述职报告

时间:2022-01-16 19:06:59 述职报告 我要投稿

述职报告范文合集八篇

  在人们素养不断提高的今天,报告的使用频率呈上升趋势,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。在写之前,可以先参考范文,下面是小编整理的述职报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

述职报告范文合集八篇

述职报告 篇1

尊敬的院委会、各位职代会成员:

  你们好!

  转眼间20xx年过去了,在过去的一年里,我科在以xxx院长为首的领导班子的关心支持下,全科人员共同努力配合下,取得了优异的成绩,我们的收入增加,我们的医院得到很大的发展,在这一年里,我作为科主任以身作则,率先垂范、忠于职守,尽职尽责,尽力做好院长的得力助手,当好一线参谋工作,做好上传下达工作的桥梁,只有我们不断改变自己,发展自己,完善自己,做好本职工作,才能体现出自我价值,才不会辜负领导对我们的信任和厚望,下面我就半年工作情况向在座的各位领导做以下汇报:

  一、业务收入及质量控制方面

  我科全年业务收入与去年同期业务收入相比略有增加,很好地完成了医院给我科制定的全年总收的经济管理目标。质量控制方面,在保持医院去年的成绩同时,我科加强科内组织领导,业务学习,本人组织及分配科内大夫讲课任务,大家认真学习,派专人与临床科室沟通联系,征求意见,方便医患,完善了各种软件建设,分类组织,分类管理,有制度、有落实,各种会议记录、学习记录齐全,全体人员按照各项规章制度进行工作,履行自己的职责,且分工明确,不串岗、脱岗。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的'坏现象。

  二、科室管理方面

  (1)机器设备维修保养做到专人负责,专人管理,专人维护,请专人维修,每日登记维护、维修记录,定期检查,调试,保证机器正常运转,科室人员定期培训机器正常操作规范,严禁操作不当造成损害,杜绝差错事故发生影响正常工作秩序。

  (2)诊断报告书写严格按报告书写规范书写,科室人员采取集中学习与自学相结合,不断提高专业技能,认真对待每一位患者,诊断符合率达到100%,为临床提供正确的参考价值。不定时和临床交流,为促进和发展临床做了重大贡献。

  三、医德医风及优质服务

  (1)以病人为中心,以满意为标准,积极响应医院号召打起精神,认真领会治理商业贿赂重要精神,遵纪守法,爱岗敬业,没有发现有商业贿赂行为出现,无任何医疗安全事故发生。

  (2)我科人员认真遵守医院的各项规章制度,遵守劳动纪律,任劳任怨,且积极配合医院提倡的各项工作,大力做好"健康家园"的宣传工作,对每一位来我科检查人员都认真宣传健康家园的优惠政策和健康体检的好处,并且百问不烦,使他们认识到有病早治,无病早防的重要性,且积极动员亲朋好友加入"健康家园"。

  我们放射科全体成员经过齐心尽力、充分发扬团队精神取得了一定的成绩,但根据医疗管理年标准和院长的期望值还有差距,还需要加强对科内工作的深层领导,发挥最大的潜力,争取在以后的工作中,逐步改进,真抓实干,脚踏实地,开拓创新,扎扎实实的把救死扶伤,全心全意为人民服务的宗旨践行到底,我坚信,我们医院的明天将更好,更加辉煌灿烂。

  谢谢大家!

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

述职报告 篇2

  今年社区在上级劳动主管部门的指导下,在社区党组织和居民群众的共同参与支持下,继续认真落实就业和再就业工作目标,紧紧围绕创建"充分就业社区"的目标,加强社区失业人员基础台帐建设和管理,构筑失业人员再就业平台,扎实有效地开展创建"充分就业社区"工作,积极创造各种条件,千方百计解决居民就业。创建活动既改善了社区的就业状况,使就业率达到99。7%,得到了广大居民的认可,又使辖区内的许多就业困难人员找到了适合自己的工作,促进了家庭和社会的和谐稳定。现将XX年度创建工作情况简要汇报如下:

