述职报告

时间:2024-09-22 18:49:08 述职报告 我要投稿

【精华】述职报告范文汇编四篇

  在经济飞速发展的今天,我们都不可避免地要接触到报告,报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编帮大家整理的述职报告5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精华】述职报告范文汇编四篇

述职报告 篇1

  至20xx年8月份,是本人执业满一年的时间,回顾过去8 个月的执业经历,感触颇深。作为一名律师行业的新兵,本人始终将认真 遵守宪法和法律,遵守律师职业道德作为自身的执业准则,忠实履行 中国特色社会主义法律工作者的职业使命,维护当事人的合法权益, 维护法律正确实施,维护社会公平和正义。现本人就过去8 个月的执业情况向主管部门和律师协会作如下总结:

  一、不断加强思想建设

  遵守国家法律、 法规, 严格遵守律师职业道德、 执业纪律以及 《律 师执业规范》 ,遵守各级司法机关的规章制度,认真履行律师协会的 章程,履行会员的义务,遵守贵州民族律师事务所所内的各项管理制 度,敬业爱岗、廉洁自律、文明执业,认真履行工作职责,全心全意 的做好法律服务工作,树立品牌服务形象,坚守执业理念,最大限度 地维护当事人的合法权益。认真学习,严于律己。不断进行知识更新,并积极参加本所和律 师协会举办的业务技能学习与职业道德培训, 提高自身的业务技能和 专业素养。

  二、认真参与公益法律援助活动

  按照贵阳市律师协会和贵阳市法律援助中心的统一要求,积极投 身参与本市的法律援助服务活动。 尽管参与办理的法律援助案件数量较少,但本人所承办的每一件法律援助案件,都是本着勤勉尽责的`工 作态度,全心全意的为当事人提供法律服务,在法律规定范围内,最 大化的维护其合法权益,工作过程中,不仅得到了当事人,同时也得 到了承办单位的认可。 另外,作为一名社会主义法律工作者履行社会责任,维护社会稳 定,构建和谐社会,是其职业责任的应有之义,且是不可或缺的一部 分,每一位律师都应当义不容辞地肩负起该责任。

  为了能够对律师行 业和社会尽到一份绵薄之力, 本人今年即报名参加了主管部分和律师 协会组织的法律援助志愿者活。我想,通过法律援助志愿者的活动不 仅能够为本人今后的执业,积累更多的法律实践经验,更重要的是能 够进一步提升律师行业的良好社会形象, 增强我们律师的职业荣誉感 和自豪感。 三、提高业务水平与技能方面 过去的 8 个月,在前辈的指导下,通过独立办理诉讼案件及非诉 讼案件,办案方式取得很大突破,用非诉讼方式解决诉讼问题,既减 轻当事人的讼累,又妥善化解社会矛盾,及时息讼解纷,促进了当事 人的和解, 增进了社会和谐。 其中, 通过为某大型国企办理的一件 “履 约担保” 非诉案件, 不仅最大限度的降低了委托人经营中的法律风险, 保障交易安全,减少、杜绝纠纷的发生,同时也促进了双方的良性合 作。回顾本人所承办的诉讼和非诉讼案件以及法律咨询,每一件法律 服务都尽心尽力、勤勉尽责,争取做到当事人满意,承办单位认可。

  总之,维护当事人的合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义是律师工作的永恒主题。本人在今后的执业过程中,一定认 真不断总结,纠正不足,找出工作中的差距,虚心学习;展望未来, 在新的一年里,本人一定更加严格地要求自己,树立大局意识,服务 社会,严格遵守各项规章制度;加强业务学习和知识更新,时刻严以 律己, 积极参加各种业务培训活动。 在今后的工作中力求将法律效果、 社会效果、政治效果的有机统一作为工作目标和检验工作质量的标 准。 通过对 XX 年度律师的执业实践和理论学习的总结, 本人对律师 职业和社会主义法治建设更加充满信心。在今后的律师执业中,本人 将依照《律师法》和律师职业道德赋予的职责,提供更优质的法律服 务, 努力在现有的执业基础与理念上锐意进取, 创造更加辉煌的一年, 为实现社会的公平正义继续贡献自己的一份绵薄之力。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

述职报告 篇2

  尊敬的领导同事们,大家好!

