工作计划

时间:2023-05-01 19:34:35 工作计划 我要投稿

【热门】工作计划模板锦集6篇

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的工作计划6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】工作计划模板锦集6篇

工作计划 篇1

  一、组织学习(4月1日——10日)

  召开城区街道班子领导成员会议,组织学习中共县纪委《关于在全县党员干部中开展谈心提醒和关爱教育工作的实施方案》的通知,明确活动的目的,意义和工作要求,并在全体党员班干部中传达学习。

  二、成立工作领导小组(4月11日——15日)

  成立由街道工委书记为组长,街道纪委书记为副组长、相关班子领导为成员的工作领导小组,明确工作责任。

  三、制定工作方案(4月15——20日)

  由街道纪委牵头制定《城区街道工委开展谈心提醒和关爱教育工作实施方案》,明确活动开展的指导思想、目的`意义、工作要求,并上报县纪委。

  四、组织实施

  1、谈心对象的确定

  2、组织谈心

  谈心活动原则上站、所部门党员干部由单位主要领导委托班子其他成员担任谈心人,居委会干部由纪委书记担任谈心人。

  五、建立关爱教育台账

  谈心内容由谈心助理人整理谈心资料档案,谈心对象基本情况,存在内容开展谈心提醒和关爱教育的情况、教育效果,跟踪问效等相关信息归档。

工作计划 篇2

  新的一学期马上又开始了,根据学校安排,今年我担任六年级二班的班主任。觉得既高兴又有压力。高兴的是学校领导能够信任我,虽然以前教过六年级,但是只是教一门学科,上完课就走了,非常轻松。可是现在就截然不同了。如果教不好有愧于学校领导,有愧于学生家长。我并没有灰心,同时本着“不抛弃、不放弃”的精神,相信自己能带好这个班级的。

  现拟定计划如下:

  一、班级情况分析:小六是学校重新分的班,当领导给我学生名单时,我大体上浏览了一番,我们班一共81名学生,男生44名,女生37名。这些孩子是原来六个班重新分的,难免把六个班级的坏习惯带到这个班级来。还有差生太多,五六十分的就有十几名同学。针对这一现状,我觉得必须在班级管理上下硬功夫。

  二、班级奋斗目标

  1.全班团结一致,遵守学校各项规章制度。

  2.形成“团结、奋进、努力、进取”的班风,学习成绩在本年度有明显提高。

  3.积极做好差生转化工作,增强班级集体荣誉感。

  4。争取本期被评为学校的“先进班级体”。

  三、采取措施

  1、先从自身做起,认真钻研教材,吃透教材,做到备学生、备教材、备教法,精心设计好每一堂课,弄清每一篇课文的重点和难点,如有不明白的地方,及时问到同事,避免讲错。抽时间多听同事的课,进一步学习同事讲课的优点,来弥补自己的缺点。是啊,以前,提倡要教会孩子教师必须做到要有丰富的知识才行。当然,光靠教参的内容是远远不够的。要及时给自己充电。平时,多看书来扩充自己的知识面。这样,在讲课时,不至于脑子里空空的,无话可讲。显得课堂死气沉沉的。如果有机会,多参加学校或者市教育部门组织的关于小学语文教研活动。或者讲公开课,只有这样,才能提高自己的自身素质和业务水平。

  2、再抓学生。首先要抓好孩子的学习习惯。在讲一篇课文时,先让他们自己去学习,通过预习,明白了什么,哪些内容还不会,这样,在课堂上,他才会积极地动脑思考。养成一个预习课文的好习惯。早读非常重要,早上来到学校,孩子们自觉的拿出课本来用心的读一读。“读书百遍,其义自现”嘛!作业方面,要提出严格的要求,自己把字写工整,写漂亮。还要独立完成,不要抄袭别人的作业,当然家庭作业也很重要,必须由由家长配合签字并检查,保证作业保质保量的完成。以免孩子养成撒谎的坏习惯。做为小学高年级的孩子,光凭课本上的知识是远远不够的,要鼓励孩子阅读大量书籍,才能丰富自己的知识。看书也要讲究方法的,不是走马观花,而是仔细读,遇到经典的词句要用笔划下来,或者记下来,也可以在书旁做一下批注。这个读书习惯不是一日之功,需要坚持不懈的做下去的。读书与写作是紧紧相关的,把自己的读书时想到的,写下来,不是很好的一篇写作的嘛!这可谓是“一举两得”啊!

