简历

简历

　　时间一晃而过，我们很快就要开启找工作的生活，让我们一起来学习写简历吧。你知道简历要如何写吗？下面是小编收集整理的简历，欢迎阅读与收藏。

简历1

简历2

　　很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

　　国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。

　　首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

　　其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

　　第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的'简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。）

　　如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

　　特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。

简历3

　　关于内容

　　1、文字：简练并突出重点

　　章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。

　　2、意向：做到开门见山

　　简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的`财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。倪铮经理分析道，有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑。

　　关于形式

　　1、页数：一两页即可

　　章琦介绍，人事部门更喜欢简练的onepage简历（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

　　2、版式：要有美学意识

　　就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。刘大卫告诉学生，一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。

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　　听说，大家都是这么命名自己的简历的：

　　“个人简历”、“我的简历”、“简历”……

　　现在还这么命名简历，小心被HR当作垃圾邮件直接删除！

　　那么，在给简历起标题的时候，我们应该怎么命名呢？

　　“

　　不要

　　这么写……

　　”

　　有些同学说，我并不是没有命名简历，而是忘了修改了。

　　对呀，毕老师相信，很多同学都是这么操作的：

　　新建空白文档，应用之前找好的简历模板，填好个人信息，匆匆保存文件，命名为“简历”，想着下一次打开的时候再修改。要投简历了，匆忙浏览职位信息后，就找到HR的邮箱，上传电脑桌面的“简历”，搞定！

　　完全忘记要修改标题了，于是，附件的标题就是——“简历”。

　　HR一天要阅读多少份简历，面对千篇一律的“个人简历”、“我的简历”、“简历”，难免觉得这些简历的主人，大概都是千篇一律的吧。因为先入为主的不理性印象，导致HE可能没有仔细阅读我们的简历。

　　当然，也有一些粗心大意的同学，会犯这样的错误：

　　公司名字写错、职位名字写错、英文字母拼写错误……

　　在平时生活中，一些小小的错误可能无关紧要；然而在职场中，小小的细节，一旦错误，可能导致巨大的损失。每一个HR都是细心的人，或多或少都会有强迫症。他们希望每一份简历都准确无误不要犯细节上的小错误，因为这即使个人细致程度的表现，也是尊重招聘方的表现。

　　“

　　可以

　　这么写……

　　”

　　①名字→职位→优势

　　②名字→职位→电话

　　③名字→应聘岗位

　　④名字→学校→职位

　　⑤名字→学历→学校→职位→工作地

　　每一份求职简历邮件，在邮件标题上，在简历附件上，都应表明自己的姓名，以及想要应聘的岗位。如此一来，HR就能够明确我们的求职者身份，知道我们的目的，也知道我们想要怎样的职位。正是因为了解，才能带着评价的眼光和目的阅读我们的简历，才能够更加准确地估计我们是否适合这个职位？是否需要通知我们面试。

　　有些同学担心因为写了求职意向，就会放弃其他的可能性。要记住，在找工作的时候，千万不能贪心，也不能让HR帮自己做决定。工作是自己的，想做什么也应该自己来决定。如果想去大公司发展，可以选择从简单的职位做起；如果想有较高的起步，就选择小公司比较不错的职位，这也是求职的智慧之一。

　　“

　　最好

　　这么写……

　　”

　　1、按照对方的要求

　　有一些公司，在其招工信息上，会注明一些对于简历的要求。比如说不超过两页纸，标明个人学籍学历等等。当然，也会有对于邮件名、简历名的要求，如写名自己的院校、专业、上班天数等等，这些是HR直接筛选简历的指标，如果不符合HR最基本要求的，很可能直接被淘汰。这样也可以帮助HR更快速地找到适合自己公司的人才。

　　2、按照应届毕业生的.身份

　　应届毕业生不同于社会群体，他们一般没有过多的工作经验。因此，彼此之间最大的差别，也就是学校、学历、专业之间的差别。因此，一般应届毕业生的求职简历、求职邮件都应该这么命名：

　　“名字→院校→学历→专业→毕业时间”

　　3、突出自己的优势

　　想要起一个特别的，又能够吸引HR的标题，可以在标题上写明自己的优势。注意，是优势，而不是兴趣爱好。应聘平面模特的，可以在标题上加上“模特”；应聘工程师的，可以在标题上加上“几年工程师”；应聘教师的，可以写上“教育实习”经历。

