合作的心得体会
当在某些事情上我们有很深的体会时，可以记录在心得体会中，这样能够给人努力向前的动力。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编帮大家整理的合作的心得体会，欢迎大家分享。
合作的心得体会1
为深入贯彻《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》的具体行动、因地制宜落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的.意见》要求、更好地实现家校社协同育人，构建长效育人机制，近期郑州市金水区黄河路第二小学在上级领导的关心支持下，成功召开“百校万家·家校社共育工程”项目培训会。
百校万家·家校社共育工程项目办中小学负责人蔡芊老师、项目办李艺巍老师、金水区黄河路第二小学党总支书记杨关群、金水区黄河路第二小学校长时蒙、及所有学校中层及班主任老师参加会议。会议由金水区黄河路第二小学副校长白鹛主持。
金水区黄河路第二小学校长时蒙强调，我校将围绕“百校万家·家校社共育”项目，以此为抓手，采取项目式跟进学习的方式开展家校社协同课程、班主任研培行动。我校将充分利用家校共育数字平台资源，以家长培训为抓手，按周、按月实施项目活动，定期开展志愿活动，探索围绕学生核心素养，以德育、智育、体育、美育、劳动教育为主线，形成“教师指导、家长参与、学生主体”的共育格局，促进家校社共育工作的针对性、系统性、有效性，发挥试点单位的示范引领作用，不断提高创新应用水平。
合作的心得体会2
我校自去年开始进行新课改，推行小组合作模式以来，学生和教师发生了巨大变化。英语课堂教学是一种多层次、多功能、综合运用各种感官的活动，是教与学双向作用的复杂而又细致的过程。在这个过程中，如何激发学生的学习动机，调动学生的学习积极性，是英语教师应该考虑也必须解决好的问题。课程改革的重点之一是如何促进学生学习方式的变革即倡导自主—合作—探究的学习方式。小组合作学习模式在课堂上给了学生自主、合作的机会，目的是培养学生团体的合作和竞争意识，发展交往与审美的能力，强调合作动机和个人责任。那么，如何充分利用小组合作学习提高教学效率，使小组合作学习确确实实落到实处，获得良好的效果呢？在一年的学习和近半年的教学实践中我觉得教学中不能为了合作学习而进行合作学习，应根据教学内容和学生的实际情况选择恰当的时机进行，才能发挥其最大的作用。下面我谈谈自己对小组合作学习的几点思考与建议：
1、精心编写导学案，合理安排教学时间。小组合作学习不是为了课堂教学形式的热热闹闹，课堂教学时间是有限的，因此教师在课堂教学时应精心安排，可要可不要的不安排，不适合的不安排。要把学习重点和难点作为合作学习的内容。另外要抓住合作的时机，让学生有效的参于合作学习。课改以来，我认真钻研，挖掘教材，重组教材中的.知识点，形成知识链，构成知识网。通过多种形式的问题设计，把散乱的知识，语言，语法变为简单有序的知识系统，根据不同的教学内容，精心设计导学案，为上好不同类型的课打好基础，作好铺垫。
2、学生自学，充分展示自我。学生是学习的主体，让学生学会自学至关重要。教师应该大胆放手让他们自学，耐心指导，积极展示，发表他们自己的观点和解题思路。在展示环节中，我一改过去每节课都是优等生在发言的状况，规定每个学习小组的每个成员必须轮流上台展示，主讲或当小老师。放手让他们用各自喜爱的方式来尝试，来体会，然后耐心地指导他们用更全面的方法来改进，来创造。在展示过程中，有表现得非常到位的，也有表现得特别欠缺的。但即使再展示不好的学生，我也会静静地等待他们展示完，绝不会中途打断他们。因为一旦被完全否决，他们的信心将倍受打击，其他的后进生也会因此产生恐惧的心理，教学又会回到由优生主宰课堂的原路上。而且在学生展示中应多点鼓励，少点批评。在教学中，应充分关注学生情感态度变化，采取积极的态度，尽可能较多的运用激励性的语言。如：说的真好！你懂得真不少！语音语调相当漂亮！真有创意！等等。调动了学生积极探求知识的欲望，激发了学生学习的情感，让每个学生都能体验成功，增强自信心。
3、反馈检测，落实知识。课改过程中，反馈检测也是相当重要的。这是检测学生对知识的落实情况和学生通过学习体验成功，享受快乐的有效环节，形式可以多样。及时发现学生在知识掌握或口语表达方面的不足，并及时进行补充讲解，不让学生因此而掉队。
在经历了这半学期的风雨历程之后，我们的课改取得了一定的效果。学生的学习兴趣提高了，课堂上充满笑语，气氛非常活跃，真正做到了在快乐中学习，在学习中感受快乐；学生的口语表达能力增强了，从单词到句子，再从句子到短文，从对话表演到知识点讲解，同学们个个都能朗朗上口，轻松应付；学生的集体协作能力培养了，大家都懂得如何分工协作，如何团结友爱。在感受成绩的同时，我们的课堂教学改革中也存在着许多美中不足的地方。如课堂秩序较难维持，学生注意力容易分散；教学内容难以完成，教学进度缓慢；课堂用语母语使用过多，语音语调不够准确；部分学生的学习热情不能持久，积极性出现差异等等。面对以上问题，我在以后课改工作会进一步的和同事们积极探讨，尽力解决，每一个环节都稳扎稳打，落到实处，把课改作为一项持久的工作，不厌其烦地去做，同时还要求我们还会及时得失，及时修正，及时完善，让我们的课改工作更上一个新的台阶！