  3、重视养成教育。养成良好的学习习惯和行为习惯,对学生的成长进步倾注爱心。根据学生的思想实际,与学校的德育工作密切配合。本学期,将从多方面对学生进行遵守学校纪律的常规教育,重点落实好《小学生日常行为规范》,使学生逐步形成良好的道德品质和行为习惯。4、。加强后进生管理。面向全体学生,分层教学,分类安排,加强对后进生的辅导。要从关心,爱护学生的角度出发,及时了解学生的心理变化,掌握他们成长道路上的`各种情况。

  5、及时了解学情。准确把握学生对知识的掌握,因材施教,在重难点上多下功夫,以促进全班学业成绩的平稳发展和扎实提升。

  6、注重班级干部的培养。及时定期的召开班委会,明确班干部的职责,交给他们工作的方法。针对班级中出现的各类问题,能及时妥善地进行处理,在同学中树立威信,做好老师的助手。我坚信,通过与同事们的努力,自己的班级一定会越来越好!

  延伸阅读:

  一、为什么要写工作计划:

  1、计划是提高工作效率的有效手段。

  工作有两种形式:

  一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)。

  二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

  2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

  3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)。

  二、怎样写好工作计划:

  如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。

  工作计划的四大要素:

  (1)工作内容(做什么:WHAT)

  (2)工作方法(怎么做:HOW)

  (3)工作分工(谁来做:WHO)

  (4)工作进度(什么做完:WHEN)

  三、如何保证工作计划得到执行:

  工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。

工作计划 篇3

  三月份的工作马上就已经来了,我现在敢做很多,也在用心地规划下一阶段的工作,三月份是比较充实的一个月,我有着很大的信心吧,这一阶段的工作给做好,回顾过去的一些工作经验,我也需要改善的地方,积极的去做好落实好相关的工作制度,回顾这一阶段的工作,我也想想自己有哪些缺点,要做到哪些事情,想了想,我还是需要进一步的加强自己,在这一阶段的工作当中,我也应该做好相关规划。

  首先作为您办公室员工,我首先要做的就是自己的.工作,维护好办公室的形象,维护好公司的制度,我们办公室是比较严格的,一个部门相对而言,日常的工作比较繁多,各种杂事,办公室的工作虽然比较杂多,但是我也有信心去做好规划好,我相信自己作为一名办公室的员工,一定会争先恐后地处理好自己的本职工作,为我们办公室争光夺彩,下一阶段的工作当中,也就是三月份的工作当中,我会更加努力的去完善好自己身上的不足,我坚信自己在能力这一块是没有问题的,来到办公室工作了三年的时间,我对我们办公室的各种工作制度都已了然于胸,都非常的熟悉了,我也会用心尽力的去做好自己的工作,这不是说说而已,我非常有信心,也有责任去担当好自己的这个职位,作为办公室的员工,我时刻都在准备着,我也在为自己的工作而感到骄傲,毕竟来到这里工作已经让我非常的有动力了,做自己喜欢的事情是非常圆满的,这也是我们每个人所求的,做自己喜欢的事情是一件非常不错的感感觉。

  三月份的工作当中,我更加注重一对自己业务能力,上面的一个提高作为明办公室的文员,我对于各种文件的熟悉都已经达到了一个饱满一个饱和,我希望自己能够更进一步去接受一些更加先进的业务知识,做一名办办公室的精英,虽然说现在我在工作当中做的还是不错的,但是离精英员工还是有一些差距,我们公司的一些员工都是比较优秀的,有的是非常值得我学习的,我们办公室也有一些优秀的员工,经常能够让我看到他们身上的发光点,这是我一个努力的方向,在三月份的工作当中,我一定会严格地要求自己,做好相关的文件统计,我们公司各个员工的档案都要归纳好,上传下达好公司的各项规章制度,落实好我们公司的各种规定,让我们全体员工都团结起来,不违反公司的制度,未违反公司的规定,为公司付出奉献,这也是展示自己能力的一种方式,也是大家的一个机会,这一点我始终都是那么认为的,从来都不会辜负了大家的看好,不会辜负了领导的看好,我一定会尽自己所能做好三月份的工作,提高自己的业务能力。