  一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

  健全组织机构。成立了由社区书记任组长,社区主任、劳动保障专职工作人员任副组长,社区其他工作人员任组员的创建充分就业社区领导小组,分工负责、责任到人,又确定2名小组长任联络员,促进了充分再就业工作的落实。社区党支部把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程,作为服务居民、构建和谐社区的重要项目来抓,真正做到有计划、有目标、有措施。

  二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

  为了全面掌握社区失业人员的基本情况,社区充分就业网络人员坚持每月深入居民家庭走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况;走访了解就业困难对象的失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的。有针对性的开展工作,建立并完善了:

  (1)组织建设台帐;

  (2)社区劳动者及就业情况台帐;

  (3)社区失业人员访谈慰问台帐;

  (4)社区走访辖区企业情况台帐;

  (5)未就业人员跟踪服务台帐;

  (6)社区失业人员职业技能培训台帐;

  (7)用工信息台帐;

  (8)零就业家庭台帐;

  (9) 就业困难人员台帐;

  (10)实有失业人员台帐;

  (11)推荐失业人员就业记录台帐;

  (12)社区登记失业人员台帐,并将资料录入电脑,实行动态管理,从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

  三、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

  1、社区利用宣传栏、黑板报等方式广泛宣传就业再就业优惠政策,使失业人员转变思想观念,增强就业意识。深入居民身边,为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲。充分使用短信服务平台,对失业人员实行"一对一"职业介绍服务。全年共印发宣传材料100余份,出版黑板报和宣传期刊12期,通过短信发布用工信息80余条。

  2、采取上门宣传发动策略,给失业人员讲解国家出台再就业优惠政策的'背景和重要意义、失业人员能享受到哪些优惠政策以及如何办理等等,通过这样的宣传,把党和政府的关爱传达给每一位失业人员。

  3、针对本社区失业人员文化水平低,没有技术特长就业难的实际,社区积极组织失业人员参加职业技能培训、创业培训,提高失业人员就业技能,拓展就业渠道,为失业人员再就业创造条件。截止10月底已培训失业人员19人,失业人员培训率达100%,培训后就业18人,培训后就业率达94。7%。

  四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

  我们在把本辖区所有失业人员输入电脑的同时,针对失业人员的失业和就业状况经常处于变动中的实际,对失业人员和就业困难人员情况随时更新,真正实现对失业人员实行动态管理。同时积极努力地开发新的就业岗位,主动与社区内外的用人单位联系,广泛搜集各类就业信息,为失业人员牵线搭桥。通过联系,社区帮助了象李桂香等单亲、大龄就业困难人员找到了适合的工作岗位。全年共收集用工企业438家,用工岗位1700余个,发布用工信息15期,提供职业介绍30余人次。全年共帮助18名失业人员办理《就业援助证》,为他们再就业享受优惠政策提供了方便,其中已被单位录用可享受就业援助待遇人员17人,短期就业1人。

  通过调查,进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍,促进再就业,成功使失业人员成功就业18人,短期就业10人,社区无长期失业的就业困难人员、无"零就业家庭",就业率始终保持在96%以上(截至到10月31日,就业率为99。5%),切实解决了失业人员、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

  对于被单位录用的失业人员社区定时进行跟踪回访,了解他们的近况。

  通过努力,截至10月31日止,本年度社区新增失业人员人数29人,其中实现再就业人数28人,实际失业人数为1人,再就业率达96。5%;申领就业援助证人员18人,其中17人已经就业并办理录用手续,1人短期就业,就业率为100%。

  由于领导重视,措施到位,xx社区的就业与再就业工作取得了一些成绩。但与上级有关部门的要求相比,与广大失业人员的就业愿望相比,我们的工作还有很多差距和不足。明年,我们仍将认真落实上级下达的就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,探索新办法,寻找新出路,努力解决失业人员特别是就业困难对象就业,争取有就业意愿的失业人员全部实现就业。

述职报告 篇3

尊敬的领导,各位同事:

  大家好!