合作的心得体会3
今天聆听了校长的《合作学习在课堂教学中的运用》的校本培训后我受益匪浅。
首先，通过近期在课堂中尝试运用，激发了小组成员合作学习的兴趣，田校长的培训犹如一股温暖的秋风，润进了我们每位教师的心里，我们进一步明确了：小组合作学习是新课程倡导的一种学习方式，怎样更有效地开展好合作小组学习是我们面临的新课题。课堂教学中教师一定要把握时机，当好“导演”，让学生当好“演员”。同时教师要注意整合各种资源，组织好小组合作学习。《新课程标准》指出：动手实践、自主探索与合作交流是学生学习的重要方式。
所谓小组合作学习是指在小组为了完成共同的任务，经历动手实践、自主探索和合作交流的过程，是有明确责任分工的互助性学习。小组合作学习的主要特征是：以讨论的形式研讨某个问题的解决方案，学生在讨论中要倾听（认真听取别人的意见）、交流（发表自己的看法并对别人的意见进行评价和补充）、协作（用不同形式展示问题的解决过程）、分享让每个人获得成功的体验，并从中反思自己的学习行为。小组合作学习一般以4—6人为一组，将同一班级的学生按成绩、能力、性格诸方面的差异组建成若干个最优化的“同组异质、组间同质”的合作学习小组。它强调学生学习的.亲历性、参与性、合作性，是一种具有典型意义的学习方式。因而，在语文课堂教学过程中，我们倡导将学习的主动权还给学生，尽可能地给学生提供自主探究、合作学习、独立获取新知的机会，尽可能多地让学生体验尝试成功、探索与发现的快乐。现在广大的教师都在尝试运用这种新的教学理念，怎样更有效地开展小组合作学习，现就谈几点心得：
一、优化组合，准备“合作”。
在语文学习中，小组成员的组合要怎样才能达到有凝聚力、才能共同促进呢？长期以来关于同伴互教活动的研究发现，在学业成绩方面，教者与被教者都能从中受益。可见小组合作通常采用异质分组是有着它的科学性的。在实践教学中，我在尊重学生自愿的原则下，尽量使各组的成员在性别、性格、个性特征、学习成绩等诸方面保持合理的差异，突出它的异质性。
让他们主动参与、互教互学、合作探讨。学习小组经过合理、优化地重新组合，由学习小组民主推荐一名组织能力强、学习基础好的学生担任小组长。不定期的互换角色，保证每个学生的积极参与性。组间搭配力求做到均衡，无明显差异，便于公平竞争。并要求各小组的成员相互友爱，坦诚相待，民主平等。以小组合作的形式，在教师的指导下，通过组内学生的探究和互助活动，共同完成学习任务。
二、明确任务，运用“合作”。
小组合作学习前，教师要引导学生提出问题，因为"呈现问题"是合作学习的第一步。然后师生共同梳理、整合问题。这样，既给了学生明确的学习任务，又给了他们自由的内容选择和活动的空间，使学生明白怎样学习，收到事半功倍的效果。
三、把握时机，体验“合作”。
开展合作学习，要结合学生和教师的实际水平以及教学内容的特点，不能滥用。因为并不是所有性质的教学内容都适合合作学习的。例如简单的学习内容，可以让学生独立学习，快速解决问题；而复杂的知识内容，则需要教师的精讲，所以合作内容的确定需要我们每一个教师慎重考虑。合作性学习可以集中大家的智慧，有利于问题的解决和学生团队精神的培养。
三、评价激励，延伸“合作”。
积极的评价，将不断增强学生参与合作的意识，也使学生不断获得成功的喜悦。因此，合理运用小组成员互评与自评，对于保护学生的学习积极性，增强其学习的自信心尤为有效。同时，正确的评价与被评也正是学生将来走上社会所必须具有的基本素质之一评价可以是个人评价、小组互评、教师评价。评价的内容包括小组合作中行为表现、积极性、参与度以及学生在活动中情感、态度、能力的变化。奖励，有利于激励学生尽自己最大的努力去做。奖励的方式是多种多样的。可采用口头表扬、鼓掌祝贺、授予小组荣誉称号等。通过奖励使学生知道什么行为是有价值的，是能得到认可的，激发学生尽可能地展示自己的才华，开发他们的潜能，乐意为共同的学习目标而努力，从而培养学生的合作意识，提高合作技能。
总之，通过培训还懂得了小组合作学习不是万能的钥匙，需要我们不断地进行研究，不断探索有效合作学习的途径和方法，以实现学习方式的转变，促进学生不断发展。
合作的心得体会4
生活就像一首奇妙的乐曲，独奏、合奏各展风彩，飞扬出奇妙的旋律。一位心理学家说：“假如你能够使别人乐意与你协作，不管做任何事情，你都可以无往而不胜。”要弹奏好生活的乐章就要擅长与人协作。
我们的学习必需与人协作，才能更加富有成果。古人说：“独学而无友，那么孤陋而寡闻。”学习中，通过全作，相互沟通，相互启发相互协助，弥补个人学问的缺乏，从而获得更多的学问，提高我们解决问题的实力。同时，通过协作融入集体互帮互助的良好气氛，在团结协作中感受群体力气，体会胜利的喜悦，有助于我们形成开朗、活泼、英勇等踊跃的外向的良好性格。
随着社会的开展，人与人之间的协作，内容更广泛，形式更加多样，范围也越来越大。特殊是在科技迅猛开展的今日，学问信息量大大增加，社会分工更趋细化，一项任务的完成势必是通力协作的结果。可以说21世纪的胜利者将是全面开展的人，富有开拓精神的人，擅长与他人协作的人。
协作和竞争是一对孪生兄弟。没有竞争的协作缺乏踊跃向上的动
力。只有既竞争又协作，我们的事业才能如日中天，经济才能旺盛，社会才能进步。
共同进步即双赢是竞争最志向的结果。良好的协作，缔造竞争中的双赢。在竞争过程中双方相互鼓励、相互协助、取长补短，大家都有所收获，有所提高，有所发觉，有所前进。