工作计划 篇4

  初二(5)班提优补差工作计划

  光阴似箭,日月如梭,学期过去了大半。随着素质教育的深入开展,教育形势趆来趆好,社会对合格人才的要求也趆来趆严格,这就要求我们必须大面积提高教学质量,促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。因此,提优补差工作就显得非常重要示。根据班级实际情况,经研究,特制订提优补差工作计划如下:

  一、 指导思想:

  学生的个体差异是一个客观存在,因此培优补差是教学工作不可少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的快乐,进步的乐趣,达到全面提高学生素质的目的,我们根据教育理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”,实施特殊教育计划,分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好拔尖补差工作,从而让优生更优,差生不差,共享成功。

  二、摸清底子,做到有的放矢

  学校要求各班班主任和各任课教师根据上期学生的学习情况,摸清底子,对班上按学生成绩分开类别,以做到对培优补差工作心中有数,为此项工作的开展奠定良好基础。

  三、扎实做好提优工作

  1、成立课外兴趣小组,通过活动进行培优

  对于优良学生在时间上把好关,课堂内他们能吃饱,但不会吃好,因此要求各教研组组织任课教师成立课外兴趣小组,给予“精科”,也就是精心挑选一些拔高题,题型要多种多样,这样能给他们新鲜感,然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性,从而逐步提高优良学生的学习成绩。 2、做好优良学生的“补差”工作

  因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象,所以他们的补差科问题也是非常重要的,为此,我们要求各任课教师做好这部分学生的`思想工作,使他们喜欢这一科目,循序渐进,不断提高,从而使他们优上加优,不优创优,真正成为优秀的接班人。

  四、认真落实补差工作

  1、 帮助他们树立自信心

  后进生形成的原因是多种多样的,有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去,有的是家庭困难思想负担过重造成的,有的是学生一时冲动犯了错误,老师或家长批评教育不当造成的等,所以,我们教师首先应该帮助他们分析查找落后的原因,然后对症下药,帮助他们克服心理障碍,树立战胜困难的自信心,再根据具体情况把比较差的功课补上去。

  2、教会他们正确的学习方法,使学习变被动为主动

  具体有三个环节:课前预习、课堂听讲、课后复习。课前预习时,要把通过查找资料仍不明白的问题标出来,课堂听讲时要带着问题听讲,及时做好记录,课后及时解决课堂遗留问题,这样在课堂上听课时就比较主动,有的放矢,听

  课的效果就会比较好。

  3、减少作业量,认真查漏,专项训练

  训练中选取后进生普遍不懂的问题,作为专项训练内容,做到有的放矢。训练中让成绩好的学生发挥帮助作用,要求学生课内完成作业,并及时讲评。 4、坚持不懈地关爱后进生

  (a)多鼓励少批评。后进生普遍自信心不强,学习生活习惯无规律,所以在教学工作中必须多关爱他们,多鼓励他们,多和他们谈心。只要发现他们有进步,哪怕是很小的进步,也要及时表扬他们,鼓励他们再接再厉。只有主观积极性调动起来了,才能更好地发挥他们自己的潜能,使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。

  (b)组织互助小组进行帮助。本学期,学校计划继续以班级为单位,组织互助小组,举行 一帮一活动,对生活和学习上有困难的学生给予帮助。

  另外,本学期初,学校将组织献爱心捐助活动,帮助生活上有困难的学生解除后顾之忧,使他们能够全身心地投入到学习中去。

  五、名 单

  六、具体要求

  1、培优主要以扩大学生知识面,培养学生灵活的思维及发展多种能力为目标,为一些特别聪明的学生提供专门的学习资源,如文学、艺术、科技、体育等,以满足他们特殊的发展需要;补差则重在帮助一些学习有困难的学生提供特殊帮助,采取分层、分组的方式,帮助他们查漏补缺,弥补基础知识的不足,在补差的同时提高学生的分析能力和理解能力。

