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应聘餐饮部经理的简历
日子如同白驹过隙，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编收集整理的应聘餐饮部经理的简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应聘餐饮部经理的简历1
基本资料
姓名：
性别：女
出生日期：1986年1月29日
婚姻状况：已婚
年龄：27岁
民族：汉族
身高：168cm
学历：大专
户籍：陕西省西安市
毕业学校：长安大学
计算机能力：精通
目前所在地：陕西
求职意向
工作职位：餐饮部经理
希望工作地区：陕西等
待遇要求：6000元/月可面议，要求提供住房
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
自我评价
有酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！
“在体现自我价值的.同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试
工作经历：
20xx年至今：xx餐饮投资有限管理公司总经理助理
20xx年~20xx年：xx大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监
20xx年~20xx年：xx三星国际商务酒店总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作；
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗；
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训；
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
联系方式
联系电话：xxx
电子邮箱：xxx@xxx.com
应聘餐饮部经理的简历2
姓名：
国籍：中国
目前所在地：中山
民族：汉族
户口所在地：小榄
身材：166cm、49kg
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
证书：
党籍：
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：餐饮部经理
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：1800--2500
希望工作地区：广州
工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景
毕业院校：广州城市职业学院
学历大专
毕业时间：20xx-07-15
所学专业一：商务英语
所学专业二：
受教育培训经历：商务英语中级涉外秘书证
通过高等学校英语应用能力考试B级
中专本科酒店管理
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
酒会前台，驻场DJ，经理助理。
有较强的组织能力和团队精神，良好的人际关系。
熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。
详细个人自传
月薪要求：1800元
本人具有两年以上五宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的.工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步。
大器晚成成熟稳重，面带微笑爱好广泛，适应性强能屈能伸，性格坚毅光明磊落，工作认真吃苦耐劳，海纳百川有容乃大。
丙戍之年客房实习，艰苦环境我不抱怨，磨砺性格培养实力，团队精神得到升华，路遥马力日久人心，请您相信我不平凡！
应聘餐饮部经理的简历3
姓名：
出生年月：1986年06月10日
毕业院校：xxxxxx职业学校
学历：高中
工作经历：从事服务行业多年
性别：男
健康状况：健康
籍贯：广西·昭平
所修专业：文化
入职时间：随时
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：20xx—2500（可面议）
期望地点：广东·东莞
期望职位：餐饮部经理
意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！
工作经历
公司名称：xxx酒楼
公司性质：民营企业
工作职位：中餐厅服务员/领班
所属行业：餐饮
时间范围：20xx年3月到20xx年7月
离职原因：谋求发展
工作描述：
在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。
公司名称：xxx连锁111野山菌
公司性质：民营企业
工作职位：服务员/收银员/出品部长
所属行业：餐饮
时间范围：20xx年10月到20xx年3月
离职原因：谋求发展
工作描述：
从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的工作经验，大大的.提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。
自我评价：
忠实诚信，讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
联系方式：
手机：xxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxxxx
QQ/MSN：xxxxxx
应聘餐饮部经理的简历4
姓名：
性别：女
学历(学位)：大专
专业：酒店管理
联系电话：xxx
手机：xxx
求职意向：餐饮部经理
教育背景
毕业院校：xxxxxx
工作经历
20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店客房部经理工作职责
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于的'清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价
1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。本人性格温和、谦虚、自律、自信。
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