  我叫xxx,于20xx年6月入职九洲通讯侯马店,现担任售后维修工程师一职,时间在每天忙碌的工作中飞快逝去,转眼进入了20xx年。回顾20xx年的工作,感觉既有收获更有不足之处,20xx年对我来说是一个学习提高的年份,在这一年里,我逐渐从焦躁的心态中走出来,沉下心熟悉并熟练了自己的工作流程,在提高个人维修技能的方面做了很多努力并感到上了新台阶,在接待顾客方面也比以前做的更有耐心,工作中我发现只要有一颗博大宽容的心境,不要用急躁的态度和顾客交流,大部分的顾客都会满意你的服务的,良好的维修技能,令顾客满意的售后服务不正是我们需要并一直追求的目标吗?不足之外还要提高自己的整体素质,说话拒绝生硬,让自己的内心更加强大,平和吸收周围一切对自己有益的正能量的东西,使自己得到方面提高,下面总结了自己工作中的几个新的,和大家共勉。

  一:学习进步,作为一名手机维修人员,也要不断学习新知识提高自己,不懂不会的'要及时查阅资料和同行们交流学习,互通有无,不耻下问,要抱有一种不服输的心态,逼自己一把,战胜故障,战胜自己,这样才能越休越静,在市场竞争中立于不败,打出自己天下,手机维修行业水很深,不同难度的故障,不同顾客的消费能力及心理都要先行掌握,别人都能修的就要灵活报价,避免流失客户,别人修不了咱们可以的要就要报价高一些,不要浪费多年积累的维修性能。

  二:团队合作,作为一名主管要倡导正道,阳光的组织氛围,果断制止,各种消极负面的不良习惯行为,与同事之间相处,强调简单,真诚淳朴的友谊,老员工要多关心年龄小和新来的员工。让他们感到亲切,有依靠,团结互助,加深大家的归属感,把咱们九洲通讯营造成一个温暖的大家庭,在对待利益方面。个人利益要服从团队利益,团队利益要足于全局利益,只有每个员工心理都坚持这样一种精神,不愁咱们九洲通讯没有美好的明天。

  三:工作效率:我认为工作效率的高低就是一个合理安排工作方法,认真积极做事的态度来决定的,要养成辛勤,服勤,嘴勤的良好习惯做事情要分清轻重缓急,本着先急后缓,先大后小,先主后次的顺序合理安排手中的工作,重要的事马上做,不拖拉,当天的事当天动,脑子记不住的,就记到本子上,快用完的配件耗材提前做准备,大家养成搞笑的工作效率,我相新大家在以后的人生中会受益匪浅的。

  总结:20xx年已成为过去,展望新的一年,手机零售行业竞争已经到了生死存亡的关键转折点,想不被残酷的竞争中北淘汰,对外要做到五拼,拼实习,拼口碑,拼价格,拼服务,拼宣传。对内做到,三公,即公平公正公开,只有这样才能在市场竞争中胜出作为我追求的目标以一个踏实勤奋的心态来迎接新的挑战,并努力提高自己的业务水平和思想境界,争取让自己迈上一个新的高度,为公司的发展做出更大的贡献。

  我相信我能做到!大家也能做到!

  谢谢大家!

述职报告 篇4

  我于20xx年7月5日通过社会公开选拔考试,被聘任为大厅管理办公室企业审批服务科科长。任职以来,在领导的正确领导与全体同志们的支持帮助下,我认真履行职责,较好地完成了各项工作任务,现述职如下。

  一、行政审批管理工作

  (一)明确审批事项,保证“一次性告知”。

  按领导的要求确定了区内17个单位的55项审批项目,并对各审批项目的审批条件、须提交的材料进行了明确和细化,在大厅内公示。

  (二)制作办事指南,提供优质服务。

  整理企业设立各个环节的审批程序、承诺时限和申请材料,制作了《开办内资企业办事指南》、《开办外资企业办事指南》和《企业开工建设办事指南》三个指南,供企业免费查阅。

  (三)落实行政审批专用章制和首席代表制。

  为大厅内11个单位制作了行政审批专用章,保证了审批工作的合法规范。对17个单位的首席代表进行了详细的调查登记,由各单位主要领导签字盖章,充分授权首席代表履行审批职责。