  2、精心准备培优补差的辅导内容,保证每次的辅导质量。同年段老师可以经常交流培优补差心得,共同提高。

  3、及时做好培优补差记载本的记录,学校将每月对记载内容做一次检查。 4、召开学生座谈会,了解培优补差的效果。

工作计划 篇5

  一月份:

  1、做好上年度安全法制综治工作总结;

  2、制订20xx年安全法制综治工作计划 ;

  3、开展“冬季森林防火和消防安全”专项宣传教育活动;

  4、做好寒假前学生安全法制教育工作;重点落实《给家长的一封信》等假期安全责任的相关工作;

  5、开展学校安全隐患排查整治工作;

  二月份:

  1、做好寒假期间学校安全工作;

  2、做好春节、元宵节期间安全、稳定工作;

  3、利用假期开展学校安全隐患集中治理工作,实现“零隐患”开学;

  4、开展“开学第一天安全法制教育”和“开学第一周”安全应急演练工作;

  5、开展学生交通方式排查统计工作,上报违规问题;

  三月份:

  1、做好安全稳定工作;

  2、开展教育系统安全管理人员“知责、履责、问责”宣传培训教育;

  3、开展全国中小学安全教育月、教育周、教育日主题活动;

  4、签订《xx县教育系统20xx年度学校安全法制综治及消防工作目标责任书》和《学校法人安全工作承诺书》;

  5、开展交通安全、防溺水、防食物中毒、防拐骗走失等方面的宣传教育活动;

  6、开展爱路、护路宣传教育;

  7、开展春季学校安全工作综合检查;

  四月份:

  1、开展校园及周边安全隐患专项排查整治工作;

  2、做好春季传染病防控和饮食卫生工作;

  3、开展春季森林防火宣传教育工作(林区七乡镇学校、幼儿园在校门外公共场所悬挂一幅森林防火宣传标语);

  五月份:

  1、做好初中毕业生体育、理化实验、电脑等测试的.安全管理工作;

  2、开展反邪教警示教育活动;

  3、开展“5.12”防灾减灾系列宣传教育和演练活动;

  4、加强“专项防溺水宣传教育”工作,采用安全警示教育等形式,对教师、学生进行防溺水事故、游泳安全常识的预警教育;

  六月份:

  1、开展防风、防雷(电)、防暴雨山洪、泥石流等自然、地质灾害的宣传教育,做好安全防范;

  2、开展“全国安全生产宣传月(日)”活动;

  3、开展“6.26国际禁毒日宣传教育”活动;

  4、开展20xx年上学期安全工作考核;

  5、做好期末考试、小考、中考、高考安全工作;

  6、做好放假前的各项安全管理及安全教育工作;重点落实《给家长的一封信》等假期安全责任的相关工作;

  七月份:

  1、开展防溺水等校外安全事故防范宣传工作(全县各级各类学校在校门外公共场所悬挂一幅防溺水宣传标语);

  2、做好暑假期间学校安全工作;

  八月份:

  1、做好校舍、设施的安全检查及维修工作;

  2、开展校园及周边安全隐患专项整治工作;

  3、做好秋季开学前安全工作安排部署;

  九月份:

  1、开展秋季学校安全工作大检查;

  2、开展“开学第一天安全法制教育”和“开学第一周”安全应急演练工作;

  3、开展全员 “知责、履责、问责”培训教育;

  4、加强新生入学安全教育。重点对学生集中开展交通、防溺水、防食物中毒、防拐骗走失、人身伤害、疾病预防、集体活动、理化实验、实习、军训等教育教学实践活动相关的安全教育;

  5、加强爱路、护路宣传教育;

  6、开展学生交通方式排查统计工作,上报违规问题;

  十月份:

  1、做好国庆节期间安全稳定工作;