我致力于竞争，但更热爱协作。足球运动就是必需依靠竞争与协作亲近无间的协作才能取胜的`艺术。
我喜爱足球，不仅因为它的精彩剧烈，还因为它赐予我们协作的启示。一场竞赛，十一人上场，位置各不一样，但每个人必需全力以赴，既然要为同伴缔造时机，又要把伙伴为自己缔造的时机把握住。同伴犯了错误，其他人要赶快弥补而不是加以指责，只有这样，一场竞赛才能取胜。没有大明星的球队才有时机战胜明星云集的大牌球队。而任何一名球员假如只图自己精彩发挥，不讲协调协作，整支球队输了，战胜仗的明星球员能欢乐吗?协作是一种力气，也是一笔财产。
我们协作，因为它，我们感到平安。
我们协作，因为它，我们受到启迪。
我们协作，因为它，我们充溢朝气。
正因为这一切，我们共同追求一个团结协作、携手并肩、和谐双赢、共同进步的世界。
合作的心得体会5
合作手工是一项既有趣又富有挑战的活动。在与他人合作完成手工作品的过程中，我们不仅可以锻炼自己的动手能力，培养耐心和细心的品质，还能学会团队合作、沟通与分享。下面，我将分享我在合作手工中的心得体会。
第二段：准备工作。
在合作手工之前，做好准备工作是至关重要的。首先，确定好合作伙伴，要选择一个与自己志趣相投的伙伴，以及有共同目标的合作伙伴。其次，了解手工作品的制作流程和所需材料，分工合作，确保每个人都知道自己的任务和责任。最后，讨论并制定好合作计划，给出时间安排和分工，确保在制作过程中有条不紊地进行。
第三段：团队合作。
团队合作是合作手工中最重要的环节。在合作过程中，要积极主动地与伙伴交流，学会倾听对方的意见和建议，保持良好的沟通。当遇到难题或困难时，要及时寻求帮助，并给予伙伴鼓励和支持。此外，在分工合作时，要尊重彼此的选择和决策，在实际操作中互相配合，发挥各自的优势，以达到更好的合作效果。
第四段：耐心与细心。
在合作手工中，耐心和细心是必不可少的品质。手工制作需要花费较长的时间和精力，往往需要反复尝试和修正。而且，由于每个环节都需要仔细处理，稍有不慎就可能导致整个作品的失败。因此，我们必须保持耐心并对细节保持高度的关注。只有付出足够的努力，我们才能完成一个精美的合作作品。
第五段：分享与收获。
完成合作手工作品后，我们可以与他人分享我们的成果。这不仅能够增加我们的`自信心，还能够从他人的反馈中得到更多的启发和改进意见。除此之外，合作手工还能让我们学会分享。当我们与他人合作完成一个作品时，我们不仅分享了我们的劳动成果，还分享了每个人的智慧和创造力，使我们互相了解和尊重彼此。
总结：
合作手工是一项富有挑战和乐趣的活动。通过与他人合作，我们能够锻炼动手能力，学会团队合作与沟通，培养耐心和细心的品质。在实际的合作手工过程中，我们要做好准备工作，注重团队合作，保持耐心和细心，并分享自己的成果。只有不断地实践和积累经验，我们才能在合作手工中取得更好的成果。
合作的心得体会6
“小组合作学习”是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。是课堂教学中充分发挥学生主体作用的一种有效方法，也是当前引导学生主动学习的重要途径。通过进一步学习，我有以下几点感受。
一、正确认识小组合作
在小组合作学习之前，教师要向学生说明：小组合作学习的重要性，学习的内容和目标是什么，怎样完成任务，评价的标准是什么。与此同时，教师还要通过创设情境或提出有趣的富有挑战性的问题，激发学生学习的积极性;启发学生善于运用已有知识和经验解决问题，促进学习的迁移。
二、小组合作学习的策略
1、合理分配学习小组
教师对全班学生的分组要进行认真的研究设计，最好按照异质分组，就是说每个组中成员的组织能力、学习能力、学习成绩、思维活跃程度、性别等都要均衡。要确定每个成员的分工，可以采取轮换制，如组长、记录员、资料员、报告员等由每个成员轮流做。组长负责组织、管理工作，记录员负责合作过程的记录工作，资料员负责学习资料的收集工作，报告员负责写学习报告，代表小组进行学习成果汇报。也可以按不同水平分组，在学习中老师提供难易程度不同的问题，各小组根据自己的能力来选择问题进行探究，这样更有针对性，更有利于因材施教。
2、做好合作交流的设计工作
教师备课时要深入研究教材，明确所要体现的新理念。小组合作学习的内容要有一定难度，有一定探究和讨论价值，问题要有一定的开放性。要设计好一堂课的`每个环节大约用多少时间，什么内容需要小组合作学习，小组学习的时间是多少，等等。
3、教师参与小组合作
对于中年级小学生而言，他们合作学习的知识、能力、意识等都是有限的，开展有成效的小组合作学习有一定难度，但并不能因此而放弃小组合作学习在中年级教学中的运用，这需要教师对学生进行逐步培养。在教学中，整节课完全运用合作学习的情况比较少，大部分教学要把班级授课制和小组合作学习结合起来，灵活运用。这需要根据课前的教学设计展开教学，在需要合作时才进行小组合作学习。
4、小组合作必须以自主学习为前提。
小组合作学习中，往往会出现当老师布置完学习任务后，学生马上聚在一起交流探讨或对问题了解不深，浮于表面，或根本不知从何下手，沉默不语，这主要是因为在合作之前学生缺乏对问题的思考，缺乏自己的独立见解。在小组合作学习时，应先让学生进行自主学习，独立思考，学生对问题的理解和解决有了自己的见解，在小组合作学习中才有话可说，避免从众心理。同时，也给那些不爱动脑筋思考或学习有一定困难的学生提供了进步的机会。
