当前位置：明兵范文网>实用范文>申请书>公司申请书

公司申请书

时间：2022-05-15 16:39:21 申请书我要投稿

【精华】公司申请书模板锦集八篇

　　在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，用到申请书的地方很多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。我们该怎么写申请书呢？下面是小编帮大家整理的公司申请书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【精华】公司申请书模板锦集八篇

公司申请书篇1

公司领导：

　　您好！

　　我自xx年八月份有幸进入公司以来，已有六年半的时间，20xx年至20xx年期间一直担任职务，20xx年职位调整为。随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，

　　鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是元，年薪万。

　　自20xx年接手办公室工作以来，新岗位的工作量是原岗位工作

　　量的两倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物价的上涨及普遍的社会收入提升，今年公司总部、我部及公司其他部门均对员工工资做出了相应的调整。而办公室人员的.工资虽有提升但对于公司同类部门比较依然偏低较多，总部网络管理员的年薪定为9.6万元，文员助理的年薪定为7.8万元。第二综合事业部办公室主管在10万元以上，办公室技术助理，人事助理与我办公室同级人员年薪相差也在于2万元左右。自20xx年我进入公司以来办公室人数一直维持在5人的编制，而我部，总体人员也由70人左右发展到如今的100人以上，同时公司对于办公室的工作要求也随之提高。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿同等工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和职业素养要求我应该做到的。

　　期待您的答复。

　　某某

　　20xx年3月23日

公司申请书篇2

xx市经信局：

　　xxxx有限公司，是xxxx设备生产、销售厂家之一。公司成立于________年____月，注册资本xxxx万元，公司占地xxx余亩。新上xxxxxx生产项目。

　　xxxx项目，广泛应用于xxxx机构中，市场前景广阔，需求量大。公司经认真筹划，决定新建xxxx项目。该项目总投资xxxxx万元，其中固定资产投资xxxxx万元（其中：建筑工程费xxxx万元、设备购置及安装费xxxxx万元、其他费用xxxx万元、基本预备费xxxx万元、铺底建设期利息xxxx万元）流动资金xxxx万元，资金来由企业自筹解决。项目建成后，预计年可实现销售收入xxxx万元，利润xxxx万元，税金xxxx万元。

　　根据上级有关对项目建设进行能源消耗评估的文件精神，我公司对项目进行了节能评估，经测算，项目年耗电量xxxx万千瓦时，水xxxx立方米，项目综合能耗折标准煤xxxx吨。由于项目采用新工艺、新设备，产品万元工业产值综合能耗0.027tce万元，万元工业增加值综合能耗0.10tce万元。用能情况符合《山东省节约能源条例》等相关用能法律法规，属合理用能范围。

　　请予审核。

　　此致

敬礼!

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司申请书篇3

　　中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的`生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放对象：

　　截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

　　二、发放标准：

　　所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。

　　附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。

　　申请部门：人事行政部

　　申请日期：二〇**年九月一日

公司申请书篇4

集团公司董事会：

　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

　　一、调整的原因

　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

　　2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

　　2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;

　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

　　5、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的方法和标准

　　1、经营管理人员以责任和职位定为四级

　　一级：经理;

　　副经理;

　　二级：科长;

　　副科长(车间主任);

　　三级：工段长;

　　四级：带班长。

　　2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

　　a、核心岗档，(占总人数的15左右);

　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

　　b、骨干岗档，(占总人数的30左右);

　　这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

　　c、一般岗档，(占总人数的'55左右);

　　这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

　　3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。

　　四、附则

　　1、工龄工资

　　仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

　　2、职称工资

　　通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

　　3、岗位变动

　　①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

　　4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

　　5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

　　以上报告妥否，请批示!

　　山西金甲药业有限公司

　　二0xx年元月八日

公司申请书篇5

尊敬的领导:

　　您好!

　　本人___(姓名)，于__年__月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于__年__月参加会计资格证书的培训，将于__年__月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的.情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

　　盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!

　　望领导批准!谢谢!

　　此致

　　敬礼

　　请假人：xxx

　　xx年x月x日

公司申请书篇6

尊敬的领导：

　　本人吴优在此中申请进入工厂住宿，恳请您答应。

　　曾经的我年幼无知，向往在外面自由的.生活，而脱离了您的管理，强行搬出去住，现在感受到外面住宿有诸多不便，最重要的是不能专心工作了。其一因于距厂里有一段距离，上下班造成困扰，有时会搞迟，怕耽误工作，影响工厂整体效率，为了工厂效率起见我申请住宿。其二，外面社会太乱，总是出现一些抢劫行为，本人上完班后在回家路上有遭遇危险的可能，这不仅对我自己不利，更总要的是工厂也要对本人负责，为了安全起见。我申请住宿。其三。在外面住花销太大，本人也承受不起，在在工厂食宿价格合理，能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神。其四，在外时间由自己分配，没有时间规律。在工厂里没事时还可以多学习一些技术，这样对厂里也有帮助。申请住宿。

　　本人在这里承诺，如果您批准我的申请住宿，我将一定一切服从您的管理，不会在擅自搬出去。在工厂食宿价格合理，能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神。其四，在外时间由自己分配，没有时间规律。在工厂里没事时还可以多学习一些技术，这样对厂里也有帮助。申请住宿。

　　本人在这里承诺，如果您批准我的申请住宿，我将一定一切服从您的管理，不会在擅自搬出去。按时休息，不打扰纪律，工作会认真，与室友友好相处，不再给寝室管理带来不必要的麻烦。

　　希望您能仔细考虑，让我能搬进去住。

　　致此

敬礼

　　申请人：

　　时间：