  我是中餐部酒水库领班xxx,20xx年7月14日正式加盟东胜大厦,20xx年在中餐部经理的领导下,各班组的大力支持下,我认真履行岗位职责,和同事一道,端正态度、克服困难、扎实工作,顺利完成了20xx年度部门赋予的各项工作任务。现就20xx年度我工作情况,给酒店做汇报,请给予评议。

  (一)、主观意识

  我坚决贯彻执行酒店的各项规章制度,通过每天的部门例会及时向班组同事进行传达、贯彻、落实会议精神。积极参与酒店组织的各项活动,在工作中能够严格要求自己、严格按照岗位标准衡量自己的工作行为,不计较个人得失;处处以身作则,严以律己,宽以待人。

  (二)、职责履行

  1,日常工作

  20xx年是酒店五星级复核年,部门在年初就成立星评工作小组,全力备战星评复核检查,并为我们制定了详细的培训计划,对员工进行全方位培训,确保通过国家旅游局对我们的检查考核,针对酒水库工作性质,我带领员工把每天营业所需酒水物品,准备充足,因为酒水库贵重物品较多,我采取贵重物品专人专管,严格做好出库入库记录,库房做到人走落锁,同时我要求员工当日的工作当日一定要完成,养成日事日毕的好习惯,当日销售的酒水必须当日盘点,确保账目清晰无误,为了加强员工的工作意识,提高工作效率,我根据中餐部要求持续开展五常法学习与应用已多年,五常法的开展使我们酒水库工作效率有了很大的提高,同时物品摆放更合理了,卫生清洁工作也有了很大的进展,同时通过五常法学习也提升了我们个人的素质,使我们做事更有条理性。工作区域的物品摆放,卫生区域落实到个人。每周开展卫生检查工作,确保我们工作的区域卫生整洁。安全,安全是一切工作的根本保障,没有安全就没有任何成绩可言,我根据酒店要求每天的会议传达都要求员工树立“我要安全”的意识,在工作中我带头要求员工严格遵守操作规程,时刻牢记安全工作。每天下班前,我严格检查自己工作区域内的水.电.物品等一切可能引起安全问题的隐患。下班时间强调大家在外防盗、防抢、更要注意交通安全,回到家中还要时刻注意用天然气安全、水、电安全等,确保万无一失。

  2、加强自身学习,提高业务水平

  由于感到自己身上的责任很重,而自己的学识、能力和阅历都需要提高,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向酒店领导请教学习,向同事学习,向书本学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。特别是在楼面其它班组带班时能接触更多的客人,从每天的待人接物中更能锻炼并积累相关的经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的.正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心、责任心,努力提高工作效率和工作质量。

  3、严谨细致,全心做好服务保障工作

  酒水工作外与财务部中心库房相联系,内与中餐各餐厅协同工作起到承上启下,联系左右,协调各方的位置,今年我注重从以下三个方面加强自身建设,一是重细节讲规矩,要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风,因此,在每一项工作中,我始终坚持一丝不苟严肃认真的工作作风,严格按照规章制度完成各项工作,保证工作质量,二是重大局讲服务,我作为酒店的一分子有责任维护酒店的良好形象,所以我始终把维护好酒店的形象作为完成本职工作的前提,工作中体现良好形象,从而为公司树立良好形象,三是重团结讲协调。在工作中我深深体会到团队精神的重要性,我因这个集体而感到自豪,因此我非常珍视在这里工作。在工作中用认真,积极主动的态度融入到这个集体当中。

  4 、存在的问题和今后努力方向

  作为酒店的一分子,我深深的认识到团队力量的重要性,一个人再强大能量也是有限的,只有强大的团队才能在未来激烈的竞争中立于不败之地。20xx年我决定在部门的带领下,与同事们共同学习,共同成长,建立起一个和谐强大的团队,为部门增光添彩,为酒店创造辉煌。

  20xx年我们必定在酒店领导的正确领导下,乘着“星评复核”的胜利东风,继续开拓进取,忠诚的履行好班组的职责,为酒店不断创造辉煌贡献力量!

  以上个人述职如有不妥之处,请酒店领导、同事们批评指正!

  谢谢!

  XXX

  日期:20xx年X月XX日

述职报告 篇3

  尊敬的各位领导:大家好!