5、小组合作学习后教师要进行反思。
对小组合作学习进行全面的反思是十分必要的，这样做有利于提高教学质量。反思的内容包括课堂小组活动的观察;课后跟踪调查，找学生了解谈话;收集小组合作学习的反馈信息;反思自己的教学设计，教学内容是否根据学生实际和教学条件，选择有交流价值的内容、在适当的时机让学生进行小组合作学习;还要反思自己是否关注学生的倾听、交流、合作，对小组合作表现突出的小组和个人是否给予及时的肯定。反思小组合作学习中是不既面向全体，又要照顾到少数;小组合作学习分如何提高学习的兴趣，给每个学生提供成功的机会。反思小组合作学习，在只注重形式忽视实质，没有实效性时要怎么办。
教师通过多种方式的收集信息，对小组合作学习成果与不足，反思取得成功的经验和不足之处的教训写有关的教后笔记，从而有针对性的对每个合作小组的表现再做具体的指导。教师在对小组活动进行评价时使每个小组都在教师的反思中得到进步，形成小组合作学习的良性循环，把学生的自主学习引向深入，最终达到学生学会的目的。
我相信随着新课程改革的不断发展，随着我们认识的不断提高，我们对小组合作学习的研究会进一步深入。作为一名新课程改革的实践者，我愿用自己的眼睛去观察、用自己的语言去表达、用自己的头脑去思考、用白己的心灵去感悟，与新课程一起成长，迎接数学教育的新时代!
合作的心得体会7
作为一名大学生，小组合作是一项必修课程，我们需要在小组内协作完成各种任务、项目和考试。在这个过程中，我体会到了很多心得和经验。
在小组合作中，合理分工是至关重要的。每个人都有自己的优势和不足，我们需要根据自己的专长来分配任务，让每个人能够发挥自己的特长。同时，也要充分考虑每个人的时间和能力，合理安排任务时间和完成期限，以确保小组任务按时完成。
在小组合作中，沟通是非常重要的。我们需要保持良好的沟通和协调，及时交流想法和问题，并且要尊重每个人的意见，共同探讨解决方案。在协作过程中，要避免出现争执和冲突，充分发挥每个人的主观能动性，以达到团队合作的目标。
最后，在小组合作中，互相支持和帮助是必不可少的。小组成员之间应该互相理解、支持和鼓励。在遇到困难或问题时，要积极寻求帮助，不要独自承担。同时，在帮助他人的同时，也能够加深小组成员之间的信任和感情，增强团队凝聚力。
小组合作是一项非常重要的.任务。我们应该注重合理分工、良好沟通、互相支持和帮助，共同努力，共同取得团队成果。这不仅能够帮助我们更好地完成学习任务，也能够提高我们的沟通和协作能力，为未来的工作和人际交往打下坚实的基础。
合作的心得体会8
团队精神是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。下面了团队合作培训心得体会，希望对你有所帮助！
俗话说“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”蚂蚁之所以能把米搬进洞里，是因为团队合作的力量，正所谓“团结就是力量”。
而且团结说明在这个团队里的每个人都有共同的目标，团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感，正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标奉献的积极性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。材料中的三个和尚正是有一个共同的目标——他们想让这个寺庙变得香火鼎盛。于是他们各自做好自己的本分工作，在他们的共同努力下，寺庙变得香火鼎盛。
但是在三个人的.争功下，都各自觉得是自己的努力是使寺庙变得香火鼎盛的原因，各不相让。于是在这样的情况下，他们所在的寺庙又变得和以前一样了——没有香客了。这是为何呢？他们造成这样的原因和“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”的原因很相似，因为“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。这个寺庙的三个和尚在自己各自的努力下使寺庙变得香火鼎盛，但是在这个情况下他们却在各自争功，并没有看到其实对方也付出了很多的努力，能够得到很好的结果是在团队共同的努力下得到的。一个团体，如果组织松散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。所以这三个和尚最终会失败。
这三个和尚的团队在我看来根本不能算是个团体，因为真正的团体应该具有这些：共同的目标、很强的凝聚力。而这三个和尚团队的关键在与他们各自为政，缺乏凝聚力，根本不能看到别人的长处，在一个团队里应该合作，扬长避短。到达人力资源的合理配置，这样的团队就会是成功的团队。他们应该有合作，而并不是一味的争辩各自的功绩和奉献，这样的人心浮动，只会使原本很好的团队变得分裂。而且他们应该明白这个寺庙变得香火鼎盛的原因不是只有一个人的功绩，他们应该做好自己的工作，并且应该好好的沟通，因为沟通对于团队之间也是非常重要的。团队中进展沟通，才能解决团队内部的矛盾和问题。
由此可见团队的重要意义，而且要形成很强大的额团队就要有很强的凝聚力和良好的沟通。