  2、开展森林防火宣传教育活动(林区七乡镇学校、幼儿园在校门外公共场所悬挂一幅森林防火宣传标语);

  十一月份:

  1、开展消防安全大检查,做好消防宣传及消防应急演练活动(11月9日全国消防安全宣传日);

  2、做好秋冬季食品卫生宣传教育及疾病预防工作;

  十二月份:

  1、开展全年安全隐患排查治理(含校园及周边安全隐患专项排查整治)“回头看”工作;

  2、利用“12·4国家宪法日”,学校开展“遵纪守法”宣传教育活动;召开安全法制教育主题家长会及安全法制教育主题班会;

  3、加强冬季安全管理。进行防强风、防暴雪、防寒冻、防滑冰溺水、防一氧化碳中毒等自然灾害和安全隐患的预防工作和相关知识的宣传教育;

  4、做好年度安全法制综治工作总结和安全目标责任制考核工作。

工作计划 篇6

  创先争优活动开展以来,我局紧紧围绕活动主题和目标,把握重点,精心策划,充分发挥各类宣传舆论阵地作用,对创先争优活动进行全面宣传报道,通过积极有效的舆论引导,营造了浓厚的活动氛围。今年6月27日,中央创先争优网刊登了我局名为打好‘攻坚战’,唱响‘创争曲的文章,在国资系统内产生了积极效果。截止目前,我局创先争优活动简报被市国资监管信息、省国资委网站分别采用了2篇,被县组工通讯第5期采用1篇,庆七一党员宣誓签字活动被县电视台以新闻形式播报。

  一、领导重视,健全组织

  局党委非常重视创先争优活动,在财力、物力、人力上对创先争优宣传工作给予了大力支持。局党委副书记、局长武启军担任创先争优活动领导小组组长,成立了活动宣传组,挑选政治素质好、业务素质高的同志担任宣传组成员,并专门召开新闻宣传工作会议,研究部署创先争优工作和局中心工作的结合,把创先争优活动作为宣传工作重点。在制定创先争优活动方案的基础上,专门制定了创先争优宣传工作方案,要求围绕固本强基筑堡垒、创先争优作表率、科学发展求突破、服务大局比奉献的活动主题和政治核心引领方向、堡垒先锋作用突出、国有资产保值增值、企业改革发展取得实效的活动目标,正确把握导向,科学统筹安排,加大宣传力度。

  二、深入动员,广泛发动

  局机关于20xx年7月1日召开了创先争优活动动员大会。会后,各基层支部迅速组织广大党员干部,进行再动员再发动。7月10日上午,根据局领导安排,金阳矿业集团专题召开了近300名党员干部大会,对开展创先争优活动的意义目的进行了宣传,并在大会后召开了各基层党支部书记会议,充分调动支部书记的积极性。7月20日,我局出台了《关于在国资系统基层党组织和党员中深入开展创先争优争做宁阳标兵活动、扎实推进党建强基工程的实施方案》(宁国资委“20xx”12号)文件,使各企业基层党组织开展创先争优活动有了指导性文件。

  三、丰富载体,营造浓厚活动氛围

  为确保创先争优活动扎实开展,我们在悬挂标语口号、开办活动专栏、编发简报、利用电子屏幕宣传等基础上,不断创新各种载体,开展了丰富多彩的活动,以活动深化认识,以活动营造氛围。

  一是开展创先争优演讲活动。局党委以迎七一创先争优展风采为主题,分别在局机关、金阳矿业集团等党员干部中举办了系列演讲比赛。局党委挑选出了6名优秀选手在局机关七一表彰大会上做了汇报演讲。演讲活动为干部职工创造了展示形象、锻炼才智、相互学习的机会,营造了学习、干事、团结、进取的浓厚氛围。

  二是创建学习型党组织深入推进创先争优活动。加强理论学习培训,发动党员认真学习活动的有关要求精神,各党委(支部)党员在规定的时间内及时学习掌握了规定的篇目文章,结合党员示范行动创建党员示范岗、党员示范科室、党员示范窗口等,保证目标看得见,工作能落实,党员好参与,活动显成效。扎实开展各个阶段活动,通过在征求意见上求广、开展谈心活动求诚、撰写党性分析材料求深、召开专题组织生活会求严、提出评议意见求准、反馈评议意见求实、通报评议情况求全等七个环节,来强力推动活动深入开展。