  (四)压缩审批时限,提高办事效率。

  按领导要求,对各进厅单位审批时限平均压缩40%以上。在企业设立过程当中,工商等部门努力压缩承诺时限,作到了申请材料齐全,符合法定形式的即时办理,最终使企业设立审批时限缩为5个工作日。

  (五)跟踪审批工作,提供热忱服务。

  制作行政审批事项办理登记表,对17个单位的审批事项进行登记,每周通过电话了解审批完成情况、服务态度、工作质量等,对申请人的问题及时解决,麻烦自己、方便群众。

  (六)精简审批程序,提供便捷服务。

  按领导“进一步提高行政审批效率,精简审批程序”的要求,在大厅增设综合服务窗口,启动企业设立“一表制”服务。

  起草企业设立审批传递制实施方案,将企业设立过程当中工商等5个部门的申请材料进行整合,避免重复材料,融合成一份申请材料,统一申请,统一送达。申请人只需来大厅两次即可办理完毕企业设立审批,申请材料从原来的42份精简为17份。

  二、招商引资工作

  (一)本部门招商引资工作

  积极与沈阳物资集团的有关同志进行接触洽谈,经过大厅管理办领导与沈阳物资集团的有关领导充分协商,成功引进了总投资为3675万元人民币的沈阳鹏宇生物清洁环保燃料工程项目。

  (二)招商引资协调工作

  1、协助服务一局对沈阳东进医药集团所需的各项审批项目进行梳理归纳,并到市工商局落实企业集团设立事宜。

  2、对外资房地产开发企业的设立程序、申请材料、示范文本等进行了详细的梳理,在第一时间内提供给外商。

  三、企业审批服务工作

  “领导夸不如企业夸,交领导不如交企业”是企业审批服务工作的指导思想。任职以来,主要完成了以下工作:

  (一)协助沈阳鹏宇生物能源有限公司办理完毕所有审批手续。

  (二)按领导指示协助成立沈北新区招商服务有限公司。

  (三)利用自己对政府各部门业务工作较为熟悉的'优势,对服务三局起草的《沈北新区服务工作考核评比办法》提出意见与建议,得到认可。

  (四)根据区领导要求,组织工商等6个窗口采用灵活、简化、快捷的审批方式,仅用了2天时间就为沈阳类痹舒生物药业科技研发中心办理了《营业执照》等所有证件。保证了该企业与外方投资者就类痹舒药品的项目洽谈顺利开展,得到了企业对新区审批效率和服务的充分肯定与赞扬。

  四、加强学习,不断提高工作素质

  企业审批服务工作需要扎实的理论基础和业务知识,否则就谈不上服务。我在熟练掌握《公司法》等法律法规的基础上,认真学习了《公司企业设立运营转让全程指南》等工具书,掌握了企业审批工作的必备知识。

  大厅管理办负责沈北新区公共服务大厅的综合管理工作,需要我们掌握一定的管理理论,我利用周末时间参加了东北大学工商管理(MBA)硕士课程,学习管理知识,完善自身工作素质。

  以上是我的述职报告,请各位领导与同志批评指正。

述职报告 篇5

  时候如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

  年初,置业公司经营管理模式调整,财政工作并入财政部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx年x月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;xx年x月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全部财务人员任劳任怨、齐心合力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。

  一、职能成长

  过去的.一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

  1、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。

  2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

  3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。

  4、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了精良的基础。

述职报告 篇6

  县委考核组各位领导、同志们:

  首先,我代表县人社局全体干部职工,对各位领导的到来表示热烈地欢迎!

