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简历中那些不曾注意到的细节
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了求职找工作的时候，感觉我们很有必要写简历了。为了让您不再为写简历头疼，以下是小编收集整理的简历中那些不曾注意到的细节，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简历中那些不曾注意到的细节1
都说细节决定成败，一份简历能不能得到HR的赏识，并且为你的面试加分，简历中的一些细节一定要注意了。
第一点，发送简历的邮箱，有些公司除了电话，还会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。因此，你要留下一些较有公信力的`大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。此外，当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力。
第二点，姓名的填写，姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗心大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方公司和你的“失联”。可以将“姓名”一栏采用黑体来加强视觉冲击力。
第三点，联系方式的填写，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的座机，确保在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过座机联系到你。其次，电话号码前面一定要加区号。因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的HR不一定都清楚你所在的城市的区号。
为什么我们发出去一份接一份的简历却总是没有多少公司回复呢？也许就是在某些细节上做错了，只有从细节上做好了才能使得我们的简历更快地得到公司的回复从而得到自己想要的工作。
简历中那些不曾注意到的细节2
面试的过程中，我们常常会忽略一些细节，导致自己的仪容仪表和言行举止有些许的披露和错误，那么今天就为大家分享一些面试中关于言行举止所需要注意的细节
一、进出门
在进入考场时，要敲门。不论考场的门是开着，还是闭着，都要敲门。因为考官可能还在讨论上一名考生的一些情况，如果没有敲门就进去，会很不礼貌，让考官和自己都会有尴尬。所以进入考场前，一定要敲门，得到老师允许后进门。
二、走路
走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。应控制脚步声，不要两脚擦地拖行。走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃，或者两个脚尖同时向里侧或外侧八字形走步，都是不规范、不雅观的举止。
三、站立
站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂自然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合。
四、坐姿
坐姿要端正。一般以坐满椅子的三分之二为宜。坐在主考人员的指定座位上，不要挪动已经安排好的椅子的位置。复试时的坐姿，有两种极不可取：一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾，头平正，目光平时，两膝并拢。双手放在桌面上，不要放在桌子下方。
五、发型
发型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的.品味和对细节的关注程度。考生头发的长度有讲究，并且发色不易挑眼；发型凌乱不堪，头发留的太长或油腻，都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。
男生的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然，不宜过长，但也不要光头。建议在面试一周前，进行发型的修整。
女生长发短发皆宜，但是长发的女生最好选择扎起来，不要披头散发，尽量把整张脸漏出来，这样会显得干净利落，否则会给人一种慵懒的感觉。尽可能不要染发和烫发，如果已经染了很夸张的颜色，一定要染回黑色。
六、面容
男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面颊的干净。
女生关于面容方面，主要涉及到是否要化妆。在这里给考生的建议：如果平时有化妆的习惯，在面试时可以化淡妆，这样显得人比较有精神，也是对人的尊重的表象，但切忌不要浓妆艳抹，更不要涂抹颜色过于艳丽抢眼的指甲油。如果平时没有化妆的习惯，就不用刻意去化妆，反而会分散注意力，影响面试发挥。
七、对答
讲话的时候声音洪亮，口齿清晰。语速、语调不容忽视，逻辑清楚、条理清晰尤为关键。回答时语速平稳、娓娓道来，不着急、不抢话；重点内容语调上稍微有所升降，平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅，尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语。可以事先模拟情境来锻炼在正式场合镇定自若的仪态和表情，通过演讲、对话的方式练习语言表达，达到流畅和清晰的程度。当然，支撑点是你丰富的知识、独到的见地。
考生听题时要耐心，听完题后，尽快理清线索，做简明扼要的回答。这时要学会察言观色，如果老师表现出“你的回答已经足够了”的表情，考生就应该及时收尾，不要拖拉、嗦。回答问题要注意针对性，不要答非所问，更不要说谎。考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，甚至会令考官对你的人品产生怀疑。
注意用敬语，如“您”“请”等，市井街头常用的俗语要尽量避免，以及网络用语也要注意不要说。
希望同学们在面试过程中对以上细节有所注意，祝愿同学们能在复试中取得好成绩！
简历中那些不曾注意到的细节3
某公司老总经常抱怨他下面的人工作不注重细节，他说：“我现在最头疼的就是帮下面的人改文件标题。这个人交过来的是工作总结，那个交过来的也是工作总结。谁的总结？什么时候的？什么事情的总结？通通不写，只好自己帮他们改标题。不知道说过多少次了，这帮人总是改不了。以后招人要招那些注意细节的”。
有时候“精英”就体现在细节上，就像递名片，有人是把名片上的内容正朝向收受方，方便对方阅读，有人却是随便的。因此，从简历上就能看清楚求职者的细节能力，一个人在简历上会犯哪些细节错误，在工作中也会犯同样的错误。
我猜想：有很多的简历名称可能就是“简历”、“个人简历”几个字吧。和上面的.例子一样，谁的简历？应聘什么职位？如果人人都以这样的形式命名，则很难区分，需要我们自己来做标示。如果简历较多可能就会随手一丢，不少求职者将错失面试机会。面试建议大家，简历名称最好写为“应聘的职位+自己的姓名+性别”的组合，或是“应聘的职位+自己的姓名+性别+学校专业”的组合。
昨天，面试收到了一份应聘策划编辑的简历，求职者上一份工作是某文化传播公司的责策划编辑，他的经历是这样描述的：
1、担任图书的策划编辑，负责整体流程，具体包括选题策划、催稿、安排审读、联系封面设计、提交清样、出片、核片、交付印刷、检查样书、发布新书信息、协助发行、维护作者资源。
2、协助同事完成审读、核片、协助发行等。
3、完成领导交办的其他工作。
他说他负责“策划、催稿、安排审读、联系封面设计、提交清样、出片、核片、交付印刷、检查样书、发布新书信息、协助发行”等，哪个策划编辑不是这么做的？就像有的毕业生喜欢喜欢在自己简历上罗列自己的课程，请问难道其他大学的相同专业的课程不是这样的？你的同班同学就没上过这些课程？
同样的道理，这样的简历根本不能反映作为个体的你。你们只是描述下自己上过什么课程，只是描述下这个岗位是干什么的，只是将这个岗位的职责叙述一下。难道我们不知道吗？至于“完成领导交办的其他工作”，“协助同事”一类的，基本上是套话，谁都可以这么说。
另外，格式错误也是求职者常见的细节错误。避免这些错误对于那些想从事文化、文字方面工作的求职者尤为重要，否则别怪人质疑你的专业素养。这里笔者不再举例，但提醒大家写完简历后要多检查几次，避免一些细节错误而错失面试机会。
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