简历中的自我评价

时间:2022-03-28 10:14:32 简历 我要投稿

简历中的自我评价(15篇)

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,这时候,最关键的简历怎么能落下!那么如何写简历才简练、明确呢?下面是小编为大家整理的简历中的自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。

简历中的自我评价(15篇)

简历中的自我评价1

  1987-1991年在对外经济贸易大学外贸英语 一系学习外贸英语 ,毕业后1991-1994年在河北省外贸畜产进出口做外销员,获得外销员证并一直负责裘皮制品的出口;1994-XX年在河北省粮油进出口公司负责杂粮杂豆出口,期间获得国际商务师资格证书并被任命为业务三部科长;

  XX-XX年在河北四通绒毛制品集团有限公司北京分公司工作,主要出口羊绒原料和羊绒纱线等,XX年被任命为分公司经理,负责全面工作;

  XX年03月加入印度sas international作为中国首席代表,到外蒙古考察原绒市场并同当地的`主要供货商建立了良好关系,同时负责农用拖拉机和小型农业机械的采购,同时筹组公司品牌“pashma"在中国的分公司,并短暂到上海工作,由于印度公司的整个中国市场推广计划发生极大改变,同我加入之初的理想有些背离,决定退出印度公司,另谋发展。

简历中的自我评价2

  为人开朗,乐观,适应能力与自我约束能力及可塑性强,具有较强的工作能力,富于开拓及团队合作精神。熟练掌握本专业知识,并有较强的'求知欲,在工作同时能密切注意相关的科技发展动态,并能自动弥补不足,相信会为所效力的企业带来效益。我对本专业及其相关领域都有一定的兴趣。善于思考,勤于学习,品行端正,爱好广泛,敢于迎接挑战。

简历中的自我评价3

  本人性格沉稳坚韧、开朗和气、富于工作激情,对事物有敏锐的洞察力及坚强判决力,在坚持自己原则的基础上充分接受各种意见,妥善处理事情;对于工作团队的建立有卓越的手段,能保证每个工作环境中有一批优秀的`执行团队并持续保持团队的凝聚力。有高度责任感和良好的职业操守,对企业有强烈认同感,平易近人,工作认真,负责,从不会推卸责任,做事果断,作风正派,兢业奉职,抗压能力强,有团队合作精神,有奉献精神,能以企业大局为重。

  热爱本职工作,有上进心,责任心强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,吃苦耐劳,有挑战和良好的敬业精神,能与各部门之间进行良好沟通与协调,无不良嗜好,做事认真有干劲,有较强的独立工作及团队合作精神,我的才华源于你的发现,我愿献出所学的技术,与贵司携手共创辉煌!

简历中的自我评价4

  性格热情随和,活泼开朗;

  具有很强的进取精神和团队精神,具有良好的协调沟通能力;

  适应能力强,反应快、积极、灵活,爱创新,有独特的想法;

  并且具有一定的.社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力;

简历中的自我评价5

  一、思想上,遵守校纪校规,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

  二、学习上,目标明确,刻苦勤奋,成绩优良,学好专业课同时高度重视基础课程和课外的.学习,使自己全面发展,培养合理的知识结构,注意提高独立思考,解决问题和学习的能力。

  三、工作上,积极肯干,责任心强,细心,独立又协同,有创新能力。

  四、生活上,艰苦、不赶时髦,积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄,充足精力、有良好的日常生活习惯,喜欢听音乐,看书和旅行,团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通,适应性较强。

  当然还存在一些缺点,经验、阅历较缺乏,不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究,坚持学习企业、经济管理知识,使自己成为既会技术又懂管理的复合型人才。

简历中的自我评价6

  随着国家的转变,社会人出现了越来越多的高学历人才。他们在社会上都很找到一份合适的工作,这样一来就增加了社会上的就业压力。想要在那么大的就业压力之下寻找到一份合适的工作,就要在填写个人简历的时候注意一点技巧性的运用。