  ****年,在县委、县政府的正确领导下,在社会各界的大力支持下,我局领导班子以“服务县域经济发展,促进社会和谐稳定”为统领,深入学习实践科学发展观,扎实开展创先争优活动,积极落实党风廉政建设责任制,大力加强干部作风建设,不断创新工作思路,强化工作措施,严格工作落实,确保了年度各项工作目标的高效完成。****年,我局被 评为“**”。现将我局领导班子及我个人履行岗位职责、党风廉政建设、信访维稳以及重点工作目标完成情况向各位领导和同志们作一简要汇报:

  一、突出重点,统筹兼顾,重点工作目标顺利完成

  年初,对照县委、县政府安排的各项重点工作目标,我局领导班子召开专题会议进行了研究部署,按照“突出重点,统筹兼顾”的原则,将各项工作目标层层分解,责任到人,并建立“周调度、月通报”工作机制,迅速形成“主要领导统筹抓、分管领导重点抓、承办科室具体抓”的良好工作格局,为按时高效完成既定目标打下了坚实的基础。

  (一)积极争跑,倾力推进,新农保试点工作顺利实施

  新型农村社会养老保险是国家实施的一项重大惠民政策,这项制度的实施,对于改善老年人生活质量,提高社会保障水平,促进社会和谐都具有重大意义。****年底,经报县委、县政府研究同意后,我局启动了“争列试点县”工作,经过多次赴上级主管部门的积极争取,我县于****年*月成功列入全国第三批新农保试点县,同步开展城镇居民养老保险试点工作。为了使全县城乡居民早日得到实惠,我局积极创新工作思路,强化工作举措,凝聚全局力量突出抓好了政策宣传、保费征缴、养老金发放等工作,取得良好效果,得到各级领导的高度肯定。截至目前,全县新型农村社会养老保险参保人数达到**.*万人,征收保险费****余万元,参保率达到了**.*%,在全市第三批试点县中居前列;城镇居民社会养老保险参保人数达到****余人,征收保险费**余万元,提前完成市定目标。城乡居民养老金实现了全面发放,累计为*.**万**周岁以上参保居民发放*至**月份基础养老金***余万元,全面完成年度工作目标。

  (二)创建品牌,强化服务,就业和再就业工作稳步推进 ****年,我局按照“以品牌促培训、以培训促就业”工作思路,倾力打造“*”全国优秀劳务品牌和 “*”省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业,就业再就业工作在全市名列前茅。一是积极开发县内就业岗位。组织闲散劳动力进行现场招聘,为

  县工业园区项目企业做好职业供求、信息收集和发布工作,为求职者提供就业平台,实现劳动力就地转移就业。二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业,有针对性开展手工编织、服装、计算机等*个专项技能培训,累计完成各类培训****人,并为其免费进行职业技能鉴定。****年,我县劳动技能培训和技能鉴定工作在全市位列第一,工作经验和方法被全市推广和借鉴。三是实施小额贷款贴息。为鼓励劳动密集型企业吸纳失业人员,累计为**有限公司,**有限公司,**有限公司三家劳动密集型企业和**名下岗失业人员办理小额贷款***万元,贷款贴息额**万余元,全市单项工作名列第二。四是加强劳务输出。通过举办劳务输出交流会,邀请北京、天津等省外多家知名企业进行现场招聘活动,帮助务工人员签订劳动合同,使****余名农村劳动力实现外出务工就业。

  截至目前,全县实现城镇新增就业岗位****人,占年任务的***%;下岗失业人员实现再就业***人,其中就业困难对象实现再就业***人,分别占年任务的***%、***%;农村劳动力向非农业产转移*****人,其中劳务输出****人,分别占年任务的***%、***%;技能培训和职业技能鉴定各类人员****人,占年任务的***%;就业培训及中介机构分别是*家和*家;城镇登记失业率为*.**%(要求控制在*.*%以内)。