  三是召开表彰大会激发活动热情。今年7月1日,召开了国资系统演讲暨表彰大会,对20xx年度在国资监管工作中做出突出贡献的4个先进基层党组织、17名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行了表彰,进一步彰显正气,鼓舞士气,使广大党员学有目标,对标找差,进一步激发了广大党员做好司法行政工作的责任感和工作热情。

  四是培养树立先进典型。用身边的先进个人事迹教育身边的党员,挖掘和树立了一批干得好、叫得响、树得起、立得住、推得开的模范带头人,为基层党员干部开展创先争优活动树立了学习榜样,不断将创先争优活动引向深入,推向高潮。其中先后涌出了李栋、李二元、张睿、朱德强等县级优秀共产党员,尤其是金阳矿业集团董事长、总经理郝桂明同志在20xx年获得了泰山先锋荣誉称号,其先进事迹分别在大众日报、工人日报、中国煤炭工业等知名刊物刊登,在广大干部职工中起到了积极模范带头作用。

  四、宣传带动,推动四项活动扎实开展

  第一,深入开展党性教育活动。局机关通过严格执行三会一课制度、周六国资讲坛制度,邀请专家辅导、纪工委领导授课、机关干部上台交流等多种形式,认真抓好了党员干部政治理论、专业知识的学习。组织到红色教育基地接受革命传统教育,进行开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动。组织党员进行党性分析,党员对党员、群众对党员进行了评议。举办了基层党务干部培训班,对10个基层党务工作者进行了党的基本知识、基层党组织生活制度、发展党员的基本程序等党务知识的学习培训。

  第二,广泛开展岗位奉献活动。大力开展创先争优、岗位奉献为主题的教育活动,进一步提高工作效率,建成一流队伍,形成一流作风,创建一流业绩,树立国资监管队伍的`良好形象。由局党委牵头,各监管企业参与,将40名优秀党员划分为技术帮扶、政策宣传、安全监督等6个服务类别,并对每个服务类别分别提出年度工作要求,其中技术服务组的要求为全年每名党员技术员开展技术服务不少于3次,开展技术培训不少于2次。 第三,重点开展服务群众活动。局党委坚持以民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应为志愿服务的宗旨,组织开展了一系列便民服务活动。如以各监管企业为依托,成立安全生产知识服务志愿者分队,定期为企业职工宣传安全生产知识,经常走访困难职工,并及时解决困难职工群众的生活问题。积极开展助学助困活动,并作为加强精神文明建设,促进良好风尚的举措来落实。根据就近原则,志愿者服务队成员以一助一、多助一形式,对分属片区内的特困职工、特困学生进行结对帮扶,解决他们的日常生活需要。深入所包保村居,与村两委成员及党员群众进行座谈,了解掌握村里基本情况,在此基础上通过多方面争取,共为所包保的三个村居筹集资金7万余元,并切实解决了一些实际问题。

  第四,认真开展“树标杆、议发展”活动。以提升工作能力、工作标准、工作效率为目标,以创先争优活动为主线,明思路、定目标、细分解、求实效,确保对标定位工作扎实有效开展。紧紧围绕双带动发展战略和强基工程的实施,认真开展承诺比境界、践诺比能力、评诺比实绩的三诺三比活动,各监管企业结合实际,明确了四大目标:即围绕企业发展战略目标创先争优、围绕企业生产经营管理创先争优、围绕企业稳定社会和谐创先争优、围绕应对突发事件创先争优等,根据这四个目标,理清了发展思路,推进了国有企业健康持续发展。

  五、下一步工作安排

  一是继续创新载体,举办活动,保持广大党员参与创先争优活动的热情;二是重点选树一批有分量的基层先进典型,加大典型的宣传力度;三是结合局重点工作开展宣传,为完成全年工作目标提供舆论支持和组织保证。

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