  所谓的技巧并不是让你在写作个人简历的时候弄虚作假,明明没有那么高的学历,却写上了那么高的学历。这样即使在面试的时候,你也一样会会露馅的。很多人认为在投递简历求职中,小小的滑头不为过但是也要看在什么地方耍滑头了。像是学历方面就不能够作假的,要实事求是的书写进去。

  还有就是最重要的自我评价这一栏的书写,一定要注意写作方式。因为在这一栏中才是最能够凸显我们能力的地方,很多人在书写的时候喜欢长篇大论的介绍自己,其实这样的做法是不对的,因为用人单位根本就没有那么多的时间去阅读。还有就是在写自我评价的`时候一定要使用第三人称来写,因为这样写用人单位比较容易接受,阅读起来也方便。而且用第三人称写自己的时候,不管怎么吹嘘,用人单位阅读的时候都不会感觉到是在自吹自擂,还能够显得内容更加的真实。

  因此想要让用人单位更加的相信我们,就要在书写自我评价这一栏的时候使用,第三人称来写,这样才能够让我们在应聘的过程中,被录取的机会更大。

简历中的自我评价7

  ●较好的学习能力,大学期间三年综合测评良好,虚心学习,具备扎实的`专业基本功;

  ●做事勤奋诚恳,善于与人交往与沟通,口语表达能力较好,有一定的组织能力,较高的自我调节能力,较好的个人亲和力;

  ●正直、热情、开朗;视野开阔,务实严谨;富有创新意识,待人谦和,懂得换位思考;

  ●较好的接受能力和学习能力,能主动去适应新环境和接受挑战,富有工作热情,愿意在压力下工作和为工作奉献自己的时间和精力。

简历中的自我评价8

  简历如今是我们出去找工作一个推荐助手,因为简历是求职者从面试官中赢得面试机会的关键,好的个人简历直接影响面试官对我们的印象,也直接对于我们能不能进行下一关的面试起着非常重要的作用。

  而在个人简历中很重要的一项就是自我评价,简历上之所以有自我评价这一栏,是因为通过这一项我们想要面试的公司可以通过这个对于我们有一个最基本的了解,同时也会通过我们的自我评价来评判我们是否适合这份工作。

  其实个人简历中的自我评价是一个比较概括性的东西,主要就是想要让你描述一下你个人的特点,长处和个人综合素质等方面的问题,我们可以在这几个方面下些功夫:

  1.个人资历的总结,比如:在某某单位任什么职务多长时间等等,但是一定要抓住核心和重点;

  2.工作的技能和个人的'特长,这个时候就可以把之前在工作中一些突出的表现,和擅长的东西写到上面去,至于个人特长方面就可以写一些类似于,有很强的责任心和职业道德,还可以写对于工作积极主动,自己独立完成工作的能力比较强,拥有良好的沟通技巧啊,等等。

  3.个人拥有的职业资格证书,在这一栏我们就可以不用有顾虑直接写就可以了,把自己拥有的职业证书可以全部都写上去。

  只要把这几点抓住,我们个人简历中的自我评价就写的可以说是非常的精彩了,这样不但能给面试官留下很深的印象,还能大大的提高我们进入企业工作的机会,绝对可以说是两全其美!

简历中的自我评价9

  本人性格开朗,接受能力和工作责任心强,待人诚恳,富有团队精神,能吃苦耐劳,做事认真,能有效地与同事配合并融入集体中。而且有较强的进取心。

  我的原则:踏实、认真、敬业、自信、努力、相信一切皆有可能!!