  (三)抓实扩面,强化征缴,社会保障覆盖范围明显扩大 ****年,我局以贯彻执行《社会保险法》和“全县社保扩面征

  缴攻坚活动动员会”为契机,积极联合县地税、工商等部门,分成四个专项工作组,督促用人单位依法参加社会保险,大力实施社保扩面征缴工作,取得了较为明显的效果。截至目前,全县企业养老保险覆盖人数达到*****人,完成任务的**.*%,征缴保险费****万元,占任务的**.*%,发放离退休金****.*万元。机关事业养老保险覆盖人数达到****人,完成任务的.***.*%,征缴保险费***万元,占任务的**.*%,发放养老金***.*万元。失业保险覆盖人数达到 ****人,完成任务的***.*%,征缴保险费***万元,占任务的**.*%,发放保险金**.*万元。工伤保险覆盖人数达到*****人,完成任务的***%,征缴保险费**万元,占任务的**.*%,失业保险和工伤保险已顺利纳入市级统筹。生育保险覆盖人数达到****人,征缴保险费**万元,支付保险金*万元。城镇职工医疗保险覆盖人数达到*****人,完成任务的***%。城镇居民医疗保险覆盖人数达到****人,占任务的***.*%,按照全市统一标准及时报销了医疗费。

  (四)创新举措,完善机制,人才引进工作效果显著

  ****年以来,我局紧紧围绕“构建优秀人才队伍,服务县域经济发展”这个主题,连续成功实施乡镇卫生院院长、中小学教师公开招聘,顺利完成治安管理员公开招聘工作,在推进人事制度改革和人才引进方面取得了积极成效。一是成功实施乡镇卫生院院长选聘工作。按照县医改办有关要求,我局对乡镇卫生院院长选聘工作进行了认真研究,按照“公开透明、公平公正”的原则对参选人员实施了资格审查,并聘请专业评委现场测评,顺利完成了选

  聘工作,确保了我县医疗卫生改革的顺利实施。二是成功实施中小学教师公开招聘工作。****年,我县共接收应届高校毕业生**人次,其中研究生*名。为进一步充实我县中小学教师力量,经县委、县政府研究通过,我局组织实施了教师公开招聘工作,筛选出**名符合条件的人才,现已上岗工作。三是治安管理员公开招聘工作顺利实施。根据市统一安排部署,经县委、县政府批准,我局于**月上旬实施了治安管理员面向社会公开招聘工作,面向社会选拔治安管理员***名,并已全部上岗工作。在招聘的笔试和面试环节,我局均按照高考规格操作,并邀请县纪检监察部门全程监控,取得了良好的效果。四是不断优化人才引进结构。坚持按照“数量充足、门类齐全、结构合理”的原则,积极参加各种形式的人才招聘会,积极为用人单位和各类人才提供求职登记、职业推介、人事代理等多项服务,累计引进各类人才***余名,其中高层次人才**余名,选拔培训乡土人才***名,为县域经济的可持续发展提供了强有力的人才支撑。

  (五)加强监管,强化监察,劳动管理工作卓有成效

  为切实维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,我局在全县深入开展了劳动用工年检、用工备案、执法监察、农民工工资清欠等专项活动,累计开展用工年检单位 ** 家,督促新签、续签劳动合同****份,备案用工单位**家,涉及职工****余人,签订企业、行业工资集体协商合同**家,劳动仲裁立案*起,调解*起,与住建部门一起查处拖欠农民工工资案件** 起,追回拖欠农民工工

述职报告 篇7

  各位老师、各位同学:

  这一年多来,作为班长,我学到了很多东西,特别是在组织管理这个方面上获益非浅。我只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。对于老师布置的工作,我都能尽我所能的做好。

  在这个学期中,班级的学习气氛非常浓厚。至开学以来,每星期一,我组织晚自习时,班级的纪律都较为可观,没有出现大吵大闹的现象,同学们都能在科代表的安排下,好好解决作业,并认真的阅读课外书。但晚修时,走动的同学较多,理由多为讨论问题。但我希望这是勤学好问的好表现。(因为都是一些学习比较刻苦的学生)

