼睛)：怎样啦?
刘蛮、刘老幺(愤怒地)：你，你!
刘老板(仍背对着刘蛮、刘老幺)：我怎么啦?
刘蛮、刘老幺(跳起来抓起刘老板就打)：叫你骗，叫你骗!
刘老板(双手护头，绕台逃跑，哇哇叫)：为啥打我，为啥打我?
刘蛮：你拿些报纸来骗我，还说是钱。
刘老幺：你扯谎日白，也太过份了!
刘老板(惊讶)：啥子咦?报纸?
刘蛮：你自己看。
刘老板(奔到皮箱边，边看边翻，把皮箱翻了个底朝天，吃惊，大呼)：钱呢，钱呢，我的钱呢?怎么变成报纸啦?!(大呼，大叫，大哭)
【劳动保障局张干部上】
张干部：哭啥子，哭啥子?
刘蛮、刘老幺(迎上张干部)：张干部。
刘老板(自顾自蹲在皮箱旁，哭喊)：我的钱呢?我的钱呢?
刘蛮：哼，张干部，刘大款又在耍鬼花样。
刘老幺：我觉得也是。这一个多月来，工资一拖再拖，他先后使用了走为上逃跑计、办公室空城计、乡亲悲情攻心计，今天他又玩的是啥子计哟!
刘蛮：苦肉计，苦肉计。
刘老幺：对，是苦肉计。提个皮箱，装些报纸，然后说钱被偷了，这样就又可以拖了。
刘老板(哭腔喊)：冤枉啊，冤枉啊!
张干部：刘老板，你到底是怎么回事?告诉你，昨天劳动保障局接到你们公司120名民工举报，说你违反劳动合同，拖欠民工工资，今天我受局长委托，是专门来处理这件事的。你就不在再耍花招了。否则的话，我要协助民工，对你展开行政诉讼。
刘蛮、刘老幺：对，告你!到法院告你，把你公司封了，把家里的奔驰宝马也封了!
刘老板：冤枉啊，冤枉啊!张干部，刘蛮哥，刘老幺，我是真的把钱带来了哇，怎么就变成报纸了呢?
张干部：刘老板，你起来，好好说，是怎么回事?
刘老板：我昨天一早在贵阳我舅子那里把三十万现代借到，就急忙坐火车往江津赶。皮箱放在行李架上，我一直看着都没眨眼。咋子就变成没了呢?我的身份证，造好的民工工资领取名册，都在里面的呀!
刘老幺：你没上厕所?
刘老板：上厕所我都是把皮箱提起去的。
刘蛮：是不是被贼二哥吊了坨哟?
刘老板：没有哇，我没看见贼二哥。
张干部：贼二哥脸上又没写字。我问你，你在真的一直盯着皮箱的?
刘老板：是呀，眼都没有眨，这是民工们的工资，也是我的救命钱哪，我哪敢粗心大意!
张干部：真的一夜没有合眼?
刘老板：我，我，(努力回忆)，应该没有合眼吧!
张干部：到底是合了眼，还是没合眼?
刘老板(委屈地)：我，我不知道。快天亮的时候，就是刚才下车前，好像着迷过去了一哈哈儿，列车员过来拉醒我，说江津到了，我提起皮箱就下的车。
张干部：着了，可能就是那一哈哈儿。刘老板呀刘老板，你咋个啷格粗心呢，千里借钱，天亮把尿流了。
刘蛮(面向张干部，焦急)：现在怎么办?
刘老幺：现在怎么办?
刘蛮：我家房子漏了两个月了，就等着我拿工资回去修房子。这下子我两手空空，怎么有脸回家过年哟!
刘老幺：我娘在大坪医院住起，等着我拿去动手术，刘大款啊，你这整起，我拿啥子钱去救我娘的命啊!
刘蛮：其它民工弟兄一会儿也要赶来，大家都等着你刘大款，我看你怎么办?刘大款，刘大款，你害人不浅!
刘老板(抱着头蹲在地上，哭喊)：哇，哇，我的钱哪，我的钱哪，是哪个短命鬼，这样伤天害理。我该怎么办!我该怎么办?
张干部：别怨了。刘老板，你现你想想，还有没有什么办法?一会儿百多号民工围过来，这事情闹大了，可怎么收拾。
刘蛮：对，弟兄们都说，今天要是拿不到钱，他们就要报警了，就要逮你去区政府见官论理。
张干部：这事情闹大了，刘老板，你可以承担后果哟!
刘老板(哭丧着脸)：张干部，你让我想想，你让我想想，你帮我想想办法嘛。我真的是上天无路入地无门哪!为了弟兄们的工资，我也是于心不安哪!我不想拖呀!到了年终，材料钱、税费钱、租金钱，都要缴，现在银根又紧，贷款也贷不出来，我难啊!好不容易叫我舅子帮我借到30万来先把弟兄们的工资钱付了大家好回家过年，没想到半路又被偷儿贼偷了。哇哇哇哇(大哭)。
刘蛮：还哭，你看，弟兄们都来了。
【涌上几个民工】
民工们(围在刘老板、张干部周围，嚷)：给钱，给钱!