　　简历标题是给HR的第一印象，更加应该得到大家的注意，争取拿下最好的印象分。

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　　———===分页标题===———

　　目前所在： 白云区

　　年 龄： 18

　　户口所在： 湛江

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 170 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 56 kg

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 汽车修理人员

　　工作年限： 0

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州，广州，广州

　　工作经历广州

　　起止年月：20xx—07 ～ 至今

　　公司性质： 所属行业：

　　毕业院校： 广州市交通运输职业学校

　　最高学历： 中专

　　获得学位： 学生

　　毕业日期： 20xx—07

　　专 业 一： 汽车运用与维修

　　专 业 二： 汽车运用与维修

　　起始年月

　　终止年月

　　学校（机构）

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　语言能力外语： 其他 一般

　　粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　工作能力及其他专长我所学习的专业是汽车运用与维修它的课程有：汽车传动系统。汽车电器系统。汽车性能系统。汽车发动机机械系统。汽车空调系统。汽车制动系统。汽车手动。自动变速箱系统。汽车底盘。汽车悬挂系统。传动系统。学习各大系统的`检测。检修。故障诊断。操作。工作原理。理论等。本人动手能力强。手脚灵敏。学习能力好。其他专长：跑步。打篮球。

　　详细个人自传本人性格幽默。在学校表现良好，做事认真有责任感。为人城实，待人真诚。能用心学习，勤于动手，能吃苦耐劳。本人刚出来找工作的，没工作经验。希望有个学习的机会，我会做得更好！主要想从最低做起，打好基本功，努力在这行业学习更多在学校没有学习的技术。如果给我一个机会，我会好好珍惜。好好学习工作，争取做一个合格的汽车维修技术人员。

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　　个人信息

　　XXX

　　性 别： 男

　　民 族： 汉族 年 龄： 28

　　婚姻状况： 已婚 专业名称： 运输类 汽车运用技术

　　主修专业： 运输类 政治面貌： 群众

　　毕业院校： 福建农林大学 毕业时间： 20xx年3 月

　　最高学历： 本科 电脑水平： 精通

　　工作经验： 四年以上 身 高： 173 cm 体重：66公斤

　　现所在地： 厦门市 户 籍： 连城县

　　求职意向

　　期望从事职业： 车间调度、质检、车间主任 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地区： 新罗区 连城县 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 福建农林大学 ( 2XXX年3月 - 20xx年3月 )

　　专业名称： 交通工程 学历： 本科

　　所 在 地： 福州市仓山区洪山桥上店 证书： 技师证

　　学校名称： 福州职业技术学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　专业名称： 汽车运用技术 学历： 大专

　　所 在 地： 福建省福州市闽侯县联榕路8号 证书： 高级维修工证

　　培训经历：

　　培训机构： 上汽通用 ( 20xx年5月 - 20xx年5月 )

　　课程名称： 维修技师金级实操培训-变速箱模块 证书：

　　培训机构： 上汽通用 ( 2XXX年4月 - 2XXX年4月 )

　　课程名称： 维修技术等级认证-银级实操培训 证书： 银级证书

　　工作经验

　　公司名称： 厦门海翼泰成凯迪拉克汽车有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )

　　所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 国有企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

　　职位名称： 车间调度

　　工作描述： 1、负责车间现场5S管理工作,保证车间整洁有序，检查现场管理的实施情况，凡发现不符合要求的协调责任班组整改;

　　2、对维修车辆派工，根据生产具体情况，灵活调配车辆派工;

　　3、协助班组长与前台、仓库相关部门进行协调沟通，努力解决生产进度的问题;协助班组与技术经理攻克技术难关;

　　4、每月对当月业绩情况进行统计，报告车间主任;

　　5、负责现场安全管理工作，对班组进行经常性的'安全教育

　　公司名称： 厦门艾迪科森信息技术有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门

　　职位名称： 项目经理

　　工作描述： 1、负责开发新能源汽车课程，管理整个项目运营;

　　2、结合产品为学校提供专业建设方案，实训室建设方案;

　　3、组织学校师资培训，到企业参观调研，开拓校企合作模式;

　　4、校园文化建设。

　　公司名称： 福州职业技术学院 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )

　　所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 事业单位

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 福州

　　职位名称： 学生

　　工作描述： 代表福州职业技术学院参加福建省高职组省技能竞赛，荣获福建省高职组汽车维修与故障诊断排除“三等奖”

　　公司名称： 福建省直中机中泰汽车有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年3月 )

　　所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 福州

　　职位名称： 机电组长

　　工作描述： 1、维修别克车型，找到客户所抱怨的故障，为客户提供最佳维修方案，服务好每一位客户!