  从我班长的`本职工作来讲,这一学期中,我即看到了新的明天,但也有不好的苗头。第一我从日常的生活中看到,有些同学对小人书产生了兴趣,上课看,午休看,晚修也看,虽然看漫画虽不是坏处,但我认为,我们应该先在解决好学业的情况下,再利用漫画,在课余时间消遣一番。有效地做到劳逸结合。

  现在有一批同学的学习态度错位严重:平时上课不认真,而到了大考时,才临时抱佛脚。并对成绩没有深刻的反思,有着60分万岁思想。在我看来,在这样一个竞争激烈的年代,60分的成绩能干什么?我希望,这些同学能在老师的引导下,对明天有一个美好的憧憬。

  另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过老师较长时间的说服才愿意去参加活动。例如在这次游泳、运动会的报名,其实很多同学的水平都非常的出众,就是没有一个集体荣誉感,对班级的奉献精神欠缺,还要老师一个个的强逼。这一点希望老师与我今日着重培养。

  这是一学期来,我看到班级的不好的现象。在平时,我会对这些不好的现象进行系统的整顿。让5班突破最好,做到更好!

述职报告 篇8

  尊敬的各位领导、同事:

  大家好!今天很荣幸在这里做我任职运行指挥中心指挥室副主任半年工作以来的述职报告。在过去的半年中,我紧密围绕集团运行指挥中心工作部署和工作思路、总体目标,结合指挥中心的工作实际,在分管工作范围内,敢于创新,勇于开拓,通过指挥室同事们的共同努力下,较好地完成了半年各项工作任务。能取得这样的成绩离不开领导们的信任语同事们的协助支持。在工作期间结合自己专业知识及岗位实践已经完全能够熟练本职各项工作能力,可以有效快速完成各阶段的工作任务。

  任职运行指挥中心指挥室副主任至今,主要工作成就为:

  1、工作中一直坚持“安全第一 服务至上”的理念,做好了每项工作。

  2、出色完成了春运、“两会”等重大航空运输飞行的保障工作

  3、加强员工业务培训、强化提高了转岗员工业务知识和技能

  4、持续完成了不停航施工保障的工作

  5、在科室中全面开展了相关创建工作

  6、提前做好了旺季生产保障准备工作

  同时保障了分管科室设备正常运行、有效管理了对科室考勤和绩效考核工作、按时完成科室QC工作,并取得了一定成绩。严格执行效能监察、女职工示范岗的日常工作、进行了创建青年安全示范岗活动。任职以来认真协助主任做好本科室各项工作,严格恪守实施有效管理,促进科室成为了稳定、团结有战斗力的集体。严格按照中心运行手册及各项规章制度开展工作。履行了运行指挥中心指挥室副主任各项职责,保证了科室工作正常有效的运行。

  一直以来,对于自己职责范围内的工作,我不仅能够按时高效完成,并且对于上级领导安排的工作,我不折不扣执行落实出色完成,从不讲任何客观理由和条件,能够尽自己最大地努力去完成,同时工作成果得到了领导的肯定和认同。

  一、现将我半年来工作的情况、思想向组织和各级领导汇报如下:

  1、以身作则,严以律己

  古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。意思就是说管理者应当身为表率处处做员工的榜样,才能令行禁止。严格要求自己,不搞特殊化,不以自己

  的身份而放松要求,这是一个人能不断进取的先决条件。所以我认为这是对管理者最基本的要求和准则。

  2、注重提升自身能力、素质:

  走上领导岗位后,我重新审视自己,看自身能力和素质,能不能适应机场发展的需要、能不能适应完成正常工作安全目标的需要。并经常告诫自己,工作上一定要立得住脚,不辜负领导的期望与同事的关心,提高自身能力和素质是关键。我首先从自身做起“抓业务,讲学习” 始终将自己摆在一个学习者的位置上。在工作中,坚持学习,严于律己,在实践中磨练、提高自己。不满足于现有掌握的飞行签派知识,还积极学习空中交通管理、飞行区技术标准等方面相关知识,工作之余也不忘向领导、同事虚心请教,提高自己分析问题,解决问题的能力,在中心和科室组织的换季业务考核中屡屡名列前茅。