【此时响起警车警报声，警车停车声。大家睁大眼睛做观望样】
刘蛮：警察来了。
刘老幺：刘大款，看你今天跑得脱。
【一男警察急速上场】
男警：请问，谁叫刘小根。
刘蛮、刘老幺(相视、与民工们互视，疑问)：谁叫刘小根?
刘老板(害怕，畏畏缩缩地)：我，我，我就是。
刘蛮：我们只知道他叫刘大款，不晓得刘大款原来大名叫刘小根。
劳动合同 篇3
聘用专任教师劳动合同书
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地地址：
在甲方工作起始时间： 年 月 日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为 年 月 日。
二、工作内容与工作量
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补*费。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处
第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的.；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；
（4）被撤销教师资格的；
（5）被依法追究刑事责任的。
第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式
通知乙方：
（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；
（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿
第二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
（1）第十四条。
（2）第十六条。
（3）第十七条。
（4）第十九条（2）、（3）款。
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
第二十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：
1．《海阳教师行为规范》；
2．《职工守则》
3.《班主任工作条例》
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》
5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》
第二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
甲方： 滦县海阳私立学校（盖章） 乙方： （签字盖章）
法定代表人： （签字盖章）
委托代理人： （签字盖章）
年 月 日
劳动合同 篇4
我的上一家公司是加拿大投资的公司，但是人事是中国人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律的）。我只仔细看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不重要吧，于是我就签了。
当问题出现的时候，我才发现自己糊涂了。2个月到期后，我决定不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的。因为不是长期合同，我没提前一个月通知。结束那天，我把工作认认真真地交接了，得到的回复是：我没给公司充足的时间找新人，当月的工资不能给我。
我跟他们理论，我的'实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为什么要签订实习协议呢？实习协议是针对在校学生的，你已经毕业很多年了，只能签订劳动合同。
虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有违背法律和规定，用人单位必须结清你的劳动工资，但是，我知道了实习协议是没办法受中国劳动法保护的，走的那一天老板回国外了。我无处理论。按照这个公司的规定，下个月的第一个星期发上个月的工资，我想等到那一天，如果他们还是不给我的话，我就再咨询12333.
其实很大程度上，我的那一点点钱（20xx块左右吧）是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字游戏。
这里写出来，是要告诉各位求职人，如果你不是在校学生，跟用人单位必须签订试用期合同或者劳动合同。
还有，一定要签合同，如果时间长了不签，除了事情，老板是可以不认帐的，打官司，我们都是弱势群体，诉讼费不知道多少倍。
切忌，求职人一定要保护自己。
劳动合同 篇5
甲方（用人单位）名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人员）姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为 ，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。
三、劳动报酬
甲、乙双方协商确定乙方工资报酬为每月 元，甲方应以货币形式按月足额支付，月工资不低于当地政府公布的最低月工资标准；工资报酬结算支付周期最长不超过15日。每月从总工资扣除50元做保证金，只要做满一年一次性补发，如提前终止合同则扣除所有保证金。
四、社会保险
甲方以货币形式提供保险福利，年保险金为人民币200元，由甲方向保险公司购买。
五、工作性质和考核指标
1、乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
2、乙方严格遵守甲方制订的各项规章制度。并在工作期间保管好甲方网吧内的电脑设备。因乙方保管不当造成损坏、被盗、遗失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
3、乙方在工作期间违反甲方所制订的规章制度，甲方有权对乙方进行相应的处罚。直至解除劳动关系。
4、甲乙双方竟在本单位场所内且正常上班时间内有互相责任关系，但上班人员在正常上班时间以外或是不在本单位场所内所发生的任何经济矛盾、意外交通事故等等各种纠纷概不与甲方相关。
考核指标以及岗位补充条款
_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、劳动合同的'变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方有权终止劳动合同，需提前30日书面通知对方或是甲方重新找到接替辞职人员的候选人乙方方可辞职。
2、乙方因过失造成甲方经济损失，甲方有权立刻终止劳动关系。乙方应向甲方赔偿乙方造成的经济损失。
七、劳动争议处理
甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。
九、甲乙双方补充协议：
_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
合同订立日期： 年 月 日
劳动合同 篇6
解除劳动合同证明书
用人单位名称： 地
址：
联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：
入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因（打√）
劳动者单方解除 劳动者试用期内解除
用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除
用人单位经济性裁员 个人原因
劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：单位原因
单位名称（盖章）
年 月 日
解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的`规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 用人单位（盖章）
年 月 日 年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产；
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 用人单位（盖章）
年 月 日 年 月 日
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章） 年 月 日
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