合作的心得体会9
今天观看了庞维国老师的《合作学习》视频，通过三十多分钟的一个教学视频，我学到了很多东西，对我们师范类学生今后的教育指导也是很故意义的。
首先，我明白了合作学习就是在教学进程中应用小组的情势，使学生能够共同的展开学习活动，以最大限度地增进他们自己和他人学习的一种学习方式，在学习效果方面到达一个最大化。这样可让自己的学习，包括他人的学习到达一个提升。
并且，我了解了合作学习的五个特点。
1、积极的相互依靠。这让同学们谁都离不开谁，在这个整体中，到达缺一不可的效果。
2、个体的可依靠性。这样可使学生每个人充分发挥所能。
3、面对面的互动。在小组进程中到达面对面的交换。
4、交往技能的应用。培养学生的.交往技能，语言组织能力。
5、团体历程。让小组同学熟悉明白团队精神，关注团队发展。
我熟悉到了合作学习，不同即是小组学习，我们不能在教学进程中将合作学习变成小组学习。合作学习具有积极相互依靠性、个体责任、需要社会性技能、教师监控学生的行为。然而，小组学习并非这样，小组学习没有相互依靠性，反而会让某些小组成员搭便车，同时，也不需要具有较多的社会技能，并且教师监控较少。
合作学习可以进步学生的学习效力，学习成绩，并且可让他们在学习中充分发挥所能，进步自尊心。
在合作学习中，首先要选定课题，其次将学生划分为4-6人的小组，紧接着要布置课堂的环境，然后老师要显现、分割学习材料，展开学习活动，最后由各组汇报学习结果，教师进行点评。
合作学习是教学中学生学习的一种组织情势，是学生在团队中为了完成共同的学习任务，依照明确的责任分工进行的互助式学习，通常以小组学习为主要情势。合作学习对增进学生全面发展具有深远意义。所以，这也告知我们，在今后的学习包括以后的教育进程中，我们要充分利用合作学习的方法，来有效的增进我们学习成果到达最大化。
合作的心得体会10
大家好，我是B小组的一员，今天我想和大家分享一下在我们小组合作过程中的心得体会。在这次合作中，我和我的同伴们一起面对许多困难和挑战，但是通过我们的共同努力和合作，我们最终获得了一个成功的结论。
第二段：困难的开始。
合作开始的时候，我们遇到了不少的困难。首先是开局，我们对议题的理解程度存在差异，通常会导致我们在对待问题上的态度或者观点上存在不同，为了尽早解决这类问题，我们采用了逐渐深入的讨论方式，通过相互就自己的看法解释，来达成一致。
第三段：困难的转机。
但在我们进行会议的过程中，发现会场上的环境过于单调，那些没有充分讨论的议题很快就被遗忘了。于是我们想尝试一下在活动更丰富的环节进行讨论。在之后的两次会议中，我们采用了不同的主题进行讨论，有时我们会以游戏的方式进行讨论，有时也以吃晚餐或午餐的形式进行讨论。这些轻松的聚会方式让我们更加高效和精神抖擞地处理议题。
第四段：困难的终结。
到了一定的时间，我们终于克服了所有和合作有关的困难，大家都在自己的领域有所突破，我们期待合作的继续，为了让我们的合作更加充分和深入，我们在会议之间交流了更多，比如有些人分享了自己最近的超赞想法、有些人准备了一份详细的辅助材料、还有一位朋友则分享了自己独有的.行业知识。这样交流，使我们的团队更加稳定，大家更加清楚彼此的想法和能力，并且获得了更大的信任，同步推进工作进展。
第五段：带回家的收获。
最后，回到家，我们意识到：在这个过程中，我们通过合作交流互相学习到了很多东西；与此同时，我们也在学习如何处理与队友意见不一的情况。这些经历，不仅让我们更深入地了解了一个陌生领域，也让我们知道了如何更好地合作。我们在这次合作中收获了很多，在以后的团队合作中，我们将更加认真地对待每次会议，积极尝试各种新的方法和方式，更加紧密地团结起来。
合作的心得体会11
最近，在学校的组织下，我们学校开展了小组合作学习汇报展示，使我受益匪浅。教师都在课前让学生自学预习，课堂上结合重点、难点的时候采用合作交流，小组汇报，其他小组补充的方法进行教学，学习效果非常好。
在小组合作互助学习的过程中，课堂开始变得精彩起来，学生思维活跃，学习积极性高涨，学生在课堂上的讨论、发言、评价甚至质疑都非常精彩，学生活动有序有效，非常和谐。而在自主学习和自主交流的过程中，学生不仅拓展了自己的活动思维空间，而且每一个同学都有平等的发言机会，使每一个同学都得到了锻炼，我觉得只有在这样的课堂中才能够真正实现使班级的每一个成员都不掉队。
“兵教兵”的现象开始在课堂上出现。听课的'过程中，我们就会看到，在小组合作学习的过程中，一些同学对有些问题不能自主解决，这时候小组长就主动地给讲解，讲完后还要问明白了没有。如果还不明白，组长还会继续讲。这一现象的出现，表明小组合作学习已经发展到了一个相当高的水平，体现出了团队的合作精神，更大的激发了学生探索的热情。
教师在小组合作自由探究的课堂教学中也起到了重要的作用。首先教师在课前的问题设计上必须深思熟虑，精心设计，设计富有创意的探究，使合作不仅仅是流于形式;其次在课堂小组讨论的过程中教师以平等的身份融入其中，做好宏观调控，并且不失时机地进行引导、反馈、落实;最后教师根据问题难度的不同创设不同的学习情境，适时地改变学生小组讨论的具体方式，充分调动学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和竞争意识。
合作的心得体会12