  本人在井下作业技能专家聘任周期内,能够做到:切实认真地履行聘任工作任务书、聘任协议书所认定全面规定,时刻发挥着技能专家的示范和带头作用,对带动和强化推进职工技能队伍建设具有重要意义,同时,极大地带动了井下作业职工队伍理论和操作技能水平的提升,本人也取得了较为突出的工作业绩。

  下面分六个方面向领导做一汇报:

  一工作任务方面:

  以人为本,以技能为依托,以安全技术为保障,超额完成生产工作任务量,这是本人在生产实践活动中,永远坚持不变的信念。本人在XXX队身兼多职:安全副队长、设备副队长、作业班长兼司钻,集安全生产组织、设备管理于一身,深感责任重大,不敢懈怠。

  在接近三年的聘期内,我队(单机队,XJ65修井机)合计完成各类大修井68口井,其中:气井大修25口;取套井(350米以内)6口;综合大修治理井4口;其它常规性油水井解卡打捞33口,去掉非作业生产时间,平均占井周期为10天,并实现安全生产无事故。究其主要原因有两点:

  (1)人人为我,我为人人,大家心中都有一杆共同的“安全秤”,始终不渝地坚持“安全活在我心中,永远紧绷安全绳”,只要将安全坚持到底,井下作业就没有更大的绊脚石。

  (2)发挥技能优势,在难大修井也能治。大修井科学调研是基础,优化实施方案是导链,优势技能操作是保障。为此我们做到:25口常规性油水井解卡打捞其一次性解卡成功率实现99%。极大地缩短了占井周期。在68口井施工过程中,实现实施工序一次成功率98.5%。优质井率100%。 依据并把握住上述两点,我们实现了安全优质高速作业。

  二传授技艺方面:

  在传授技艺方面,本人坚持一条原则:一花独放不是春,百花齐放春满园。在技能专家聘期内,在培养技能骨干、参与技术交流、总结推广应用先进或专有技术、参与职业培训教材和鉴定题库开发、担任兼职教师等方面表现得更为积极突出。

  (1)搞好技术“传帮带”是我队的好传统。本人在此方面更是身先士卒。目前,高级技师徒弟1人,技师徒弟2人,技术骨干徒弟2人:AAA在20xx年BBB油田公司井下作业工技能大赛中获得一等奖;CCC、DDD在20xx年BBB油田公司井下作业工技能大赛获得并列一等奖的好成绩。20xx年CCC在技能大赛比武中,再次折桂,获得金牌。

  (2)积极参与BBB石油集团井下作业系统、修井作业公司内部的各项技术交流、先进技术推广应用活动。合计交流作业现场技术性交流文章《如何提高磨鞋磨铣速度》《腐蚀油管打捞方法探讨》等四篇;技术推广性项目成果《水井配件解卡打捞技术完善与应用》、《封堵井技术完善与应用》等三项;无偿为井下作业系统培训中心及鉴定题库开发提供近万字的井下作业相关内容题材。

  (3)本人连续多年兼任井下作业系统培训教师及考评员工作。能够认真履行兼职教师及考评员的职责,工作中做到一丝不苟,严肃认真,表现优异。

  三解决难题方面:

  在解决生产过程、设备检维修过程中的关键操作技术和工艺难题,解决和处理生产突发事故方面能力表现更为突出。

  (1)身为设备管理付队长,修井机为作业队硬件之宝。在设备管理中,本队作业机多次被评为红旗作业机。天车防碰装置是设备关键部件,本人运用设备管理能力,针对机械式天车防碰装置不灵活问题加以了彻底解决,此方法已在其他作业队推广使用。

  (2)在大修井生产过程中,通过技能操作实践和经验的累加,总结并推广了众多关键操作技术:在水井配件解卡打捞工艺技术实践运用活动中,成功地总结了各类工艺方法:旋转解卡法,根据被

  卡管柱的许用负荷,上下活动,在允许扭矩下转动, 部分井内结构可得到满意的效果---解卡。这是水井配件打捞又一技术难点,科学利用好,可以提高一次施工成功率,缩短占井周期,提高直接经济效益;运用滑扣拔脱法:下工具抓捞落鱼后,上提管柱3—5T,倒扣,注意,倒扣时,应根据扣的连接质量而定,一般退扣尺寸为(1/2—3/4);退扣吨位应在3T左右,保正拔脱时,钻具悬重可以免除钻具向上窜动.然后慢慢上提,在上提过程中,钻具伸长,储备了一定的弹性势能,拔脱时,脱开的下部钻柱急剧收缩,储备的弹性势能转变成向下的动能,对下部配件产生极大的震击力,达到解卡目的。目前,在井下大修队伍中得以推广应用;在气井解卡打捞工艺技术中对关键技术步骤进行了总结:(1)测压、压井安装井口防喷器并试压。(2)计算腐蚀面,确定施工作业关键技术路线及使用工具。(3)及时补灌压井液进行解卡打捞方案实施。(4)专用解卡打捞工具的使用为气井大修作业带来生机:套铣筒、套铣母锥、套铣闭窗捞筒、带套公锥、套铣滑块矛、套铣公锥;应用小直径插管活动式配合接头,实现含有表层套管浅层油套管外漏失严重封堵工艺,并且突破套管错断井报废工程技术难点。