简历中的.自我评价10

  性格外向,兴趣广泛,有良好的适应能力和沟通、组织能力,同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善,工作认真,善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳,工作责任心强,具有良好的人际关系,善于取长补短,勤奋好学,具有一定的'开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,能自立自强。具有爱心,在校期间曾无偿献血。曾在吉林省双龙环境工程有限公司进行实习,具有一定的工作经验,期间表现良好。积极参加校内外活动,并多次获奖,这些都提高了我的综合素质。

简历中的自我评价11

  1.找到自己真正的闪光点,结合实际经验,重点描述

  很多人的简历中自我评价都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而且丝毫没有重点,即使HR有心去看你的自我评价,也会摸不着头脑,看完之后也不会留下什么印象,可以说这样的自我评价是多此一举了,甚至有可能会造成HR的反感。

  每个人身上都由自己的闪光点,比如:细心谨慎。勤奋好学但是,自我评价里千万不要空洞的写出这些优点,最好结合自己的实际经验,重点描述,例如:细心严谨:在xx公司xx岗位实习期间,没出现数据分析错误类似这样的自我评价。

  2.事实求是,不弄虚作假

  事实求是是整个简历内容必须具有的品质,弄虚作假,夸大其词的简历,会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关,在面试的阶段,求职者会被专业的HR一眼看破,各位求职者不要抱有侥幸的心理,HR都是具有专业知识的,从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。

  3.措词方面要注意

  简历是一份正式的书面文件,是向面试官推荐自己的第一手资料,所以,措词上我们得尽量避免口语化。自我评价中描述自己的闪光点等方面所使用的'词语应该严谨、平实,让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。

  优秀的简历是自己制作出来的,自我评价如果简洁得当,往往会给自己的简历增添一份重量级的筹码,让求职者多一份胜出的机会。

简历中的自我评价12

  自我评价:

  本人性格开朗热情,诚实可靠、为人随和、有很强的责任心和进取心,有团队精神和集体意识。在工作期间表现一直良好,有高度的责任感和吃苦耐劳的精神,能够服从公司领导的.安排,完成任务。若贵公司给予我机会,我相信我会做好。谢谢

  自我评价:

  本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力,希望能尽快收到面试通知,面对面与您详细交谈,凭借多年的丰富阅历与实战经验,我敢保证,我将给您提交一份满意的答卷。主要课程有基础会计,财务会计,财务管理,税务会计,会计实习等有关会计的课程。在校期间多次获得“学业一等奖”,“三好学生”与“全勤奖”。并利用节假攻读成人大专会计课程。

  自我评价:

  本人虽学历不高、但工作谨慎、为人诚实、善于交际、具有较强的生产安排能力、团队合作精神、技术能力在现实、实践中、有多年玩具厂任职经验,品能兼优,责任感强,实际现场管理经验.长年在工厂生产业务管理、主要负责工厂、日常生产工作安排、生产跟进质量控制、搞好厂里的各项工作、负责生产布产、排产、抓好质量提高生产效率、根据老板和客户公司下单的要求、按时交货

  自我评价:

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

简历中的自我评价13

  自20xx年1月5日加入重庆道同股权投资基金管理有限公司以来,在公司领导与同事的教导、培养及帮助下,使得我在思想、工作、学习各方面都得到了不同程度的提高。以前的一些工作经验以及学校的相关锻炼对我从事如今的这份工作有一定的帮助,但很多事情还需要重新认识和体会。学习和实践相互融合才能产出成果,这都离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,对此我由衷的表示感激。现将本人试用期以来的相关工作情况简要总结如下:

  1、 费用报销:严格按照财务制度的要求,办理费用报销事项,处理现金、网银、支票的收付业务,做到现金日清月结,报销出账准确,且特殊情况,特殊处理。

  2、 软件记账:及时在财务软件上登记现金、银行存款账,收付准确,并与银行账户定期核对。

  3、 报表:按周出资金报表,按月根据需要编制余额调节表。

  4、库存现金、票据、支票与证件管理:现金及票据管理妥当、完善,票据及证件领用及时登记,做到有据可循。

  5、 工资发放:每月工资发放及时、准确。

  6、 银行事项:日常银行业务办理,主要包括备用金支取,银行账户开户,理财产品购买,对公对私款项收付,月末回单及月初银行对账单的打印,批量办理工资卡、信用卡等等的与银行对接事项。