在县委县政府的坚强领导下，在县委组织部的指导推动下，xx镇将党支部领办合作社作为实施乡村振兴的重要抓手，坚持试点先行、整体推进、典型带动，全力推动党支部领办合作社工作，现将有关情况汇报如下：
一、工作进展情况
一是试点先行。xx镇党支部领办合作社试点村为xx村。镇村经过认真分析，结合该村实际，最终商定以党支部牵头、群众入股的方式成立合作社，合作社部分种植经济作物、部分种植大田作物。xx年12月，成立xx村党支部领办合作社，村集体以100亩集体土地入股，占比77％；吸纳12户村民以30亩土地入股，占比23％；前期启动资金由村集体垫资。目前，该合作社已种植30亩西瓜、70亩花生、30亩玉米，社员保底分红每亩1200元。二是整体推进。经过镇村多次讨论，确定了“传统种植保本、特色种植创收”的种植模式和“保底分红+二次分红”的分配模式，制定了《xx镇党支部领办合作社工作方案》，在全面摸底分析的基础上，建立了工作台账，一村一策形成发展计划，明确任务目标。通过党员大会、村民代表会等方式，深入宣传党支部领办合作社的重要意义、经营管理模式，提高农民群众参与积极性。通过四议两公开程序，科学确定本村党组织领办合作社的主营业务、组织形式和发展规模，5月底前剩余15个村全部成立合作社。三是典型带动。在xx村、东里屯村、西里屯村基础较好的`村，进行重点培育，加强经验总结，打造党支部领办合作社典型，为全镇推动党支部领办合作社工作提供样板，通过先进带后进、强村带弱村，扩大示范效应，带动全镇提升。
二、存在的主要问题
在推动过程中，各村或多或少的存在一些问题，总结起来有以下几个方面：一是群众存在顾虑，积极性不高。群众对党支部领办合作社了解不多，对入社后能否提高收益、有无经营风险、如何保障自身权益等存在顾虑，普遍存在观望情绪。二是入社群众较少，带动性不强。党支部领办合作社处于初始发展阶段，合作社规模较小，没有大规模吸纳农民群众入社，合作社带动能力有限。三是启动资金短缺，推动力不足。有的村集体收入较低，仅够维持日常运转，没有资金投入合作社，导致推动进展缓慢，工作力度不足。
三、意见建议及下一步
县直相关部门在日常工作中，对xx镇各项工作非常支持，建议相关部门能够积极申报项目，整合财政资金，提供低息或贴息贷款，继续指导支持我镇党支部领办合作社工作。
下一步，我镇将以此次调度会为契机，认真落实会议精神,借鉴其他乡镇先进经验，加大工作力度，推动党支部领办合作社在全镇加快发展。一是进一步加大宣传引导。通过召开村民大会、组织座谈会、走访动员、参观学习等，帮助群众算好入社前后的明细账、长远账,消除群众顾虑，提高群众入社积极性。二是进一步扩大带动范围。建立村集体与农民稳定紧密的合作关系，积极吸收没有时间经营土地、没有劳动能力的户以土地入社，通过参加劳动、保底收益、按股分红等多种形式，带动更多群众享受到集体经济发展红利。三是进一步加强督导检查。对推动力度大、收益效果好的村进行表扬激励，对推动不力、成效不明显的村约谈党支部书记，推动党支部领办合作社在我镇取得实实在在的成效。
合作的心得体会13
首先我们要明白——为什么要进行小组合作学习？
《新课程标准》提出：学生要能在教师的指导下组织有趣的课堂活动，在活动中学习知识，学会合作.因此，一定要让学生学会合作，它对提高教育教学质量，培养学生的素质有着积极的作用。那么要怎样进行小组建设？
1、 确定小组规模。
科学研究以及实践的表明．最佳的小组合作人数应在3-5人之间。我们班一共有45名学生，由于我们班学生整体基础较差，各方面都优秀的学生较少，缺乏可以胜任组长的人选，经过仔细考虑之后决定将我们班分成7个小组，其中五个6人小组，两个小组有7人。
2、进行小组划分。
小组的建立主要目的就在于帮助每个学生更好地进行学习，因此小组的划分应以学生的学习成绩作为重要依据。一般情况下，应使每个小组都同时拥有高、中、低三个层次的学生，在此基础上，再根据学生的性别、性格及单科成绩等特点进行个别调整，实现人力资源的最佳组合，我们将其称之为“组间同质，组内异质，优势互补”原则。“组内异质”能够为小组成员之间互相帮助提供较大的可能（因为“差异”本身就是一种资源），而“组间同质”又可以为各小组间的公平竞争奠定良好的基础。
根据我们班级的实际情况，我们这样进行小组的划分：小组由一个较优秀的学生担任组长，2-3个中等水平的学生，还有1-2个比较差的学生组成。每一个小组我都安排了一个比较认真负责、平时较优秀的学生担任组长，起好领头和组织小组合作学习的作用。由于我班中下等水平的学生较多，我按照平时的作业、测验的情况并与各科老师商量过后，把这些学生平均安排在每个小组。我们尽可能的安排一名比较好的学生与一名较差的学生同坐，这样可以进行“一对一”的小组互助。
并且每个成员在小组中都承担特定的职责：组长掌握小组学习的进程，并安排发言顺序；“记录人”记录小组学习的过程和结果；“检查人”检查小组成员的学习情况，并确认每位成员是否都完成了学习任务……至于每个小组的“发言人”，我采取轮流制，尽可能的让每个学生都有机会进行发言，让每个人都能参与并发表意见，从而锻炼学生的语言组织能力，也避免出现有学生“搭车”现象。
3、小组座位的安排。
为了更有效地协同合作，进行小组合作学习，座次的安排需要考虑很多方面，学生之间必须坐得足够靠近，这样他们才能更好地、更方便地交换信息和小声地讨论问题。我们常常发现，有时候，一个小组效率不高的原因仅仅就是因为他们所坐的位置。例如，一个学生离其他组员太远，或是一个组两头的同学无法方便地沟通。所以，小组合作学习的过程中，座次的安排同样重要。