  (3)在井控工作管理中,协助技术人员将井控技术基础资料逐年完善初步形成体系,主指“三计”“两案”。编制各种工艺技术井控预案及井喷因果分析图,井喷削减措施都形成网络化,浅易易通,让职工一目了然。逐步完善井控工作的现场防喷装置,井口试压、气井井控设计防喷预案、井喷应急预案技术工作。为处理生产突发事故方面打下坚实基础

  四技术革新方面:

  在聘期间,技术革新方面成果有:

  (1)参与了两项技术项目活动:《油水井工程报废技术完善与应用》《大修井综合治理技术推广应用》;

  (2)QC项目活动一项《提高深井大修作业工序一次成功率》

  (3)同他人合作开发两项新产品工具:其一《一种钻具防喷接头》并已应用,使用效果可观;该新型工具涉及石油井下、钻井作业钻具内喷技术领域,既能保证地面循环作业的需求,又能预防井内压力高、钻具内喷,是实现绿色环保作业,预防和制止井喷的一种钻具内防喷工具。其技术创新点为:启动压力小;承压高;弹簧不与液体接触,始终处于密闭状态有效弹性工况下工作,使用寿命长。

  其二,一种新型油水井套铣头,,包括前端部带有合金槽的螺旋引鞋(正旋、反旋及平头)、外环空防卡合金槽、套磨铣内合金槽、有助于二次破卡的挠性棱、外环空二次破卡合金槽及对焊止口。在套铣过程中,可以解决防套偏,防套卡的技术问题;其优点为:防卡、防偏磨、套铣效率高,是为油田井下大修作业提供的一种新型套磨铣专用工具。通过井下作业实践验证,效果突出。技术创新点为:首先是高效:内周向有效套铣工作面可达到50%;其次为, 防套偏、防卡:带有(左旋或右旋)螺旋引鞋,以防套偏;铺有合金的外环空合金槽、二次破卡槽,可以解除卡钻;挠性棱(易卡区)短,可预知卡钻,并采取及时措施,消除卡钻。

  (4)提出合理化项目五项,两项已经启动实施,“研发新的冲砂工具或工艺,提升中深井冲砂效率”、“研发开展大修井传感示功预测工作,达到进行不同深度施工时,钻压、扭矩、解卡等情况的侦察核查工作”。

  (5)目前,与他人合作已获两项专利:其一:一种《一种静压潜体堵塞器》该工具应用于石油井下作业行业中,是井下大小修带压(气井、水井)作业封堵水井配件以上管柱的专用工具。主要结构包括:前端部带有下放导向白钢球、锚定装置、带有进液孔眼的进液连接管、浮动辅助涨封硬塑碗、高弹性皮碗、皮碗压帽、胶筒压帽、胶筒、带有导液槽的中心管、取出连接丝头。在封堵水井管柱内腔过程中,主要可以解决封堵不到位的技术问题。技术创新点及使用效果是静压密闭投放,自由潜体下落,到位准确,免除泵车费用;开启压力小、承压能力高,中途不涨封,双重密封,密封效果好。可在石油行业大小修(气井、水井)带压作业中推广使用,应用前景相当广泛。已获国家专利,专利号:EEEE,授权公告日:20xx年11月xx日。

  其二:一种《试压转换接头》本实用新型的'目的:其一,与试压件连接的软管线母扣接头经常性不拆卸,保护好母扣接头;其二,能与不同的试压件变丝连接后长期不拆卸,免除额外另加变丝进行不同试压件的试压工作。其三,采用内套与内下套插入式连接;密封圈密封;内套、内下套与外套进行止推、滑动旋转自锁。实现三项目的于一体的一种实用新型快速试压接头,其特点,连接速度快;安全性能好,承压高(最大工作不低于150MPa);极大延长高压软管线的使用寿命(提高100倍),国家实用新型专利专利号为:FFFF授权公告日:20xx年12月07日。

  五获得荣誉方面:

  20xx年度,被评为修井作业公司设备管理先进个人;20xx年6月获得吉林油田第一届BBB油田技术能手称号;20xx年被评为公司安全生产先进个人。

  六现实工作表现:

  本人身为一名党员,以党性作保证。

  现实工作中,有着一颗爱国爱油田之心,始终不渝地做到了立足爱岗位,爱岗敬业,为油田事业脚踏实地,忠心耿耿,发扬着“大庆精神、大庆铁人精神”,具有一流的职业品德,一流的敬业精神,一流的工作技能和素养,时时刻刻拼搏在石油井下作业一线上,为修好井,快修井再立新功。

  总结人:XXXX

述职报告 篇4

  一般而言,述职报告要求述职者就德、能、勤、绩等方面的情况进行陈述和自评,以使领导和群众了解、肯定乃至赞赏述职人在履职期限内的工作表现。其中,“绩”的陈述和展现是重中之重,德、能、勤等都要依托“绩”来引申和归纳。所以,在述职报告中,如何写好“绩”就成为撰写者要着力把握的一个核心问题。

  一、以面带点,点面结合

  点与面是艺术表现上经常碰到的一对矛盾。“面”经常表现为大范围的、概括的、一般的道理和事实;“点”则是具体事实或典型事例。面是由点组成的,没有点的面是空泛的、模糊的;而点又是在面的背景上突出、显示其意义的,没有面,点就没有存在的意义,同时也失去了落脚点。根据表达的需要,有时需要以点带面,有时则以面带点。

  述职者在述职过程中,难免会涉及到集体成绩。集体成绩是指以整个机关或单位的名义而取得的成绩,比如某某公司被评为“消费者信得过企业”、某某大学某某系被评为“科研工作先进单位”等等。对于这样“面”上的成绩,肯定有述职者的一“点”功劳在内,自然可以写进述职报告中。但在述职过程中如何写好这“面”上的成绩,确实需要把握好分寸——写过了可能会给人一种揽功之嫌;写得不够或不写难免又会削弱或淹没述职者应有的成绩,容易给人造成述职者能力平平、难当重任的不良印象。显然这两种结果都是述职者不愿意看到的,这就需要处理好“面”上的集体成绩和“点”上的个体贡献之间关系,把握好写作的策略和技巧。那么,在实际的写作中如何处理好集体功和个人绩之间的关系呢?述职者宜采用以面带点、点面结合的写作策略,既彰显集体功,又带出个人绩,做到点与面的有机结合。

  如一位收费站站长在其述职报告中写道:

  ×州收费站全年收费任务是1600万元,针对这一艰巨的收费任务,年初我们在班子会上集体研究,制定了一套切实可行的策略……超额完成了收费任务。

  该述职报告中提到1600万元收费任务的超额完成,这显然是整个收费站共同努力和上级正确领导的结果,对于这样一个“面”上的绩需有一个正确的表述。作者在文中使用了“年初我们在班子会上集体研究,制定了一套切实可行的策略”一句,指出成绩的取得来自于集体,没有直接写我如何如何,这种写法是值得肯定的。表面上没有突出自己的个体地位和作用,实际上却是暗含自己功不可没之意,可谓言在此而意在彼。并且会给人一种谦逊之感,而谦逊显然是受人推崇的传统美德之一,自然会赢得报告对象的好感。述集体功、显个体绩,以面带点,这种做法行之有效。

  总之,以面带点,首先要明确“面”上的绩须蕴含着“点”上的绩,这是前提;其次,需要精心锤炼词句,正确表达个体在集体成绩中之位置,不贪他人之功,也不过分自谦。只有做到上述两点,方能于细微处见精神,收到良好的述职效果。

  二、以实托虚,虚实相生

  构思文章时都会遇到虚与实的关系问题。所谓虚与实,一般是指在表现对象时着墨与不着墨、有形与无形、具体与不具体等的对立统一规律。虚,指空灵的、意念情绪化的、模糊抽象的或引人生发联想的、补充的笔墨;实,指实质的、具体的、清晰的写法。虚并不是虚无缥缈,而总是由实变化而来的。就应用文章的写作而言,虚与实又可指思想与材料之间的关系。实是指文章的事实性材料,虚则指文章中的思想观点。述职报告的写作尤其是其中关于“绩”的写作,也存在着这样的问题。