  7、固定资产管理:做到软件卡片录入及时、准确,入账时实物盘点,并定期清查。

  8、 财务相关制度修改、排版,根据公司相关财务制度文件,制作财务费用报销流程(visio图)及相应ppt。

  9、 根据经营中心需要,领导要求,收集并整理财务分析报告所需数据、制作相应图表及格式排版。

  10、 及时、高效的完成领导交待的其他工作,协助部门其他人员做好相关财务工作。

  经过三个月的试用期,我在工作中学到的很多东西。财务出纳工作看似简单,做起来却需要很大的.细心和耐心,而且更需谨慎。对于每一笔款项的报销出账,小心谨慎,严格遵照公司的相关财务制度,并依程序执行,如遇到特殊情况则特殊处理,以确保公司的正常运行。 要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,它是财务工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营管理中占有重要的地位。

  以上是我对本人这三个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力,做好本职工作,与道同公司的发展同步。同时积极协助他人,共同为公司谋发展。对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心,我真诚的表示感谢!同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会,批准我转正。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值的同时,让自己迈向一个更高的台阶。

简历中的自我评价14

  一、个性态度:

  自我调节自我约束力强可承受大的工作压力;勇于承担责任,永不为失败找借口。我的优势:素质道德,无论在职还是离职从未损害过曾经工作过的企业利益。具备较高的领导力与执行力,反映在加入企业能在较短时间内使企业进入稳定状态。工作上善于识人、用人之长,勤于协调沟通,偏好走动调查,做细检核监控。生活上爱好广泛,特别喜欢哲学,追求求真、务实!我的弱势:性格倔强,决定的事情说一不二。

  二、职业规划:

  无论是谁都要给自己最棒的人生,为此毕业后乐于从基层做起,逐渐使阅历经验涉及至管理企业的各层面:

  1、谋事:近14年工作经验,见识阅历增强胆识,经历悟性决定眼界。实事求是根据企业状况、行业动态、市场需求、竞争信息及创新意识参与企业发展规划。

  2、管理:即管制、理顺:管制必须有检核监控、完善的制度;理顺必须培训、疏通人心、管出道理。

  3、思想:教不了职员工作上的技能,但可启发觉悟与境界,管理发于内心使部属潜力达成凝聚。

  三、管理方向:

  1、企业所有行为取向都是为市场服务,团队凝聚力是管理之重。

  2、许多企业存在的问题:用人是非观念不清、价值观念模糊、流程混乱,管理重点:培训理念、价值观,建立合理机制及完善制度使责任、权利、利益真正实现对等。

  经过五年多的工作经历,历经多个行业和职位,对人对事都有一个比较深的了解,各方面能力都得到了较好的锻炼,对于团队的认识更加深刻,一个人的能力是有限的,但团队的潜力在一定程度上可以讲是无限的。工作其实和做人是一样的,有好的.态度更要有适当的方法和技巧,任何一个人如果只是呆在一个地方,不去接触其他人和事,视野就会变的狭窄,所以我做人的人生信条是,多体验新的环境,看新的世界。

  本人个性乐观活泼,好学,自学能力强;为人善良正直,有责任心,有团队精神;善于语言表达,人际关系好;分析能力强,有一定的组织能力,对新事物感兴趣,接受能力强,敢于挑战,能吃苦耐劳,承受能力强。经过四年时间的工作经历,具备一定的销售操作能力和经验。

简历中的自我评价15

  1、做事认真负责、用心上进。

  工作认真、仔细、负责。认真做好每一件事。为人诚恳踏实,用心进取,一向严格要求自己。

  2、有较好的英语水平,能熟练地操作办公软件。有较强的.英语读写潜力和必须的口语水平,英语水平四级;能熟练地掌握计算机的日常操作。

  3、吃苦耐劳,有较强的团队精神。

  4、适应潜力强。

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