我们决定让小组成员围成一桌，四个学生两两面对面坐，还有2-3个面朝黑板坐，我称这种坐法为“方阵式座次”。 在过去，我们的小组活动常常是在前后桌四个学生之间进行的，这样做未尝不可，但当小组合作变成课堂的主旋律时，这种座次的弊端就开始显露出来：因为小组活动过程中，总会有一半的学生始终背对讲台，当小组活动与全班互动相互转化时，他们就必须安静、迅速地转过身子。突然之间转过180度可能会使他们不舒服，有的学生还会对转来转去感到厌烦，这就可能导致他们注意不到老师和其他同学在说些什么或展示些什么，课堂效率受到了极大的考验。避免这种问题的座次安排最好就是让学生能够面对教室的侧面，四个组员两两相对地坐着，即我们所提到的““方阵式座次””
这种“方阵式座次”方便学生进行小组间的交流和讨论，节省了时间，增强小组合作的意识，但同时也出现了弊端。比如：上课讲话的学生多了，因为座位间距离靠近了，讲起话来变容易了，开小差的时间也多了；做作业时，因为学生之间的距离较近，偷看的机会也较多了等情况。所以在平时上课时，我都会要求学生全部面朝黑板、面朝老师坐端正，在需要进行小组合作学习时才面对你的组员“围围坐”，这样在上课时学生可以像原来一样跟随老师认真听课，也能减少讲话开小差的机会。在做到需要学生独立完成的作业时，如测验等，我就会让学生把桌椅拉开，一个个分开来坐，独立思考，自主完成。
4、小组长的选择与培养。
小组长关系着小组合作学习的质量，因此这一职务的选择与培养至关重要。在小组合作学习中我们发现，尽管所有的小组都在努力，尽管所有的小组都不甘落后，现实的情况却是有的小组一路遥遥领先，有的小组却步履维艰，其中的差距就在于小组长的管理与协调能力的'差异。凡是小组长组织能力强、责任心重的小组，小组活动时不仅积极主动，效果好，而且经过一段时间后，小组成员的作业情况都有不同程度的提高。相反，如果小组长不负责任，小组活动组织得不好，小组长就得不到小组成员的认可，小组内部松松散散，整个小组完成作业时也是拖拖拉拉。因此，对于小组长人选的选择不仅要考虑到小组长的学习水平，而且还必须注重他们的组织能力和责任心。
然而，正所谓“金无足赤，人无完人”，现实中，十全十美的小组长往往很难找到，这就需要我们自己用心去培养。
一名优秀的组长，更是老师的得力助手。现在的小组合作学习中，有一些简单的抄写、默写作业就能由组长去帮助批改，这样可以节省教师的时间，去进行更多有效的教学。
较有借鉴意义的是“组长沙龙”制度。我决定每月定时召开一次组长交流会议，及时解决小组管理的疑难困惑，交流小组管理的优秀做法，并对其中的“金点子”表彰奖励、加以推广。对于一些不好不积极的现象也给与及时的批评。希望让每个组长甚至组员都纷纷行动起来，积极地为小组乃至班级管理出谋划策，密切了组长的交流学习，也真正实现了班级的自主管理。这个计划才刚开始在班级中实施，希望可以达到预期的目标。
《新课程标准》明确指出“教师是决策者，而不再是一个执行者”。对于班级管理我们不能“一手包办”，也不能“放任自流”。而应建立以学生为主体，全体参与，以教师为主导、协助管理的合作关系，建立一套自律的班级管理模式。同时，新课程提倡自主、合作和探究的精神，为配合新课程理念的实施，也有必要建立以合作小组为基础的班级管理模式。所以，小组合作学习势在必行。现在我们正处于探索阶段。而这个小组合作学习某一节课，某一周所能完成的目标。它需要我们再不断的实践中逐步形成。我们提倡自主、合作、探究的学习方式，并不是不要接受学习，更不是浮于研究学习的表面合作学习也应该因课而定，因人而异，不能为了迎合课改，不分析实际随便套用，更不能穿新鞋走老路，而是要靠老师的不断引导，让学生不断体验，终究领悟，努力接受新知识的过程。
迷茫于新课程的我，慢慢已经找到了航灯。我深深体会到：虽然已是春风拂面，但脚下却是荆棘万千。有泪可落，但并不伤心；脚踩荆棘，但并不难过。
合作的心得体会14
团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。
团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的.发展。
总之，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。
团队合作非常关键，尤其是在初期，最关键的还是每个合作的人是否都有一样的想法，一样的愿景。大家的希望、工作方式、目标、情感是否都能融合到一起。而且在前期的合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的领导人，其他人信任他，支持他，形成事实上的核心。如果这步没有达成，后面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献，只有愿意奉献，不计得失的团队，才能最终的走到终点。
要说我的团队，我个人是团队的核心，同时我还有5位兼职人员帮忙进行维护。网站发展到现在的规模，早不是我一个人能操作的了，加入新鲜血液是必须的，同时也能给网站带来更多的创新思维。管人和管网站就有很多不一样了，我们团队兼职的都是在校大学生，而且都是对网站很感兴趣的，我主要是激励团队人员，教他们在网站经营方面一些经验和实际操作方法，我的目的就两个：既要解决网站发展中人手不够的问题，又要培养团队人员的一些网站运营方法的知识，