  古人讲,“业精于勤荒于嬉,形成于思毁于惰”,提高完善自我离不开勤,工作出成绩也离不开勤。作为一个部门的副职,工作中少一些患得患失,只要把思想摆正了,坚持行为影响,以良好形象为牵引,就会产生很高的凝聚力和高涨的`工作热情。

  3、加强贯彻和执行力度

  对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;因此需要确切实际去做好每次工作总结及计划,一定要在日常工作当中去贯彻和执行,这样才会科学合理地提高工作效率,保障各方面的工作质量。

  二、过去半年里的主要的经验和收获。

  在运行指挥中心任职指挥室副主任半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

  1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位

  2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态

  3、只有坚持原则落实制度,认真管理科室运行,才能履行好副主任的职责

  4、只有树立员工的服务意识,加强与员工的沟通协调,才能把运行工作做

  好。

  三、存在的不足、与改正措施

  由于初次涉及运行指挥中心指挥室副主任管理工作,缺乏相关工作经验,刚开始的时候有些生疏,但随着自己及时调整 ,也取得了一些不错的效果。但还有很多不足之处,总结下来有以下几点:

  (1)业务知识的学习提高的不够,工作方法需要变通,工作效率的提升、需要多向领导同事讨经验,学习业务知识。要知道学无止境。创新工作方法,学会灵活变通,提高工作效率。

  (2)工作中不够沉稳,做事有点激进,缺乏成熟的领导能力。

  (3)提高员工的办事能力、有些事情员工们还是有些不知如何去做、这个就需要加强员工理论知识培训,让员工们的工作能力达到完全可以自主、自立。

  (4)缺少与其他科室协助工作经验,对整体协助工作掌控能力较弱。

  针对上述工作中存在的不足,为了做好接下来的工作,突出做好以下几个方面:

  (a)积极搞好员工之间的关系、让员工之间和睦相处;

  (b)加强业务知识的学习,创新工作方法和管理思路,提高工作效率; (c)加强自我素养的提升,完善独立成熟的领导能力。

  (d)加强与其他兄弟科室的联系,提前做好每项工作的沟通,提高对每个协作的兄弟科室的全面认识。

  四、确定了下半年工作主要方向与内容

  1、坚持安全责任制的落实,充分利用机场运行资源,采取切实有效的安全保障措施,千方百计做好机场旺季生产运输保障工作,确保全年安全生产目标的顺利实现。

  2、继续加强安全运行中的规范化管理,切实转变员工思想观念,树立大局意识,坚持抓好“一个安全和两个服务”,为集团客户提供优质、高效服务。

  3、重点做好专机、包机、公务机、要客等特殊航班的保障,如:十八大专机、朝觐包机等;根据任务性质不同,结合指挥室工作实际制定可行的保障措施。

  4、继续加大不停航施工保障力度,加强内外协调工作,确保施工期间机场运行安全正常。

  5、业务培训多样化;采取轮流讲课、专题讨论、定期考核等形式加强岗位培训;同时采取专人牵头和有趣味性的方式,调动全员业务学习的积极性。

  6、做好换季工作;总结历年工作经验,学习并完善《指挥室大面积航班保障流程》,《指挥室冬季除冰雪流程》,《飞机定点除冰的保障流程》。

  7、完善指挥室各项应急处置预案,进一步细化突发事件处置程序,计划下半年组织进行一次桌面模拟演练。

  下半年,指挥室将继续围绕中心整体工作目标,以更加坚实的思想基础和优良的工作作风,扎扎实实做好各项工作,保持和发扬取得的成绩,积极改进不足之处,发挥员工的创造力和主人翁精神,努力实现全年奋斗目标。

  以上是我的述职报告,我在任职期间,虽然取得了一点成绩。但也存在着不足和不周到的地方,真诚地希望得到领导和同志们的批评指正。最后对各位领导和全体同志对我一直以来的关心帮助表示诚挚的感谢!

  谢谢大家!

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