　　2、担任机电组长，组织完成分配的维修工作任务，能够独立完成发动机大修，变速箱大修工作;

　　2、熟悉汽车售后车间维修流程;

　　3、每月编写故障案例分享同事，通过自己不懈努力荣获上汽通用银级等级证书。

　　自我评价

　　自我评价： 1、待人真诚，善于交际，适应力强，身心健康，五官端正，乐于助人，为人热情! 2、团队协作能力，较强进取心，较强逻辑思维能力，能吃苦，工作积极。 3、积极进取，有很好毅力和耐力，吃苦耐劳，勇于面对困难和挑战，有很好协调组织能力。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

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　　个人基本简历

　　简历编号：更新日期：无照片姓 名：大学生简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：梅州身材：158 cm46 kg婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职应聘职位：出纳员：会计文员、出纳、行政专员/助理：行政助理、电脑操作员/打字员：文员工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州 北京 广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06广州天淼管道设备有限公司公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职务：出纳和行政工作描述：1、公司筹建期部分税务资料的办理，成立后行政事务的办理。2、公司规章制度的建立及完善。3、公司人员招聘、培训、调任、离职的办理。4、公司人员的考勤、考核的核算及工资的发放5、公司办公用品及办公自动化及耗材的采购管理和维护。6、公司内部后勤部人员工作的安排。7、财务人员的日常事务的办理。8、负责原材料、固定资产、住来账项等各项费用的核算及各类销售指标统计核算工作。9、负责现金存取和库存的安全性，随时盘点库存现金并与总账会计核对，保证账实相符。负责公司的银行结算业务，及时核对银行对账单，保证银行资金的安全正确10、协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10广州高力电缆附件有限公司公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：行政助理工作描述：1、主要负责公司客户的招待工作，公司电话的接听及转接及安排。2、办公文具及耗材的采购及发放管理。3、办公自动化的管理及维护。4、公司人员的招聘、培训，调任、离职手续的办理。5、协助副总理的处理一些文书电子文档的处理。6、建立个员工关系，及部门间的沟通，完善公司的企业文化。7、协助各部门的配合工作。8、协助销售部和仓存部完成财务软件的速达的录入工作等。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12鸿昌机械厂公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：行政专员兼总务工作描述：1、建立和完善人力资源管理体系及制度流程；并监督、执行相应的规范。2、根据公司战略的调整，完善公司组织架构。 3、公司员工考勤管理。4、定岗定编及工作分析，进行人员规划及调配。 5、食堂管理。6、办公用品及辅料的采购及管理。7、固定资源的维修及管理。8、文员、司机舍监及食堂人员的日常工作安排及管理。 9、车辆的管理及调配。10、部门间沟通，促进人力资源的开发。11、建设并完善公司企业文化。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07建兴邮政代办所公司性质：其它所属行业：服务业担任职务：柜台（服务）代办所副班长工作描述：主要工作如下：1、主要负责代办所内部人员的上班时间安排，调岗安排。2、人员的职前培训和人事资料的归档。3、负责柜台的平信、挂号信、EMS的邮局服务。4、普通包裹和快件理的包装和邮寄处理。5、负责客户汇款处理，及柜台各种单据的处理录入电脑。6、负责与邮政局衔连工作。7、每月月中配合协助储蓄柜台发放工资。8、负责所长交待的.其它事宜和每星期对账和现金核对工作。离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省电子商务高级技师学院最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01所学专业一：信息管理所学专业二：财会电算化受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号20xx-092003-07广东省电子商务高级技师学院财会电算化会计证20xx-102009-11广州天淼气体管道设备有限公司职业培训核销员证

　　语言能力

　　外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜出纳、行政专员、文员、秘书，等工作。在工作中积累了一定经验,丰富的专业知识和技能,具有良好的组织协调督导能力；良好的敬业的精神和至高的团队合作意识和良好的分析决策能力，取得单位同事领导的好评。希望在贵单位找到无限的动力和事业支点，而我的热情也必将会带应有价值，相信你的选择和我的努力会带来双赢的效果。