  述职报告中的有些绩,往往需要通过小标题的形式予以概括和表现,这样就会形成通常称做段旨句的“虚”题。对于这样的概括性的“虚”题,更需要有切实有力的“实”作为支撑和依托,要有实实在在的已经进行了的工作和活动。事实必须确凿无误,原原本本地反映事情的本来面目。否则“虚”就可能会苍白无力,难以服人。如:

  4.创新工作方法,刺激就业。200×年再就业工作中,我们有针对性地提出了“十、百、千”工程,当年在全市树立了××个自主创业的典型,××个下岗职工示范店,共吸纳了××万名下岗工人再就业。200×年年底我们组织的冬季“送技能、送岗位、送培训”大型送温暖活动,参加各类求职人员×万余人,当场签订就业协议有××人。……

  述职者着意表现的“绩”(创新工作方法,刺激就业)在这样确确实实的事实陈述中显得切实有力、令人信服,可谓“用事实说话”。这样的表述,自然会得到领导的认可、群众的满意、评委的肯定。

  当然,用事实说话,切忌弄虚作假和语焉不详,决不能“添油加醋”或借题发挥,玩弄文字游戏,大作表面文章;更不允许无中生有,胡编乱造。那样做的结果,必然是弄巧成拙,到头来“竹篮打水一场空”。

  三、抑扬结合,彰显辩证

  所谓抑扬,是指行文中根据生活的真实和艺术的辩证法,使情节安排、事物发展等呈现出符合生活客观和作者主观的起伏变化。值得注意的是,运用抑扬法须把握好主次之分,写作时要把重心放在或抑或扬的行文意图上,不可平均用力。

  一份好的述职报告不能光是成绩的罗列,“报喜不报忧”。满篇皆成绩,亦有可能给人以言过其实或王婆卖瓜之感。一般的做法是,可以先扬后抑。即在“晒”自己的成绩的同时,也摆明自身存在的问题或不足,值得改进的方面还有哪些等等。只有在述职报告中客观地列出个人存在的一些问题,才能让有关部门或领导感受到你辩证的.睿智和勇于自我批评的精神。这一点,在工作总结这种文体的写作中也有所体现。

  从写作策略的角度来看,后面的“抑”不仅仅是一个自我批评的态度问题,也是一个提升述职者个人形象的好机会。处理得好,能够彰显述职者的智慧、勇气和心胸,有效强化前面的“扬”,给领导或评委一个更加全面、深刻、良好的印象。“金无足赤、人无完人”,明乎此,我们大可不必陈述成绩时挺胸抬头、趾高气扬,一说到不足或缺陷,就扭扭捏捏、闪烁其辞。其实,谈成绩不避缺点,只要处理得好,就一定能够化不利为有利、变被动为主动,赢得评审官和人民群众的好感,为你的述职报告增光添彩。如:

  在200×年,我在工作中虽然取得了一些成绩,但也还存在一些亟待解决的问题。主要有:对本市景区景点的开发建设缺乏详细指导,盲目性、随意性比较大;对与旅游相关行业间的协作协调不力,使行业向产业的跨越受到制约;局机关政治理论学习抓得不够紧,政治思想工作做得不够细。这些都是我要在今后的工作中逐步加以解决的。

  应该说,述职者在文中的自我解剖是比较中肯的。而且,这样的自我检讨“瑕不掩瑜”,不仅不会影响到前面的“绩”的价值,反而能够更好凸显述职者的坦诚和“绩”的可信。

  四、分条切割,纲举目张

  分条切割是文章的一种结构布局方法。是指构思文章时以符合客观事物的逻辑顺序为基本要求,根据表意(纲)的需要,把结构分成一些相互联系的条条块块(目),并用小标题引领,将述职者的履职情况分别进行阐述。对于应用写作而言,这种方法能够更好地陈述事况、阐明思想或主旨。

  述职者多为主管一方面和多方面的领导干部,要述的事情和业绩可能很多。那么,在述绩的过程中就要确立一个分条切割、分层叙述、分块介绍的表达理念,切不可眉毛胡子一把抓,萝卜白菜一锅烩。那样,既有可能淹没了颇有份量的好成绩,也有可能给人造成述职者逻辑混乱的不良印象,从而影响述职报告的质量,造成本可避免的损失。

【述职报告】相关文章:

述职报告12-04

药师述职报告11-08

店长述职报告10-26

行政述职报告06-23

客服述职报告09-05

学生述职报告10-20

转正述职报告07-26

员工述职报告12-11

车站述职报告11-13

任职述职报告11-22