如果毕业后他们离开我这个团队了，想往网站这个领域发展那从我这里获得的经验应该能帮助到他们的。所以，团队就是样的，大家要有共同的目标，同时要创造个大家都共赢的局面。
团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗，单枪匹马是绝对完成不了的。在网站建立初期我是凭借我自己的想法，自己的构想去进行完善的，可以在不断的运营过程中，我发现自己的思维定式，无论怎么改进，我发现网站的风格是固定的、单调的，后来我们奥运中国团队增加了一些年轻的同志，绝大部分都是新闻相关专业，大家工作热情很高。
为了完善一个页面，为了增加一个栏目，甚至为了一条消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴，大家集思广益，毫不吝啬发表自己的看法。一个问题，几个思路，我们就一起讨论，找到一个突破口，取得一个最好的解决方法。集体的智慧真的是强大的，所以可以说我们现在的页面，风格、内容都是很丰富的。还有就是团队中大家沟通的比较好，分工比较明确，每个人有单独负责的栏目版块，互不干涉，相互补充合作，协调发展。
合作的心得体会15
20xx年xx月xx日，我参加了一个名为“团队协作，超越自我”的拓展训练活动。在整个训练结束之后，尽管感到身心疲惫，但仍然从这一天的拓展活动中收获了很多，也有了很多深刻的体会。现将我的总结如下：(补充原创内容)
拓展是近年颇流行的时尚休闲方式，在教练的介绍下，我才知道它的由来：拓展英文为OutwardDevelopment，拓展”原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，这种训练起源于二战期间的英国!当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击。许多年轻海员葬身海底，人们从生还者身上发现。他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人，于是汉思等人创办了。阿伯德威海上学校“训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧”战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体，训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，拓展训练。侧重与后者“
二、对于拓展训练中各个项目的一些感受：
1、对于信任背摔项目的感受：用挑战自我的勇气，感受团队的力量，从对个人的信任到团队的信任，同时也感受个人来自于团队成员信任的责任。
2、驿站传书项目让我深刻体会到，只有通过灵活运用良好的技巧和方法，全面理解规则，并能够调动团队的智慧力量，才能形成头脑风暴，找到解决问题最简单有效的方式。同时，在充分把握限制条件的前提下，还需要充分理解信息沟通所必备的各种因素和环节，包括信息源、信息编码、信息传递、信息反馈以及信息解码等。
3、对于七巧板项目的感受：团队需要有一个领导，而领导者需要通过团队的充分沟通，速度了解团队的目标、目前所掌握的'资源，找到正确的方法，并且进行强有力的执行;另：团队成员之间需要进行资源协调与调配，配合其它成员共促发展，以求在有限的资源下完成目标。
4、对于断桥项目的感受：在一个变化了的环境中，做一件在我们原来环境并不觉的困难的事情其实是需要有很大勇气的，这时候就需要团队的鼓励与自我的勇气激发。
5、对于天使之手项目的感受：两个人的配合，在12米的高空，脚踩钢丝，同时跟你的搭档还是一个女孩的时候，那你的责任就更多了，而且这种责任也是建立在勇气和协作上的。
6、对于最后的毕业墙的感受：团结就是力量，在这个项目中，我们感受最深，同时，对于一个人来说是不可能的事情，但通过一个团队来完成时，这就变成了一种享受，24个人，20分钟，挡在我们面前4.5米高的墙，徒手的翻越眼前的障碍，如果没有团队是不可能完成的。
三、最后，我总结出团队需要有以下几个要素：
1、明确的目标是成功的关键。不论是在生活中还是工作中，只有设立了明确的目标，我们才能做出积极有力的行动。没有明确的目标，我们很容易迷失方向，无法全力以赴地去追求自己想要的东西。因此，我们必须明确自己的目标，为自己设定清晰的路线图，这样才能更好地规划和实现我们的计划。
2、一个优秀的领导者是团队不可或缺的。正如古语所说，群无首必败。而这个领导者必须具备独特的想法和见解。
3、完美的执行力。如果领导交代下来一个活，下面人的执行力不够的话，就算是再好的活，也会做杂的。
4、沟通，分享，信息共享。正如一句名言，阅万卷书，不如阅人无数，这句话就是说的多与别人沟通，分享，共享信息。
这次拓展训练对我个人和整个团队带来了明显的效果。通过一天的体验式活动，我们深刻认识到了在日常生活和工作中存在的问题，并且学会了解决这些问题的方法。
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