　　详细个人自传

　　个人联系方式

　　通讯地址：联系电话：家庭电话：手 机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

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　　什么是简历？

　　小升初简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于面试者而言，是必不可少的一种应用文。

　　小升初简历核心内容

　　小升初资深专家认为写小升初的简历应该言简意赅、实事求是介绍学生的'基本情况和获奖情况、联系方式即可。家长情绪化的东西少表露为好，因为学校只从中筛选这些“重点”参考。

　　简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。

　　小升初简历范本

　　1、简历封面

　　（1）基本要素：电话

　　一个封面，个人觉得最好留有家长的联系方式，便于通知面试的老师第一时间联系你。

　　PS：第一个不一定非是爸爸，建议把一直以来关心孩子学习的妈妈（或爸爸）写在前面，届时不要老师通知面试，一问三不知，如果错过了，真的可能是一失足成千古恨（有点夸张了，哈哈！），同时最好不要留座机，留手机。

　　（2）拓展要素：孩子照片、学校名称

　　如果可以的话放一张孩子的照片，并写上“某某学校入学简历”等等类似。

　　PS：看见去年有家长把洗出来的照片直接帖上去，看上去真的很不协调，建议找一个略懂psfirework等图片编辑软件的帮忙弄一下，同时在照片选择上可以选择可以或清晰、或活泼、或可爱、或文静的自然照片，不提倡艺术照。

　　2、简历内页

　　（1）基本要素：家庭主要成员介绍

　　（2）基本要素：成长手册

　　一般情况是四下五上（不过建议把整个四、五年级都找好）。

　　（3）拓展要素：班主任评语

　　如何可以的话，让班主任给你孩子写张评语加盖章。

　　（4）拓展要素：各类证书

　　按主到次排序，不同学校有所区别的，可以先简单打听一下。

简历10

　　求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

　　应届毕业生的劣势

　　对于初出茅庐的'毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

　　实习写进简历中

　　其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

　　学历或学位低于应聘要求时

　　现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

　　如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

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　　求职时，不能只用一份简历‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的简历。”日前，一场“模拟招聘”在西华大学举行，这次活动是由微软公司组织的推荐“就业之星”赛前“职业竞争力培训”的第一课，微软人力资源主管就怎样写作简历进行了详细的`指点。 这位主管指出，简历长度是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的。他还就填写求职简历中的一些细节问题作了说明———

　　教育经历：到高中为止。

　　受雇历史：一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历。

　　荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围。

　　姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事。

　　专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必过多地谈哲学课程。

　　特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能。

　　个人兴趣：若注明参加过某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处。

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　　1、太长的简历毫无作用

　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．5分钟。一般会阅读1～2页材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。但在简历后附上一大堆证明材料却没有负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项。在简历的后面附上厚厚的毕业证、成绩单等复印件就根本用不翻,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

　　2、 传统信件的投递效果会更佳

　　投递的方式：通过E-mail和网站递交的.电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，如果你比较/table/想进这个单位，我们建议你在发了电子版的同时，仍然通过传统的邮件方式寄出，除非雇主明确表示出偏向性。

　　3、简历硬性指标要过硬

　　选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

　　常见的标准，以雇主使用的频繁程度为序：

　　（1）、学历、学位；（2）、什么学校；（3）、是否是学生干部；（4）、有那些社会实践；（5）、有无从业资格证书；（6）、英语、电脑水平；（7）、其它。

　　4、外企重视英语和毕业学校

　　关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

　　5、总体印象重要 所学课程次要

　　这里的总体印象，是指面试后留下给考官的最直观、最重要的综合感觉。所以，你的哪门课的分数并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。还有，切忌说谎，否则隐患很大。

　　6、简历表达好 增加录取机会

　　同一个人的简历，经过专家指导修改，可以增加50％的录取机会。简历的常见问题是：文字不简洁，用词不朴素，过长无重心，格式不规范，特别是出现错字、别字等

简历13

　　姓 名： 李海平

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月： 19XX年8月14日

　　证件号码： 440XXXXXX808******

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 162cm

　　体 重： 50kg

　　户 籍： 广东湛江

　　现所在地： 广东湛江

　　毕业学校： 湛江海洋大学继续教育学院

　　学 历： 专科

　　专业名称： 会计电算化

　　毕业年份： 20xx年

　　工作年限： 一年以上

　　职 称： 其他

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 财务/审计/税务

　　职位名称： 出纳 ; 会计助理 ; 财务文员

　　工作地区： 湛江市湛江市 ;

　　待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　计算机能力： 证书 全国计算机等级考试一级 ;

　　教育培训

　　教育经历： 时间 所在学校 学历

　　20xx年3月 - 20xx年3月 湛江海洋大学继续教育学院 专科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 湛江财贸学校 中专

　　培训经历： 时间 培训机构 证书

　　工作经历

　　所在公司： 爱心电器有有限公司

　　时间范围： 20xx年6月 - 20xx年12月

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业： 家电业

　　担任职位： 出纳、会计助理

　　工作描述： XX年时在中山分公司做内账会计；XX年因公司需要调回湛江总公司做出纳！

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我介绍： “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”这是我多年来坚守着的信念！本人性格思想开朗、稳重成熟、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，勇于创新，有较强组织同适应能力！

　　发展方向： 我正处于人生中精力充沛时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的`知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献！

简历14

　　1、小升初简历切忌过厚：过厚的简历会给审阅了一天简历的老师带来一些反感。

　　2、语言言简意赅、实事求是：负责招生的老师每天都在看简历，如果你的语句写的过于复杂，会影响老师看简历的.心情的。

　　3、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板：这点很重要，不同的学校关心的学生重点不一样，比如一些拥有特长班和特色班的学校更是。比如平江中学更喜欢奥数证书、迎春中学比较喜欢体育证书、木渎中学喜欢围棋钢琴这样的特长证书。所以，根据每个学校的细微差别，制作不一样的简历模板也是需要的。

　　4、如果孩子获奖很多，家长取舍不了，那么给简历列一个目录吧。这点很必要，因为不可能把所有的证书都放到简历里，如果那样做，简历会看起来很厚，就违背了第一条中说的。所以，找几个分量比较重的证书复印件放到简历里，其余的，就做个证书目录就好，这样看起来清爽，也不会让孩子的证书不被老师看到。

　　5、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页。

简历15

　　XXX

　　二年以上工作经验|女|25岁（1987年9月16日）

　　居住地：上海

　　电 话：139********（手机）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公 司：上海市XX医院

　　行 业：制药/生物工程

　　职 位：护士/护理人员

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：护理学

　　学 校：北京中医药大学

　　自我评价

　　自己积累丰富的管理经验和专业技能，知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态，减少或杜绝差错发生;知道如何制定护士的技能培训方案，提高护士的工作能 力;知道如何培训护士成为良好“医院的'窗口”，言语举止大方得体，使病友在接受护士提供的护理服务中，享受温馨暖意的治疗服务，可提高病友对医院服务的满意度;知道如何培训员工提高法律意识，运用法律保护自己，减少医疗纠纷的发生。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：制药/生物工程

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：护士/护理人员

　　工作经验

　　20xx /7—至今：上海市XX医院[1年8个月]

　　所属行业： 制药/生物工程

　　1. 护理部 护士/护理人员

　　2. 本人毕业后进入该医院成为正式员工，心内科，任护师。

　　3. 由于工作出色，升为护理部干事，协助医院医疗副院长及护理部主任工作。

　　4. 主管全院护理人员继续教育安排、实习学生带教管理、临床护理质量控制等。

　　5. 先后在眼科/耳鼻喉科/心内科/泌外科/手术室/急诊科/儿科/神外科/妇科肿瘤病房轮转实习。

　　6. 熟悉医院大部分科室的病房运作情况，掌握了临床用药规范和先进的护理技术。

　　20xx /7—20xx /7： XX西郊医院[1年]

　　所属行业： 制药/生物工程

　　护理部 护士/护理人员

　　1. 综合运用所掌握的基础理论和专业知识于临床。

　　2. 能对内、外、妇、儿科各科病人进行护理。

　　3. 具有对急、重、危病人进行初步应急处理技能。

　　4. 严格遵守无菌操作原则，认真做好“三查八对”的工作。

　　5. 具有较强的独立工作技能，适应整体护理的发展需要。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 北京中医药大学 护理学 本科

　　证 书

　　20xx/6 大学英语四级

　　语言技能

　　英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

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